Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Transformationsprozesse und entwickle klare Change Stories fĂĽr verschiedene Zielgruppen.
- Arbeitgeber: Unite ist eine führende europäische B2B-Plattform mit einem Fokus auf nachhaltiges Business.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Sozialleistungen und die Möglichkeit zur Workation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einkaufs aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Change-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Nutze unsere Academy für persönliche Weiterentwicklung und profitiere von einer fairen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei Unite vernetzen die Wirtschaft für nachhaltiges Business. Unsere E‑Procurement‑Plattform mit dem integrierten Marktplatz ermöglicht eine einfache Beschaffung für Unternehmen und den öffentlichen Sektor. Die Unite Plattform bringt Einkäufer und Anbieter zu beidseitigem Nutzen zusammen und fördert fairen Wettbewerb sowie vertrauensvolle Partnerschaften. Mit ihrer skalierbaren Infrastruktur unterstützt sie solide Geschäftsbeziehungen, stabile Prozesse und robuste Lieferketten. Wir transformieren so den Einkauf für Unternehmen und den öffentlichen Sektor, stärken die regionale Wirtschaft und schaffen Mehrwert, der allen zugutekommt.
Werde Teil der führenden europäischen B2B-Plattform als Change Manager (gn). Du unterstützt unser Change Team dabei, die Organisation konsequent auf unsere Strategie auszurichten. Als Brückenbauer*in zwischen Strategie und Umsetzung begleitest du Transformationsprozesse end‑to‑end mit einem klaren Fokus auf Wirksamkeit und nachhaltige Verankerung.
Das ist dein Job:
- End‑to‑End begleiten: Du verantwortest den Change‑Workstream in Transformationsprozessen von der Auftragsklärung bis zur nachhaltigen Verankerung, inklusive Stakeholder‑Analyse und skalierbaren Maßnahmenplänen.
- Change‑Kommunikation gestalten: Du entwickelst klare Change Stories und erstellst zielgruppengerechte Unterlagen (z. B. One‑Pager, FAQs, Führungskräfte‑Guides) auch mit Unterstützung von AI‑Tools.
- Workshops & Formate konzipieren: Du entwickelst und moderierst Dialog‑ und Enablementformate für verschiedene Zielgruppen.
- Stakeholder managen: Du baust tragfähige Beziehungen auf, erkennst Widerstände frühzeitig und eskalierst konsequent, wo nötig.
- Systemisch denken: Du erkennst Muster und Dynamiken in der Organisation und bringst diese Perspektive aktiv in deine Arbeit ein.
- Wirksamkeit sicherstellen: Du definierst Erfolgskriterien, ĂĽberprĂĽfst MaĂźnahmen und steuerst bei Bedarf nach.
Das bringst du mit:
- Fundierte Fachlichkeit: Du bringst mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung im Change‑/Transformationsumfeld mit, entweder Inhouse, Consulting oder im Projektkontext. Erste Erfahrungen oder eine Ausbildung im systemischen Arbeiten oder in Organisationsentwicklung sind ein Plus.
- Strukturiertes Projektdenken: Du arbeitest strukturiert, managst Projekte eigenständig und arbeitest dabei sicher in bestehenden PMO‑Projektsetups und Projekttools (z. B. Jira).
- Kommunikations‑ & Moderationsstärke: Du überzeugst mit Konzeptionsstärke und Kommunikationstalent, in Sprache, Moderation und Workshop‑Design.
- Wirkungsorientierung: Du bringst eine starke Stakeholder‑Orientierung und Hands‑on‑Mentalität mit und hast immer den Blick auf messbare Wirksamkeit.
- Lernbereitschaft & Neugier: Du interessierst dich für Organisationsentwicklung, systemisches Arbeiten und KI‑gestützte Ansätze.
- Flexibilität & Sprachkompetenz: Du bist auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher und bringst eine Präsenzbereitschaft von ca. 2 Tagen/Woche in Leipzig mit.
Bei uns erwartet dich:
- Dein Arbeitsort ist so flexibel wie du: Du kannst hybrid in einem unserer modernen Unite‑Büros arbeiten.
- Wir denken langfristig: Deshalb hast du viel Gestaltungsspielraum und die Chance, die vielfältigen Angebote unserer Academy zu nutzen, um dich weiterzuentwickeln.
- Workation eröffnet dir neue Möglichkeiten: Arbeite für bis zu zwei Monate im Ausland und verlängere so deine Zeit in der Ferne oder die Ferien bei Freunden und Familie.
- Nachhaltig gedacht: Wir unterstützen dich in puncto Gesundheit und Altersvorsorge mit umfassenden Sozialleistungen und einer Vielzahl an Mobilität‑Angeboten, wie etwa einem Job‑Rad oder Job‑Ticket für den ÖPNV.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Profitiere von einer fairen Unternehmenskultur, hilfsbereiten Kolleg*innen und einem erfahrenen Management.
- Alles in Balance: Flexible Arbeitszeiteinteilung und 30 + Tage Urlaub ermöglichen dir, Job und Privates entspannt unter einen Hut zu bekommen.
Change Manager (gn) - Leipzig Arbeitgeber: Unite
Kontaktperson:
Unite HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Manager (gn) - Leipzig
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Unite. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Plattform von Unite genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Change Management dazu passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du als Change Manager*in oft Workshops moderieren und Stakeholder managen musst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Unternehmenskultur und die Benefits, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Manager (gn) - Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Stärken zu erkennen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unite vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Unite. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Prozesse geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Change-Managements bei Unite beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was besonders in einem dynamischen Umfeld geschätzt wird.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.