Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und optimierte Verwaltung von Microsoft 365-Diensten für eine moderne Arbeitsumgebung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Präzisionskomponenten- und Werkzeugindustrie.
- Vorteile: Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft 365, PowerShell-Kenntnisse und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Modern Workplace Specialist - Messaging, Identity & Device Management sind Sie verantwortlich für die Zuverlässigkeit, Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung unserer Microsoft 365 Arbeitsplatzdienste. Sie agieren als technischer Experte für Messaging, Identität und Endpunktmanagement und treiben Automatisierung, Standardisierung und Service-Exzellenz in der gesamten Organisation voran. In enger Zusammenarbeit mit unserem Managed-Services-Partner definieren Sie Best Practices, überwachen die operative Qualität und bieten fortgeschrittene technische Unterstützung bei komplexen Problemen und Projekten.
Durch Ihre Expertise in Exchange Online, Microsoft Entra ID, Intune und PowerShell-Automatisierung helfen Sie dabei, einen sicheren, skalierbaren und modernen digitalen Arbeitsplatz zu schaffen, der den geschäftlichen und Compliance-Anforderungen entspricht.
- Verwalten und Optimieren von Microsoft Exchange Online, Entra ID, Active Directory und Intune-Diensten.
- Entwerfen, Implementieren und Warten von sicheren Messaging-, Identitäts-, Zugriffsmanagement- und Endpunktmanagementlösungen.
- Verwalten des E-Mail-Verkehrs, der E-Mail-Sicherheit, von Conditional Access, MFA und Richtlinien zur Endpunktkonformität.
- Entwickeln und Pflegen von PowerShell-basierter Automatisierung zur Effizienzsteigerung und Reduzierung manueller Aufwände.
- Unterstützen von Identitätslebenszyklusprozessen, einschließlich Onboarding, Rollenänderungen und Offboarding.
- Agieren als technischer Experte der zweiten/dritten Ebene für komplexe Vorfälle, Eskalationen und operationale Herausforderungen.
- Überwachen und Anleiten des Managed-Services-Partners, um die Servicequalität, den Wissenstransfer und die kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
- Beitragen zu technischen Standards, Dokumentation, Sicherheitsinitiativen und der Roadmap für den Modern Workplace.
Ihr Profil:
- Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- 3 bis 5 Jahre praktische Erfahrung (medior Level) in der Verwaltung von Microsoft 365-Diensten.
- Der Kandidat sollte tiefgehende, praktische Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche sowie fundierte Kenntnisse in den anderen beiden Bereichen nachweisen: Messaging: Exchange Online (E-Mail-Verkehr, Schutz, Migrationen, Hybrid, wo relevant); Identität: Microsoft Entra ID und lokale Active Directory, hybride Synchronisation, Conditional Access, MFA, Identitätslebenszyklus; Geräte: Microsoft Intune und modernes Endpunktmanagement (Autopilot, Konformität, Anwendungsbereitstellung).
- Ausgezeichnete PowerShell-Skripting-Fähigkeiten und ein starkes Interesse an Automatisierung und Prozessverbesserung.
- Vertrautheit mit Microsoft-Sicherheits- und Compliance-Technologien, einschließlich Defender und Purview.
- Starke analytische, Troubleshooting-, Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten.
- Fließendes Englisch und die Fähigkeit, effektiv mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern zu arbeiten.
- Microsoft-Zertifizierungen (MS-102, MS-203, SC-300, MD-102) werden als Vorteil angesehen.
Modern Workplace Specialist - Messaging, Identity & Device Management Arbeitgeber: United Machining Solutions
UNITED MACHINING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Meyrin nicht nur eine unbefristete Anstellung als Modern Workplace Specialist bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und Innovation. Mit einem Fokus auf kontinuierliches Lernen und einem strukturierten Talentmanagementprozess (MyNextBigStep) unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen, unterstützenden Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
United Machining Solutions Recruiting-Team
