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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Web-Applikationen mit TYPO3 CMS und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer internationalen Agentur-Gruppe mit über 350 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Hardware, Weiterbildungsbudget und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem agilen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in OOP mit PHP, MySQL und Frontend-Technologien.
- Andere Informationen: Erlebe eine echte New Work Umgebung mit internationaler Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zeig uns was du kannst!
Was Du tust:
- Du übernimmst die Realisierung komplexer Web-Applikationen auf Basis des Open Source TYPO3 CMS.
- Dazu gehört die Entwicklung von TYPO3-Extensions und die Integration moderner Frontend-Templates sowie die Extension Entwicklung nach den Coding Guidelines von TYPO3 basierend auf Extbase und Fluid.
- Sei je nach Erfahrungslevel Lead Developer und arbeite eng mit unseren Expert:innen aus unterschiedlichen Technologien in agilen Projekten.
Was Du mitbringst:
- Sehr gute Kenntnisse in OOP mit PHP sowie Datenbankkenntnisse, u.a. MySQL und Typoscript Know How.
- Umfangreiche HTML5, CSS3 und Javascript-Kenntnisse.
- Entwicklungserfahrung mit TypoScript und Programmierung von Schnittstellen sowie Kenntnisse für den Datenaustausch (beispielsweise XML/Json).
- Aktive Mitwirkung an der Produktentwicklung.
- Idealerweise Kenntnisse in git, gitflow und Continuous Integration sowie Erfahrung in Projekten mit Extbase, Fluid und FAL.
- Code Qualität und saubere Softwarearchitektur/-design sind Dein Markenzeichen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Was Dich bei uns erwartet:
- Die Chance, Teil einer großen, internationalen Agentur-Gruppe zu werden: Ca. 350 tolle Mitarbeitende in Deutschland, ein modernes, kundenzentriertes Geschäftsmodell und eine echte New Work Umgebung.
- Flexibles Arbeitsumfeld: Hybrid oder in einem unserer schönen Offices in Mainz oder Ludwigsburg.
- Agile Organisation: Selbstorganisierte Teams, ausführliches Onboarding, persönlicher Buddy und viel Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen.
- Work & Life Balance: Jobrad Leasing, Smart’n’fit Wochen, Fitness- und Selfcare-Angebote über EGYM Wellpass.
- Moderne Hardware, gut ausgestattete Toollandschaft, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, Inhouse Trainings, Firmenevents, Getränke-Flatrate und guter Kaffee.
Klingt gut? Jetzt bewerben!
Nicht dabei? Zeig uns was du kannst! Bewirb dich initiativ. Vielleicht warten wir bereits auf dich und wissen es nur noch nicht.
GIVE IT A SHOT!
Noch Fragen? Marc hat die Antworten!
Marc Bergmann
Lead Recruiting & Employer Branding
Senior TYPO3 CMS Developer (all genders) Arbeitgeber: United Digital Group
Kontaktperson:
United Digital Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior TYPO3 CMS Developer (all genders)
✨Zeig dein Können!
Nutze die Gelegenheit, deine Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu teilen, die deine Expertise in TYPO3 und den relevanten Technologien zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Verbinde dich mit anderen Entwicklern und Experten in der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Meetups, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – bewirb dich initiativ! Zeig uns, was du kannst, und sende deine Bewerbung direkt über unsere Website. Vielleicht suchen wir genau nach dir, ohne es zu wissen!
✨Bereite Fragen vor!
Im Vorstellungsgespräch hast du die Chance, auch uns Fragen zu stellen. Überlege dir im Voraus, was du über das Team, die Projekte oder die Unternehmenskultur wissen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior TYPO3 CMS Developer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Skills!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt hervorheben, was du kannst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit TYPO3, PHP und den Technologien, die du beherrschst. Wir wollen sehen, dass du der richtige Fit für unser Team bist!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erkläre, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich schneller kennenlernen können. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Digital Group vorbereitest
✨Mach dich mit TYPO3 vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die neuesten Entwicklungen und Trends rund um TYPO3 CMS zu recherchieren. Zeige dein Wissen über die Plattform und sprich über deine Erfahrungen mit TYPO3-Extensions und Frontend-Templates.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast, um Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem agilen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du mit anderen Entwicklern und Expert:innen kommuniziert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu den agilen Prozessen, dem Onboarding und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.