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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne die besten Talente für unser IT-Team und unterstütze andere Fachbereiche.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das den Einkauf digital und nachhaltig revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und die Möglichkeit, die Zukunft mitzugestalten.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis 31.05.2027 mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Veränderung und forme die Zukunft der Beschaffung mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für moderne Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Recruiting Specialist (gn) unterstützt du unser Wachstum, indem du die passenden Talente für unsere Teams gewinnst. Dein Schwerpunkt liegt im IT-Recruiting, gleichzeitig unterstützt du auch andere Fachbereiche. Dabei kombinierst du Active Sourcing mit modernen Methoden, steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und baust unsere Talent-Pipeline weiter aus. Die Stelle ist befristet bis voraussichtlich 31.05.2027.
Das sind wir: Bist du bereit, Beschaffung neu zu erfinden? Bei Unite arbeiten wir seit über 25 Jahren erfolgreich daran, den Einkauf in Unternehmen und öffentlichen Organisationen besser zu machen – digital, wirkungsvoll und nachhaltig, getragen von Technologie mit Haltung. Unsere Procurement-Lösung "made in Europe" schafft Transparenz, Fairness und echte Datensouveränität. Sie wird von über 700 internationalen Mitarbeitenden weiterentwickelt, die mutig denken, Verantwortung leben und Vielfalt feiern. Wenn du wirklich etwas bewegen willst, dann steig ein und gestalte mit uns die Zukunft der Beschaffung.
Recruiting Specialist (gn) IT & International - befristet Arbeitgeber: Unite
Kontaktperson:
Unite HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist (gn) IT & International - befristet
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben, sondern werden über persönliche Kontakte vergeben.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv beim Active Sourcing! Suche gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Beschaffung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist (gn) IT & International - befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserem Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und weißt, was wir tun!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle relevanten Informationen zur Stelle finden und dich optimal vorbereiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unite vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Unite legt großen Wert auf Vielfalt und Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da der Schwerpunkt auf IT-Recruiting liegt, solltest du dich mit modernen Methoden des Active Sourcings vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Talente identifizieren und ansprechen würdest, um deine Strategien zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Recruiting-Prozesses
Stelle sicher, dass du den gesamten Recruiting-Prozess verstehst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Steuerung von Prozessen zu sprechen und wie du die Talent-Pipeline effektiv ausbauen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting bei Unite oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu gewinnen.