Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und führe ein motiviertes Team in der Ladenbau-Branche.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Ladeneinrichtungen in Deutschland und Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusregelung und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft eines Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, Führungserfahrung und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit rund 35 Mitarbeitenden und eingespielten Montageteams. Der Fokus liegt auf der Planung und Herstellung von hochwertigen Ladeneinrichtungen mit Fokus auf Deutschland und Österreich. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die operativ Verantwortung übernimmt und den Standort weiter voranbringt. Wenn Sie nicht nur Projekte betreuen, sondern perspektivisch ein Unternehmen führen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Aufgaben
- Technische und kaufmännische Leitung des Standortes
- Führung der Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen von der Schreinerei, über die Montage bis zur Verwaltung und Konstruktion
- Verhandlungsführung mit den Kunden
- Projektbegleitung und Prozessoptimierung
- Koordination zwischen Kunde, Fertigung und Montageteams
Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z.B. Schreiner, Messebauer, Zimmerer oder vergleichbar), idealerweise Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Fundierte kaufmännische Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung im Messe- oder Ladenbau
- Sicher im Kundengespräch und im Projektmanagement
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Hands-on Mentalität
- Muttersprachliche Deutsch – und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Benefits:
- Sehr gutes Fixgehalt zzgl. Bonusregelung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Intensive Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
- Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen
- Eingespieltes und motiviertes Team
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese per E-Mail an r.sepp@united-headhunters-muenchen.de. Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, so steht Ihnen Herr Sepp unter 089 / 23 04 18 67 gerne zur Verfügung.
Niederlassungsleiter (m/w/d) im Bereich Ladenbau gesucht Arbeitgeber: United Headhunters
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Niederlassungsleiter im Bereich Ladenbau, geprägt von einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur. Mit einem attraktiven Fixgehalt, Bonusregelungen und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung des Standorts mitzuwirken, während Sie in einem stabilen, mittelständischen Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) im Bereich Ladenbau gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und erhöht deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) im Bereich Ladenbau gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Headhunters vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Ladenbau. Schau dir deren Website an, lies über aktuelle Projekte und versuche, die Unternehmenskultur zu verstehen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Projektmanagement und in der Kundenverhandlung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, wie Augenkontakt und eine offene Haltung, kann einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv voranzubringen.
