Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende eProcurement-Projekte und sorge für nachhaltige Veränderungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Unite, der führenden B2B-Plattform in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30+ Tage Urlaub und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
- Andere Informationen: Arbeite in einem unterstützenden Team mit fairer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil der führenden europäischen B2B-Plattform. Als Project Manager (gn) Full Service Change Partnership übernimmst du eine echte Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Einführung und nachhaltigen Verankerung unserer eProcurement-Lösungen. Du gestaltest komplexe Kundenprojekte ganzheitlich und mit klarem Fokus auf wirksames Change Management, starkes Stakeholder-Alignment und messbare Adoption-Erfolge. In deiner Rolle agierst du als zentrale Drehscheibe zwischen Kunden, Sales und unserem internen Consulting-Team. Bei Unite bekommst du den Raum, zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln – in einem Umfeld, das Leistung fördert, Erfolge feiert und dich nach vorne bringt.
Das ist dein Job:
- End-to-End Verantwortung für Adoption: Du führst Full-Service-Change-Projekte von der Sales-Übergabe bis zur nachhaltigen Nutzung und verantwortest dabei Ergebnisse, nicht nur Meilensteine.
- Stakeholder Alignment & Entscheidungsfähigkeit herstellen: Du bringst die richtigen Personen zusammen, moderierst Entscheidungen und schaffst Klarheit zu Erwartungen, Rollen und Erfolgskriterien.
- Change- & Enablement-Maßnahmen umsetzen: Du entwickelst ganzheitliche Adoption-Konzepte (z. B. Ambassador Programme, Trainings, Kommunikationsmaßnahmen) und stellst sicher, dass Veränderung im Alltag der Nutzenden ankommt.
- Governance & Transparenz etablieren: Du setzt Projektstrukturen auf, definierst KPIs und lieferst klare Status- und Executive-Reportings.
- Risiken proaktiv managen: Du identifizierst Delivery-, Change- und Adoptionsrisiken frühzeitig und leitest wirksame Maßnahmen ein – auch bei Zielkonflikten zwischen Bereichen.
- Wertbeitrag sicherstellen: Du stellst sicher, dass Leistungsversprechen eingehalten werden und Kunden messbaren Mehrwert erzielen (hohe Adoption, Spend Shift, Effizienzgewinne).
Das bringst du mit:
- Projektmanagement-Erfahrung: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Umfeld von Digitalisierung, Transformation, SaaS oder Consulting – Erfahrung im Bereich Einkauf / e-Commerce ist ein Plus.
- Change- & Stakeholder-Kompetenz: Du verstehst, dass Projekterfolg mehr ist als ein Go-live, und hast Erfahrung im Umgang mit Widerständen, unterschiedlichen Interessen und Organisationsstrukturen.
- Methoden-Sicherheit: Du beherrschst klassische und agile Projektmanagementmethoden und setzt sie pragmatisch und situationsgerecht ein.
- Analytik & Struktur: Du kannst komplexe Themen ordnen, KPIs interpretieren und klare Handlungsempfehlungen ableiten.
- Klare Kommunikation: Du kommunizierst souverän mit operativen Teams ebenso wie mit Management und Entscheidern – klar, überzeugend und lösungsorientiert.
- Tools & Sprachen: Du hast Erfahrung mit Projekt- und Kollaborationstools (z. B. Jira, Confluence) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet dich bei uns:
- Dein Arbeitsort ist so flexibel wie du: Du kannst in einem unserer modernen Unite Büros arbeiten, hybrid oder remote.
- Wir denken langfristig: Deshalb hast du viel Gestaltungsspielraum und die Chance, die vielfältigen Angebote unserer Academy zu nutzen, um dich weiterzuentwickeln.
- Nachhaltig gedacht: Wir unterstützen dich in puncto Gesundheit und Altersvorsorge mit umfassenden Sozialleistungen und einer Vielzahl an Mobilitäts-Angeboten.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Profitiere von einer fairen Unternehmenskultur, hilfsbereiten Kolleg*innen und einem erfahrenen Management.
- Alles in Balance: Flexible Arbeitszeiteinteilung und 30+ Tage Urlaub ermöglichen dir, Job und Privates entspannt unter einen Hut zu bekommen.
Das sind wir:
Wir bei Unite vernetzen die Wirtschaft für nachhaltiges Business. Unsere E-Procurement-Plattform mit dem integrierten Marktplatz ermöglicht eine einfache Beschaffung für Unternehmen und den öffentlichen Sektor. Die Unite Plattform bringt Einkäufer und Anbieter zu beidseitigem Nutzen zusammen und fördert fairen Wettbewerb sowie vertrauensvolle Partnerschaften. Mit ihrer skalierbaren Infrastruktur unterstützt sie solide Geschäftsbeziehungen, stabile Prozesse und robuste Lieferketten. Wir transformieren so den Einkauf für Unternehmen und den öffentlichen Sektor, stärken die regionale Wirtschaft und schaffen Mehrwert, der allen zugutekommt. Im Jahr 2022 wurden wir als erstes Plattformunternehmen durch die Fair Tax Foundation für unser verantwortungsvolles Steuerverhalten akkreditiert. Willst du ein Teil davon sein?
Unser Unternehmen wurde im Jahr 2000 als Mercateo gegründet und hat seinen Hauptsitz in Leipzig. Unite ist in 12 europäischen Ländern aktiv. Mehr als 700 Menschen arbeiten für Unite - an den Bürostandorten und remote. Im Jahr 2024 erzielten wir einen Umsatz von 448,7 Millionen Euro. Mehr Informationen gibt es unter unite.eu.
Project Manager (gn) – Full Service Change Partnership Arbeitgeber: Unite Network SE
Kontaktperson:
Unite Network SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager (gn) – Full Service Change Partnership
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, in der du erklärst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden, wie Jira oder Confluence. Wenn du während des Gesprächs darüber sprichst, zeigst du, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und die richtigen Werkzeuge für das Projektmanagement zu nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager (gn) – Full Service Change Partnership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte gemanagt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unite Network SE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Project Managers (gn) vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Change Management und Stakeholder-Alignment demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Aspekte deiner Erfahrungen verständlich erklären kannst, um alle Gesprächspartner abzuholen.