Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen für komplexe Automatisierungsanlagen.
- Unternehmen: Ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich Automatisierung und Kunststoffverarbeitung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und langfristige Perspektiven in einem technisch starken Team.
- Weitere Informationen: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ist notwendig.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an hochkomplexen Produktionssystemen und Robotiklösungen in Nürnberg.
- Qualifikationen: Studium oder Techniker in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Softwaretechniker / SPS-Programmierer (m/w/d) Automatisierungstechnik Raum Nürnberg | Sondermaschinenbau | Robotik
Ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich Automatisierung und Kunststoffverarbeitung entwickelt hochmoderne Produktionslösungen für Branchen wie Automotive, Elektronik, Verpackung und Medizintechnik. Am Standort Nürnberg entstehen innovative Automatisierungslösungen mit Robotik, Materialhandling und integrierten Produktionssystemen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Softwaretechniker / SPS-Programmierer (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen für komplexe Automatisierungsanlagen
- Erstellung und Umsetzung von Steuerungsprogrammen (z. B. Siemens TIA Portal, Beckhoff, Sigmatek)
- Ausarbeitung von Steuerungskonzepten, Programmabläufen und Funktionsbeschreibungen
- Programmierung und Integration von Industrierobotern
- Inbetriebnahme von Sondermaschinen im Haus sowie beim Kunden vor Ort
- Durchführung von Funktionstests, Fehleranalysen und Optimierungen
- Weiterentwicklung bestehender Maschinen- und Anlagensteuerungen
- Anbindung von Peripheriegeräten und Schnittstellen
- Unterstützung bei Tests, Abnahmen und Inbetriebnahmen
- Dokumentation der Softwarelösungen sowie Schulung von Kunden
Ihr Profil
- Studium oder Techniker im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Erfahrung in der SPS-Programmierung (Siemens TIA Portal, Beckhoff oder Sigmatek)
- Praxis im Sondermaschinenbau oder in der industriellen Automatisierung
- Erfahrung in der Inbetriebnahme komplexer Anlagen
- Kenntnisse in der Programmierung von Industrierobotern sind von Vorteil
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Das bietet Ihnen das Unternehmen
- Spannende Projekte im Sondermaschinenbau und in der Automatisierung
- Arbeit an hochkomplexen Produktionssystemen und Robotiklösungen
- Internationales Umfeld mit stabiler Marktposition
- Kurze Entscheidungswege und technisch starkes Team
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektiven
Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder Bewerbung. Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer BNI2026300. Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.
Können Sie sich für diese anspruchsvolle Aufgabe begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit den Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per e-Mail an cv@bni-personalberatung.de.
Für Vorabinformationen und Fragen steht Ihnen Herr Frank Höfer unter der Rufnummer 09872/95397-10 gern zur Verfügung.
Nähere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf unseren Homepages unter www.united-headhunters.de und www.bni-personalberatung.de.
SPS-Programmierer Arbeitgeber: United Headhunters
Unser Mandant ist ein familiär geführtes Unternehmen in der Immobilien- und Vermögensverwaltung mit Sitz in der Region Braunschweig - Wolfenbüttel, das eine offene und positive Arbeitsatmosphäre bietet. Die Mitarbeiter profitieren von einer hohen Arbeitsplatzsicherheit, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier erwartet Sie ein starkes Team, das Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Leidenschaft legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei United Headhunters anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei United Headhunters vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei United Headhunters klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Headhunters vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
