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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst die HR-Betreuung und bist für Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht zuständig.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter für Gaming-PCs und Zubehör, der Gamer-Träume erfüllt.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, mobiles Arbeiten, leistungsgerechte VergĂĽtung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit und solides Wissen im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśber das Unternehmen
Als führender Anbieter für Gaming-PCs, Zubehör und Informationen erfüllen wir täglich Gamer-Träume. Dubaro und Memory PC bieten individuell konfigurierbare Gaming-PCs mit Top-Qualität, fairem Preis-Leistungs-Verhältnis und starkem Service. HardwareDealz hilft mit unabhängigen Tests, Benchmarks und Empfehlungen bei der Auswahl der besten Gaming-Hardware – monatlich für über 1 Million Gamer auf YouTube, Instagram und HardwareDealz.de. Silentware entwickelt hochwertige Komponenten mit starkem Fokus auf Funktion, Preis und Gamer-Bedürfnisse – mit der Erfahrung aus über 200.000 gebauten PCs. Gemeinsam wollen wir, die United Gamers Group, jedem Gamer zu seinem Traum-Gaming-PC verhelfen – in Deutschland und darüber hinaus.
Was bieten wir dir?
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsfreiraum in einem stabil wachsenden Unternehmen
- Die Möglichkeit, HR-Strukturen an zwei Produktionsstandorten von Grund auf mit aufzubauen und aktiv mitzugestalten
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Werksleitungen
- Einen direkten Draht zum Tagesgeschäft – nah an den Menschen, der Produktion und den Abläufen vor Ort
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit klaren Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und bodenständiger Unternehmenskultur
- Leistungsgerechte Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach Absprache
Was erwartet dich?
- Du übernimmst die operative HR-Betreuung und bist verantwortlich für die Arbeitszeitdokumentation, das Abwesenheitsmanagement und die vollständige vorbereitende Lohnbuchhaltung – als zentrale Schnittstelle zur externen Abrechnung
- Du baust klare, rechtskonforme HR-Prozesse wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement auf und pflegst die Personalakten
- Du bist die direkte Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Personalfragen – von Schichtplänen über Urlaubsregelungen bis zu arbeitsrechtlichen Themen
- Du unterstützt bei der Organisation von Unterweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Fachkräften
- Du harmonisierst HR-Abläufe an beiden Standorten mit dem Ziel, Transparenz, Effizienz und einheitliche Standards zu etablieren
Was solltest du mitbringen?
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im produzierenden Mittelstand oder in einem ähnlichen Umfeld
- Du hast Praxis in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden – inklusive Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement sowie vorbereitender Lohnbuchhaltung
- Du verfĂĽgst ĂĽber solides Wissen im Arbeitsrecht sowie in grundlegenden HR-Prozessen wie Vertragswesen, Onboarding und PersonalaktenfĂĽhrung
- Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Du hast Freude an klaren Abläufen, lösungsorientiertem Arbeiten und dem direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften im Tagesgeschäft
- Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen respektvollen, verbindlichen Kommunikationsstil auf Augenhöhe
HR Manager - Arbeitsrecht / Lohnbuchhaltung / Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: United Gamers Group
Kontaktperson:
United Gamers Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager - Arbeitsrecht / Lohnbuchhaltung / Beratung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von Dubaro und Memory PC. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da dies ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gaming-Branche! Wenn du ein Gamer bist oder Interesse an Gaming-PCs hast, teile deine Leidenschaft im Gespräch. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zum Unternehmen und den Mitarbeitern herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager - Arbeitsrecht / Lohnbuchhaltung / Beratung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die United Gamers Group und deren Marken wie Dubaro, Memory PC und Silentware. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und im Arbeitsrecht hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und dein Verständnis für HR-Prozesse.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Rolle des HR Managers bist.
Bewerbung über Workwise: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über die Plattform Workwise zu bewerben. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt und vollständig auszufüllen, um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Gamers Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Managers stark auf arbeitsrechtlichen und lohnbuchhalterischen Aspekten basiert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du viel mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen einfühlsam reagierst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die United Gamers Group und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Standorten gestaltet ist. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
