Prozess- und Anwendungsberater (m/w/d) für SAP CS (M/W/D)

Prozess- und Anwendungsberater (m/w/d) für SAP CS (M/W/D)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
United Grinding GmbH (Germany)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative Geschäftsprozesse in SAP für den Kundenservice.
  • Unternehmen: Internationales, mittelständisches Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und verantwortungsvolle Aufgaben.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft zu verschiedenen Standorten (10%) erforderlich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine SAP-Kenntnisse weiter.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit SAP-Kenntnissen, idealerweise im Modul CS.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Konzeptionelle Aufbereitung sowie Implementierung und Nachbetreuung neuer Geschäftsprozessanforderungen (Change Requests)
  • (Teil)-Projektleitung bei der Weiterentwicklung von SAP-Systemen zur Unterstützung der Customer Service Prozesse
  • Durchführung von Customizing, Funktions- und Integrationstests
  • Integrative, schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Projektteams und dem Fachbereich
  • Fehleranalysen und Support für die produktiven Standorte
  • Erstellung von Dokumentationen und Arbeitsanleitungen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden SAP-Kenntnissen
  • Erfahrungen im Kernmodul CS und Schnittstellenkenntnisse zu weiteren SAP Modulen (idealerweise SD und PM) und Add-On Lösungen (Service Techniker Einsatzplanung MRS & mobile Service Techniker Software)
  • Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit SAP C/4HANA Service Cloud
  • Debugging und ggf. Kenntnisse in der Programmierung mit ABAP-Object und Formularentwicklung
  • Organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Vorgehensweise und konzeptionelles Denken
  • Reisebereitschaft zu unseren verschiedenen Standorten (10%)

Wir bieten

  • Anspruchsvolle, spannende und verantwortungsvolle Aufgabe
  • Mittelständisch geprägtes, internationales Unternehmen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Prozess- und Anwendungsberater (m/w/d) für SAP CS (M/W/D) Arbeitgeber: United Grinding GmbH (Germany)

Als mittelständisch geprägtes, internationales Unternehmen bieten wir Ihnen als Prozess- und Anwendungsberater (m/w/d) für SAP CS eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die unsere Customer Service Prozesse nachhaltig verbessern.

United Grinding GmbH (Germany)

Kontaktdaten:

United Grinding GmbH (Germany) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozess- und Anwendungsberater (m/w/d) für SAP CS (M/W/D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen mit SAP CS und anderen relevanten Modulen parat hast. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Bereite eine kurze Präsentation über einen früheren Projektverlauf oder eine Implementierung vor, um deine strukturierte Vorgehensweise zu demonstrieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozess- und Anwendungsberater (m/w/d) für SAP CS (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

SAP CS
Change Requests
Projektleitung
Customizing
Funktions- und Integrationstests
Schnittstellenkenntnisse
Fehleranalysen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Prozess- und Anwendungsberater interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine SAP-Kenntnisse:Da wir jemanden suchen, der sich mit SAP CS auskennt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung von Geschäftsprozessen beigetragen hast.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Grinding GmbH (Germany) vorbereitet

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, insbesondere mit CS, SD und PM. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen diesen Modulen verstehst und wie sie die Customer Service Prozesse unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, in denen du Change Requests umgesetzt hast oder an der Weiterentwicklung von SAP-Systemen beteiligt warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle integrative Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Projektteams zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Kommunikationsstrategien du genutzt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.