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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme zentrale HR-Aufgaben und unterstütze den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, des Teamgeists und der Wertschätzung unter allen Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Entgeltabrechnung.
In dieser Rolle übernimmst Du zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle – mit einem Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Administration sowie der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Du arbeitest in einem regulierten Unternehmensumfeld und trägst dazu bei, HR-Prozesse zuverlässig, strukturiert und compliant umzusetzen.
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software.
Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Medizinprodukte, Logistik, Produktion) von Vorteil.
Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden) in einem stabilen Unternehmensumfeld.
Teilweise Home-Office möglich sowie flexible Abstimmung der Arbeitszeiten.
Abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Verantwortung für zentrale HR-Prozesse.
Ein kollegiales Team und eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Kurze Entscheidungswege und ein pragmatisches Arbeitsumfeld.
Die Möglichkeit, HR-Prozesse und HR-Systeme aktiv mitzugestalten.
Human Resource Manager - Recruiting / Administration (m/w/d) Arbeitgeber: UNITAX-Pharmalogistik GmbH
Kontaktperson:
UNITAX-Pharmalogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resource Manager - Recruiting / Administration (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resource Manager - Recruiting / Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Jobbeschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNITAX-Pharmalogistik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens und wie sie Teamarbeit und Wertschätzung fördern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Zusammenarbeit im Team beizutragen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu HR-Prozessen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im regulierten Umfeld
Wenn du Erfahrung in einem regulierten Umfeld hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass HR-Prozesse compliant sind und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.