Leiter/in eines Förderinstituts (m/w/d) als Franchisenehmer/in im LOS-Verbund. Job in Stuttgart[...]

Leiter/in eines Förderinstituts (m/w/d) als Franchisenehmer/in im LOS-Verbund. Job in Stuttgart[...]

Stuttgart Freiberuflich 4000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
United Cerebral Palsy of Georgia

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein eigenes Förderinstitut und unterstütze Schüler mit Lese-Rechtschreib-Schwächen.
  • Unternehmen: Marktführer im Bereich pädagogische Therapie mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktives Einkommen, hohe Work-Life-Balance und individuelle Unterstützung.
  • Weitere Informationen: Erhalte umfassende Schulungen und Austausch mit erfahrenen Mentoren.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere in der Bildung und hilf Menschen nachhaltig.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung, unternehmerischer Geist und Kommunikationsfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.

Gestalten Sie Ihre Selbstständigkeit mit pädagogischer Leidenschaft! Der LOS-Verbund sucht Sie! Träumen Sie davon, in einer zukunftssicheren Branche ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Möchten Sie dabei von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um erfolgreich zu sein und gleichzeitig die unternehmerischen Risiken zu minimieren? Wenn es Ihnen am Herzen liegt, Menschen mit Herausforderungen im Lesen und Schreiben nachhaltige Hilfe zu bieten, dann sind Sie beim LOS-Verbund genau richtig.

Wir sind der Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie von Lese-Rechtschreib-Schwächen (LRS). Seit über 40 Jahren bestehen wir als familiengeführtes Unternehmen und legen großen Wert auf eine vertrauensvolle, langfristige Zusammenarbeit. Sie sind als Leiter/in eines LOS-Instituts nie allein und erhalten von Anfang an umfassende Unterstützung von unserem starken Team. Sie besitzen die unternehmerische Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen.

In Ihrer Rolle übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die in drei Kernbereiche gegliedert sind:

  • Pädagogische Aufgaben: Gruppeneinteilung: Sie erstellen Lerngruppen gemäß den individuellen Bedürfnissen der Schüler. Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder leiten diesen an speziell ausgebildete Pädagogen weiter. Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht unseren hohen Qualitätsstandards entspricht.
  • Administrative Aufgaben: Finanzverwaltung: Sie überwachen Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie in ihren Aufgaben.
  • Beratung und Marketing: Individuelle Beratung: Sie führen Gespräche zur Ermittlung des individuellen Förderbedarfs. Marketing: Sie fördern Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region.

Fachliche Voraussetzungen: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik, oder Sie sind ein branchenfremder (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung. Bei uns sind alle willkommen! Wichtig ist Ihr Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen!

Persönliche Voraussetzungen: Wenn Sie kommunikativ sind, gerne auf Menschen zugehen und Netzwerke knüpfen, und zudem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen haben, sind Sie bei uns genau richtig!

Vorteile und Leistungen: Über 40 Jahre Erfahrung, Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS‑Therapie, bewährtes Geschäftsmodell, Zukunftsbranche Bildung, pädagogisches Konzept, Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS‑Zentrale, geringe Investitionskosten, attraktives Einkommen, hohe Work‑Life‑Balance (Schulferien geschlossen), sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS helfen), Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren, individuelle Gründungsberatung und Ansprechpartner/in (m/w/d), mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr, zusätzliche Fortbildungen durch Webinare, praxisnaher Austausch mit anderen LOS‑Partnern und Mentoren, multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht, eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort.

Leiter/in eines Förderinstituts (m/w/d) als Franchisenehmer/in im LOS-Verbund. Job in Stuttgart[...] Arbeitgeber: United Cerebral Palsy of Georgia

Der LOS-Verbund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zukunftssicheren Branche ein eigenes Förderinstitut aufzubauen. Mit über 40 Jahren Erfahrung und als Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie von Lese-Rechtschreib-Schwächen profitieren Sie von einem bewährten Geschäftsmodell und umfassender Unterstützung durch ein starkes Team. Die hohe Work-Life-Balance, individuelle Gründungsberatung sowie der Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren machen das Arbeiten im LOS-Verbund besonders attraktiv für engagierte Pädagogen und Unternehmer.

United Cerebral Palsy of Georgia

Kontaktdaten:

United Cerebral Palsy of Georgia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in eines Förderinstituts (m/w/d) als Franchisenehmer/in im LOS-Verbund. Job in Stuttgart[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den LOS-Verbund und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung eines Förderinstituts bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in eines Förderinstituts (m/w/d) als Franchisenehmer/in im LOS-Verbund. Job in Stuttgart[...] mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fähigkeiten
Gruppeneinteilung
Unterrichtserteilung
Qualitätskontrolle
Finanzverwaltung
Personalmanagement
Beratungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für die Pädagogik und dein Engagement für Menschen mit Lese-Rechtschreib-Schwächen deutlich machen. Lass uns spüren, dass du für diese Aufgabe brennst!

Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte einzigartig sein. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Leiter/in eines Förderinstituts passen.

Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil des LOS-Verbundes zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Cerebral Palsy of Georgia vorbereitet

Verstehe die Mission des LOS-Verbundes

Mach dich mit der Vision und den Werten des LOS-Verbundes vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für die pädagogische Arbeit teilst und bereit bist, Menschen mit Lese-Rechtschreib-Schwächen zu helfen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Leiter/in eines Förderinstituts zu verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unterstützung und Ressourcen zu erfahren, die dir zur Verfügung stehen werden.

Präsentiere deinen Unternehmergeist

Betone deine Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Der LOS-Verbund sucht nach jemandem, der nicht nur die pädagogischen Aufgaben versteht, sondern auch das Potenzial hat, ein erfolgreiches Institut zu führen.