Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und manage spannende Projekte im Ladenbau.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit einem motivierten Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Dienstwagen und intensive Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein Unternehmen in der spannenden Branche des Ladenbaus.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Ladenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
UNSER MANDANT
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit rund 35 Mitarbeitenden und eingespielten Montageteams. Der Fokus liegt auf der Planung und Herstellung von hochwertigen Ladeneinrichtungen mit Fokus auf Deutschland und Österreich. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die operativ Verantwortung übernimmt und den Standort weiter voranbringt. Wenn Sie nicht nur Projekte betreuen, sondern perspektivisch ein Unternehmen führen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Benefits:
- Sehr gutes Fixgehalt zzgl. Bonusregelung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Intensive Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
- Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen
- Eingespieltes und motiviertes Team
IHRE AUFGABEN
- Technische und kaufmännische Leitung des Standortes
- Führung der Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen von der Schreinerei, über die Montage bis zur Verwaltung und Konstruktion.
- Verhandlungsführung mit den Kunden
- Projektbegleitung und Prozessoptimierung
- Koordination zwischen Kunde, Fertigung und Montageteams
IHR PROFIL
- Abgeschlossene handwerklich/technische Ausbildung (z.B. Schreiner, Messebauer oder vergleichbar) von Vorteil und idealerweise Weiterbildung zum Meister oder Techniker sowie fundierte kaufmännische Erfahrung ODER
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit umfassenden technischen Kenntnissen rund um das Thema Einrichtungsbau im Handel
- Mehrjährige Berufserfahrung im Messe- oder Ladenbau
- Sicher im Kundengespräch und im Projektmanagement
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Hands-on Mentalität
- Muttersprachliche Deutsch – und gute Englischkenntnisse
ZU UNS:
Die United Headhunters sind ein bundesweites Netzwerk renommierter Personalberatungen mit 10 Standorten und mit jahrzehntelanger Erfahrung bei der erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Natürlich sind all unsere Positionen ausschließlich in Festanstellung direkt bei unseren Auftraggebern zu besetzen.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese per E-Mail an r.sepp@united-headhunters-muenchen.de. Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, so steht Ihnen Herr Sepp unter 089 / 23 04 18 67 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sowie eine seriöse Beratung sind für uns selbstverständlich.
Niederlassungsleiter (m/w/d) im Bereich Ladenbau gesucht Arbeitgeber: United Headhunters München
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Niederlassungsleiter im Bereich Ladenbau, geprägt von einem engagierten und motivierten Team sowie einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum. Mit einem attraktiven Fixgehalt, einer Bonusregelung und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, operativ Verantwortung zu übernehmen, machen diese Position besonders reizvoll für unternehmerisch denkende Persönlichkeiten.
Kontaktdaten:
United Headhunters München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) im Bereich Ladenbau gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Leuten zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) im Bereich Ladenbau gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Ladenbau zeigen!
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Rolle!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Ladenbau oder in ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Headhunters München vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie dein zukünftiger Arbeitgeber denkt und handelt, kannst du deine Antworten im Interview besser darauf abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um Projektmanagement oder Verhandlungsgeschick geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen der Position sind immer gut.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Da die Position einen unternehmerischen Ansatz erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
