Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und manage spannende Projekte im Ladenbau.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit einem motivierten Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Dienstwagen und intensive Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein Unternehmen in der spannenden Branche des Ladenbaus.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Ladenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
UNSER MANDANT
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit rund 35 Mitarbeitenden und eingespielten Montageteams. Der Fokus liegt auf der Planung und Herstellung von hochwertigen Ladeneinrichtungen mit Fokus auf Deutschland und Österreich. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die operativ Verantwortung übernimmt und den Standort weiter voranbringt. Wenn Sie nicht nur Projekte betreuen, sondern perspektivisch ein Unternehmen führen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Benefits:
- Sehr gutes Fixgehalt zzgl. Bonusregelung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Intensive Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
- Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen
- Eingespieltes und motiviertes Team
IHRE AUFGABEN
- Technische und kaufmännische Leitung des Standortes
- Führung der Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen von der Schreinerei, über die Montage bis zur Verwaltung und Konstruktion
- Verhandlungsführung mit den Kunden
- Projektbegleitung und Prozessoptimierung
- Koordination zwischen Kunde, Fertigung und Montageteams
IHR PROFIL
- Abgeschlossene handwerklich/technische Ausbildung (z.B. Schreiner, Messebauer oder vergleichbar) von Vorteil und idealerweise Weiterbildung zum Meister oder Techniker sowie fundierte kaufmännische Erfahrung ODER
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit umfassenden technischen Kenntnissen rund um das Thema Einrichtungsbau im Handel
- Mehrjährige Berufserfahrung im Messe- oder Ladenbau
- Sicher im Kundengespräch und im Projektmanagement
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Hands-on Mentalität
- Muttersprachliche Deutsch – und gute Englischkenntnisse
Die United Headhunters sind ein bundesweites Netzwerk renommierter Personalberatungen mit 10 Standorten und mit jahrzehntelanger Erfahrung bei der erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Natürlich sind all unsere Positionen ausschließlich in Festanstellung direkt bei unseren Auftraggebern zu besetzen. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese per E-Mail an.
Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, so steht Ihnen Herr Sepp unter 089 / 23 04 18 67 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sowie eine seriöse Beratung sind für uns selbstverständlich.
Niederlassungsleiter (m/w/d) im Bereich Ladenbau gesucht Arbeitgeber: United Headhunters München
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Niederlassungsleiter im Bereich Ladenbau, mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit. Die Kombination aus einem attraktiven Fixgehalt, einer Bonusregelung und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung schafft ein motivierendes Arbeitsklima. Zudem ermöglicht die intensive Einarbeitung und der Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen, dass Sie nicht nur Projekte leiten, sondern auch aktiv zur Unternehmensführung beitragen können.
Kontaktdaten:
United Headhunters München Recruiting-Team
