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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und überwache unser konzernweites Compliance Management System.
- Arbeitgeber: United Internet ist ein führender europäischer Internet-Spezialist mit 11.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Rabatte auf Produkte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsjura und Erfahrung im Bereich Compliance.
- Andere Informationen: Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 11.000 Mitarbeitende betreuen rund 68 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.
Ihre Aufgaben
Im Team „Corporate Compliance“ entwickeln Sie das konzernweiten Compliance Management System weiter. Sie agieren auf der Holding-Ebene und arbeiten segmentübergreifend mit unseren vier operativen Segmenten zusammen. Sie entwickeln die Supply Chain Compliance weiter und überwachen konzernweit das Lieferketten-Risikomanagement. Sie berichten in direkter Linie an unseren Head of Corporate Compliance & Menschenrechtsbeauftragten der United Internet AG.
Ihre Kernaufgaben liegen dabei in den folgenden Bereichen:
- Sie unterstützen bei der Überwachung des konzernweiten Lieferketten-Risikomanagements, behalten Sorgfaltspflichten des LkSG im Blick und arbeiten dabei eng mit den relevanten Fachbereichen wie HR und Einkauf zusammen.
- Sie initiieren die regelmäßigen Risikoanalysen in Bezug auf unsere Lieferkette sowie unseren eigenen Geschäftsbereich und entwickeln die Risikoanalyse strukturell weiter.
- Sie gestalten die Supply Chain Compliance in aufbau- und ablauforganisatorischer Hinsicht und unterstützen bei der internen und externen Berichterstattung.
- Sie unterstützen die zentralen Shared Services bei der Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements und sorgen für die Integration der Compliance-Anforderungen in die bestehenden Geschäftsprozesse.
- Sie entwickeln Compliance-Anforderungen an die dezentralen Segment-Compliance-Management-Systeme und überwachen deren Einhaltung.
- Sie initiieren Compliance-Projekte und sorgen für eine gruppenweite Koordination.
Das wünschen wir uns
Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsjuristisches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Zudem konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich Einkauf, Compliance oder Revision sammeln und LkSG, CSDDD und CSRD sind für Sie keine fremden Akronyme.
Außerdem zeichnet Sie aus:
- Sie konnten Ihr Fachwissen bereits im Projektmanagement und im Rahmen von konzernweiten Compliance-Projekten einbringen.
- Sie haben idealerweise Anwendererfahrung in einem der folgenden Bereiche: SRM-Systeme, ERP-Systeme oder Lösungen zur Nachhaltigkeitsbewertung wie z. B. EcoVadis.
- Sie besitzen bestenfalls Kenntnisse im Prozessmanagement und der Prozessanalyse.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und zugleich proaktive Arbeitsweise, Kreativität, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Eigenmotivation aus und besitzen die Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte für Themen zu gewinnen.
- Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Was wir Ihnen noch sagen möchten
Beste Perspektiven und attraktive Benefits.
Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Zukunft mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Unsere Unternehmenskultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
- Vorteile und Zusatzleistungen: Nutzen Sie die Rabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Diversität in unserem Unternehmen ein.
Kontakt
Fragen?
United Internet Corporate Services GmbH
Corporate Recruiting
Hinterm Hauptbahnhof 3-5
D-76137 Karlsruhe
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser unkompliziertes Online-Formular , sodass wir Ihnen einen möglichst transparenten Bewerbungsprozess unter Einhaltung aller datenschutzrechtlicher Vorgaben gewährleisten können. Bewerbungen per Mail können wir leider aus genannten Gründen nicht berücksichtigen.
#J-18808-Ljbffr
Corporate Compliance Manager (w/m/d) Arbeitgeber: United Internet AG
Kontaktperson:
United Internet AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Compliance Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Compliance arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Compliance, insbesondere zu Themen wie LkSG, CSDDD und CSRD. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für diese Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von United Internet. Informiere dich über ihre Werte und Initiativen zur Diversität und Nachhaltigkeit, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Compliance Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über United Internet und deren Marken. Verstehe die Unternehmensstruktur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Compliance, Einkauf oder Revision hervorhebt. Betone deine Kenntnisse zu LkSG, CSDDD und CSRD, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position des Corporate Compliance Managers interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Compliance Management Systems beitragen können.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Formular von United Internet für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Internet AG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Themen
Mach dich mit den relevanten Themen wie LkSG, CSDDD und CSRD vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und wie sie in die Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du im Bereich Compliance oder Einkauf hattest. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
