Auf einen Blick
- Aufgaben: Agiere als HR Business Partner und unterstütze das Management in allen HR-Themen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und internationale Zusammenarbeit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und habe einen echten Einfluss auf die Mitarbeitererfahrung.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- HR Business
- Partner
Occupazione: 100% Località: Losone Le tue responsabilità Agire come HR Business Partner per l'organizzazione Sales in Svizzera, Austria e Benelux.
Collaborare con il management su tutte le tematiche HR, inclusi pianificazione del personale, budget, gestione dei talenti e sviluppo organizzativo.
Supportare e consigliare i responsabili nelle relazioni con i collaboratori, nella gestione delle performance, nei provvedimenti disciplinari e nelle situazioni HR complesse.
Gestire l'intero ciclo di vita del collaboratore, dall'onboarding al performance management, allo sviluppo e all'offboarding.
Gestire il processo di selezione end-to-end, dalla pianificazione del fabbisogno fino alla firma del contratto.
Progettare e coordinare iniziative di formazione e sviluppo, programmi di leadership e workshop HR.
Guidare progetti HR locali e internazionali, iniziative di miglioramento dei processi e attività di governance HR.
Garantire la conformità alla legislazione svizzera sul lavoro, alle policy aziendali e agli standard HR.
Monitorare gli indicatori HR (KPI) e fornire analisi a supporto delle decisioni aziendali.
Coordinare le attività relative alla payroll, all'amministrazione del personale e ai sistemi HR (SAP HR/Clockodo).
Assumere il ruolo di referente per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (Health
