Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für innovative Radar-Lösungen im Automobilbereich.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automobiltechnologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
OEM-Kunden, um die nächste Generation von L2+, L3 und L4 autonomem Fahren zu liefern und komplexere Anwendungsfälle in der bevorstehenden Fahrzeugsicherheitsregulierung zu bewältigen. Wir suchen einen energiegeladenen und gut vernetzten Marketing Director, um unser Geschäft und den Fahrplan für nächste Generation von Automobilradarlösungen voranzutreiben. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem Architekturteam, dem Programmmanagement und dem globalen Vertrieb zusammen, um aktuelle und zukünftige ADAS-Herausforderungen zu lösen, indem Sie unser reichhaltiges Portfolio an Radarprodukten und die Produkte, die Sie definieren werden, nutzen.
- Starke Beziehungen zu Tier1, OEM und dem Ökosystem aufbauen und unser Gesicht zum Kunden sein
- Förderung der Akzeptanz von NXP-Lösungen in den ADAS-Systemen der Kunden
- Definition des Fahrplans für Produkte und Lösungen im Bereich Automobilradar der nächsten Generation
- Verantwortung für Geschäftsfälle, Kundenaktivierungspläne, Produkteinführungen und Lebenszyklusmanagement
- Direkte Investitionen und Design-Gewinnaktivitäten zur Maximierung des Geschäftswachstums
- Lieferung vollständiger Systemlösungen in Zusammenarbeit mit NXP-Ingenieuren und Partnern des Ökosystems
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Benchmarking für die beste Positionierung unserer Lösungen
- Definition von Messaging, Marcom-Plänen und PR-Aktivitäten für ADAS-Produkte
- Schulung interner und externer Kunden mit kritischem Wissen über NXP ADAS-Lösungen
- Reisen im Inland und international nach Bedarf, bis zu 25% der Zeit
Jobqualifikationen
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische und geschäftliche Entscheidungsträger, einschließlich interner Ingenieurteams, Kunden und Partner des Ökosystems, zu gewinnen
- Komfortabel im Umgang mit der Unklarheit, die mit der Definition neuer Produkte und der Geschäftsentwicklung verbunden ist
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die technische Mitwirkende, Geschäftsinteressierte, Kunden und das obere Management von NXP umfassen
- Erfahrung in einem geografisch und kulturell vielfältigen Umfeld
- Teamplayer mit einer Leidenschaft für Geschäftserfolg und einem Antrieb für Ergebnisse
Erfahrung
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung in der Halbleiter-, Tier1- oder Automobil-OEM-Branche
- Gut vernetzt im Automobil-Ökosystem, einschließlich OEMs, Tier1 und Partnern des Ökosystems
- Erste Erfahrungen mit ADAS-Sensoren (Radar, Kamera, LIDAR), Silizium, Software und Systemen
- Verständnis der ADAS-Softwareanforderungen, einschließlich KI, Sicherheit und Sensorfusion
- Tiefes Verständnis zukünftiger Fahrzeugarchitekturen, die Systeme und Sensoranforderungen beeinflussen
- Erfahrung in der Präsentation und Beeinflussung von technischen und geschäftlichen Führungskräften
- Umfangreiche Erfahrung in der Definition und Ermöglichung komplexer Prozessor-, Transceiver- und SoC-Lösungen
- Navigation durch globale, funktionsübergreifende und organisationsübergreifende Teams auf ein gemeinsames Ziel hin
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Geschäftswachstum und starkem technischem Know-how
Bildung
- Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Computertechnik oder Informatik mit mehr als 10 Jahren Branchenerfahrung
Marketing Director Automotive Radar (f/m/d). Job in Munich LilyLifestyle Jobs Arbeitgeber: United Cerebral Palsy of Georgia
Als Arbeitgeber in München bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung der nächsten Generation von Automobilradarlösungen konzentriert. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, an spannenden Projekten im Bereich autonomes Fahren zu arbeiten. Mit umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Chance, internationale Beziehungen innerhalb der Automobilbranche aufzubauen, sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte zu sein.
Kontaktdaten:
United Cerebral Palsy of Georgia Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Director Automotive Radar (f/m/d). Job in Munich LilyLifestyle Jobs erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich ADAS und Automotive Radar. Sei bereit, deine Ideen und Lösungen zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Partner für das Unternehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du schneller in den Auswahlprozess kommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Director Automotive Radar (f/m/d). Job in Munich LilyLifestyle Jobs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Automobil- und Radarbranche zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst, die uns wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Cerebral Palsy of Georgia vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der Automobilradar-Systeme vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der ADAS-Technologie und wie sie sich auf die Branche auswirken. Das zeigt, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die damit verbunden sind.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was in der Rolle wichtig ist. Dies kann dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Umgang mit komplexen technischen Themen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich ADAS sieht, oder zur zukünftigen Produktstrategie zeigen dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
