Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unser HR-Admin Team und optimiere Prozesse für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Innovative Beschaffungs-Plattform mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, modernes Büro, 30+ Tage Urlaub und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und entwickle dein Team persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil der führenden europäischen Beschaffungs-Plattform. Als Team Lead (gn) stärkst du unsere Abteilung HR Administration & Payroll, den Service für unsere Mitarbeitenden jeden Tag weiterzuentwickeln. Du verantwortest HR-Prozesse, übernimmst echte Gestaltungsspielräume und setzt Standards, die zu unserem Wachstum passen. Wenn du Lust hast, Teams zu führen und Payroll zuverlässig auf Qualität zu halten, dann freuen wir uns auf dich.
Das ist dein Job
- Verantwortung übernehmen: Du führst unser HR-Admin Team und unterstützt aktiv in der HR-Administration sowie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Entwicklung fördern: Du unterstützt deine Mitarbeiter*innen bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Du gestaltest regelmäßige Feedbackgespräche sowie Teammeetings aktiv mit.
- Exzellenz gestalten: Du optimierst und strukturierst administrative Prozesse so, dass sie auch in Zukunft höchsten Ansprüchen gerecht werden.
- Verbindlichkeit sicherstellen: Du begleitest den administrativen Prozess von Eintritt bis Austritt unserer Mitarbeitenden.
- Schnittstellen schaffen: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Digitalisierung vorantreiben: Du bist technikaffin und es begeistert dich, manuell-administrative Prozesse mittels KI zu automatisieren.
Das bringst Du mit
- Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer (m/w/d) und überzeugst durch Professionalität, Leidenschaft und Empathie – sowohl im internen als auch im externen Kontakt.
- Erfahrung & Qualitätsanspruch: Du arbeitest proaktiv und eigenständig und trägst mit hoher Qualität zu einer wertschöpfenden Personalarbeit bei.
- Fundierte Fachlichkeit: Du bringst ausgeprägtes Know-how in der Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit einer Payroll-Software mit, idealerweise SAP SuccessFactors.
- Souveräne Kommunikation: Deine strukturierte Arbeitsweise und dein Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht helfen dir, präzise und verlässlich zu kommunizieren.
- Führungsverständnis: Du identifizierst dich mit unserer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur und bringst sie durch deinen Führungsstil glaubwürdig nach außen.
- Erste Führungserfahrung: Du hast bereits erste Führungskompetenz in einem vergleichbaren Umfang bewiesen.
- Wirtschaftliches Denken: Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und denkst unternehmerisch.
- Sprachen: Neben der deutschen Sprache fühlst du dich auch in der englischen Kommunikation in Wort und Schrift sehr sicher.
Bei uns erwartet Dich
- Das Office in Leipzig, ein Ort zum Wohlfühlen: Unsere Büroausstattung ist modern und ergonomisch, die ÖPNV-Anbindung ist sehr gut und die Kantine im Haus versorgt dich täglich mit frisch zubereitetem Essen - Zuschuss durch uns inklusive. Hybrides Arbeiten ist möglich.
- Wir denken langfristig: Deshalb hast du viel Gestaltungsspielraum und die Chance, die vielfältigen Angebote unserer Academy zu nutzen, um dich weiterzuentwickeln.
- Nachhaltig gedacht: Wir unterstützen dich in puncto Gesundheit und Altersvorsorge mit umfassenden Sozialleistungen und einer Vielzahl an Mobilitäts-Angeboten.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Profitiere von einer fairen Unternehmenskultur, hilfsbereiten Kolleg*innen und einem erfahrenen Management.
- Alles in Balance: Flexible Arbeitszeiteinteilung und 30+ Tage Urlaub ermöglichen dir, Job und Privates entspannt unter einen Hut zu bekommen.
Das sind wir: Bist du bereit, Beschaffung neu zu erfinden? Bei Unite arbeiten wir seit über 25 Jahren erfolgreich daran, den Einkauf in Unternehmen und öffentlichen Organisationen besser zu machen – digital, wirkungsvoll und nachhaltig, getragen von Technologie mit Haltung. Unsere Procurement-Lösung “made in Europe” schafft Transparenz, Fairness und echte Datensouveränität. Sie wird von über 700 internationalen Mitarbeitenden weiterentwickelt, die mutig denken, Verantwortung leben und Vielfalt feiern. Wenn du wirklich etwas bewegen willst, dann steig ein und gestalte mit uns die Zukunft der Beschaffung.
Kontakt zu uns
Marcus Hendel
VP Human Resources
Grimmaischer Steinweg 8
04103 Leipzig
marcus.hendel@unite.eu
T +49 341 355 862 05
Team Lead HR Administration & Payroll (gn) | Leipzig | hybrid Arbeitgeber: Unite Network SE
Unite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Team Lead HR Administration & Payroll in Leipzig die Möglichkeit bietet, in einem modernen und ergonomischen Büro zu arbeiten, das eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV hat. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche und einem engagierten Team hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Beschaffung mitzuwirken und dabei deine Führungskompetenzen weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead HR Administration & Payroll (gn) | Leipzig | hybrid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die HR-Arbeit. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und die Unternehmenskultur bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell Feedback zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead HR Administration & Payroll (gn) | Leipzig | hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der HR-Administration und Payroll. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unite Network SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur identifizierst und wie du diese durch deinen Führungsstil unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder dein Team gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Technikaffinität zeigen
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KI und Payroll-Software zu sprechen. Erkläre, wie du manuelle Prozesse automatisiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
