Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei vielfältigen personaladministrativen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Unternehmen: United Healthcare Partners, führender Anbieter im Bereich patientenzentrierter Services.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und unterstütze Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im operativen HR-Bereich und gute Kenntnisse in MS-Office und Personio.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unser HR-Team suchen wir dich! Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, Menschen und Prozesse zu unterstützen? Dann passt du perfekt zu uns.
In unserem HR-Team spielst du eine wichtige Rolle im operativen Tagesgeschäft und unterstützt uns dabei, vielfältige HR-Themen professionell, sorgfältig und mit einem Blick fürs Detail voranzutreiben.
Du übernimmst alle anfallenden personaladministrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee-Lifecycles – von Eintritt bis Austritt. Du bist kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte der Unternehmensgruppe und berätst sie in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du erstellst, wertest aus und analysierst Personalstatistiken und bereitest relevante HR-Kennzahlen auf. Du pflegst und verwaltest die digitalen Personalakten in Personio. Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Personalmanagementprozesse sowie bei spannenden HR-Projekten mit.
Dein Profil
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie relevante Berufserfahrung im operativen HR-Bereich.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit.
- Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere Personio.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und dienstleistungsorientiert.
- Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, Empathie und einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Du bist ein Teamplayer, engagiert und hast Freude daran, dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Warum wir?
Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits und vielfältigen Möglichkeiten, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln:
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Bonusmöglichkeit
- Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden
- Zugang zu unserer Corporate-Benefits-Plattform mit zahlreichen attraktiven Rabattaktionen
- Weitere Vorteile wie Kinderbetreuungszuschuss, JobRad-Angebot und eine regional einlösbare Gutscheinkarte
- Eine betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Zukunft
- Flexible Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Entwicklung
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: United Healthcare Partners AG
Die Healthcare Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Eigenständigkeit und Lebensqualität legt. Mit individuellen Benefits wie Teamevents, Firmenrabatten und einem Firmenfahrzeug zur Privatnutzung schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
United Healthcare Partners AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf United Healthcare Partners AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch United Healthcare Partners AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei United Healthcare Partners AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Healthcare Partners AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie United Healthcare Partners AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
