Werkstudent (w/m/d) - Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Trainingsmanagement und Onboarding

Werkstudent (w/m/d) - Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Trainingsmanagement und Onboarding

Karlsruhe Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
United Internet AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team im Trainingsmanagement und Onboarding neuer Mitarbeiter.
  • Unternehmen: Führender europäischer Internet-Spezialist mit bekannten Marken.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für Studierende, praktische Erfahrungen zu sammeln.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Talenten und trage zur Unternehmenskultur bei.
  • Qualifikationen: Interesse an Personalentwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 11.000 Mitarbeitende betreuen rund 68 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.

Werkstudent (w/m/d) - Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Trainingsmanagement und Onboarding Arbeitgeber: United Internet AG

Die United Internet AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und innovationsfreundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, umfassenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem JobRad und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern auch eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft Europas mitzuwirken und Ihre Expertise in einem spannenden politischen Umfeld einzubringen.

United Internet AG

Kontaktdaten:

United Internet AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (w/m/d) - Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Trainingsmanagement und Onboarding erhalten könntest

Nutze deine Hochschule

Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie United Internet AG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!

Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden

Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von United Internet AG in Kontakt treten.

Praktische Erfahrung sammeln

Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!

Direkt bei United Internet AG bewerben!

Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei United Internet AG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (w/m/d) - Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Trainingsmanagement und Onboarding mit Bravour zu bestehen

Trainingsmanagement
Onboarding
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Analytisches Denken
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für United Internet AG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!

Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!

Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei United Internet AG.

Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei United Internet AG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Internet AG vorbereitet

Verstehe die Schlüsselkompetenzen

Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.

Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus

Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei United Internet AG vorbereiten.

Interesse an der Unternehmenskultur

Zeige, dass du an der Kultur von United Internet AG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.