Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interdisziplinäre Teams zur Entwicklung innovativer Fräsmaschinen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Maschinenbau mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Karriereentwicklung, Schulungsangebote und ein nachhaltiger Arbeitsansatz.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Maschinenbauindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Mechatronik und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Pensum: 100%
Arbeitsort: Biel
Anstellungsart: Unbefristet
Ihre Aufgaben
- Leitung und Koordination interdisziplinärer Teams zur Entwicklung der nächsten Fräsmaschinen-Generation.
- Gesamtverantwortung für den Projekterfolg hinsichtlich Time to Market, Kosten, Spezifikationen und Qualität.
- Integration der Kundenperspektive in alle Projektphasen zur Sicherstellung einer marktnahen Produktentwicklung im Zusammenhang mit Produktmanagement.
- Verantwortung für zentrale Projektschritte inkl. Make-or-Buy-Entscheidungen und Lieferantenauswahl in Abstimmung mit dem Einkauf.
- Sicherstellung einer effizienten Industrialisierung und eines erfolgreichen Produktionsstarts.
- Verantwortlich für die Entwicklung von Prototypen sowie die Organisation und Durchführung von Tests bei Pilotkunden.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement und der Entwicklung von innovativen Maschinenbauprojekten vorzugsweise Werkzeugmaschinen.
- Ausgeprägte Leadership-Kompetenzen mit Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und der Fähigkeit, die Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren.
- Lösungsorientiertes Denken und Organisationstalent, unternehmerisch denkend und ergebnisorientiert.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Wir bieten
- Ausgezeichnete Karrierechancen: UNITED MACHINING bietet viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
- Ausgezeichnete Schulungsinstrumente: Bei UNITED MACHINING bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle.
- Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation: Wir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele.
Über United Machining
UNITED MACHINING ist einer der weltweit führenden Anbieter von Komplettlösungen für Hersteller von Präzisionskomponenten und Werkzeugen sowie für den Formenbau.
Ihre Kontaktperson: Imsand, Talent Acquisition Manager, +41 32 366 11 11, Web, E-Mail
GF Machining Solutions AG, Federer-Allee 7, 2504 Biel, Schweiz
Jetzt bewerben
Projektleiter*in Entwicklungsprojekte Arbeitgeber: United Machining
UNITED MACHINING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Biel nicht nur eine unbefristete Anstellung als Projektleiter*in Entwicklungsprojekte bietet, sondern auch ausgezeichnete Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Nachhaltigkeit, während das Talentmanagementprogramm 'MyNextBigStep' individuelle Entwicklung unterstützt und die Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in Entwicklungsprojekte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zur Innovation beigetragen haben. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in Entwicklungsprojekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Machining vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele von UNITED MACHINING. Zeige im Interview, dass du die Innovations- und Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du interdisziplinäre Teams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Leadership-Kompetenzen und Erfolge in der Projektkoordination zu erläutern.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Kundenperspektive in deine Projekte integriert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in den Entwicklungsprozess einbringst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamkultur interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Unternehmen die Mitarbeiter motiviert und inspiriert.
