Communication Analyst, SPI and UN Partnership

Diversity, Equity and Inclusion sind grundlegende Prinzipien bei UNDP: Wir schätzen Vielfalt als Ausdruck der Vielzahl von Nationen und Kulturen, in denen wir tätig sind. Wir fördern Inklusion, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter befähigt sind, zu unserer Mission beizutragen, und wir gewährleisten Gerechtigkeit und Fairness in all unseren Handlungen. Unser Ansatz "niemanden zurücklassen" bedeutet, die Vertretung unterversorgter Bevölkerungsgruppen zu erhöhen. Personen, die sich als Angehörige marginalisierter oder ausgegrenzter Bevölkerungsgruppen identifizieren, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

UNDP toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, keine Art von Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung, und Diskriminierung. Alle ausgewählten Kandidaten unterliegen daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen.

United Nations Volunteers (UNV) trägt weltweit durch Freiwilligenarbeit zu Frieden und Entwicklung bei. UNV arbeitet mit Partnern zusammen, um qualifizierte, hochmotivierte und gut unterstützte UN-Freiwillige in Entwicklungsprogramme zu integrieren und den Wert sowie die globale Anerkennung von Freiwilligenarbeit zu fördern. UNV ist jedes Jahr in rund 170 Ländern aktiv.

Die Kommunikationsabteilung unter dem External Relations and Communications Section (ERCS) konzentriert sich auf klare und effektive Botschaften, um die Sichtbarkeit und Wirkung von UNV zu erhöhen. Sie fördert das Bewusstsein für die Arbeit der UN-Freiwilligen und deren Beitrag zur Entwicklung.

Aufgabenbereich:

• Leitung und Koordination der Kommunikationsbemühungen für UNVs Special Programme Initiative und UN-Partnerschaften.
• Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsstrategien.
• Erstellung und Überwachung von Multimedia-Inhalten.
• Zusammenarbeit mit UN-Partnern und Sammlung von Geschichten von UN-Freiwilligen.
• Verfolgung und Analyse der Leistung digitaler Kommunikationskanäle.

Kompetenzen:

• Ergebnisse erzielen: Planung und Überwachung der eigenen Arbeit, Aufmerksamkeit für Details.
• Kreativ denken: Offen für kreative Ideen und pragmatische Problemlösungen.
• Kontinuierlich lernen: Aufgeschlossen und neugierig, teilt Wissen und lernt aus Fehlern.
• Agil anpassen: Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und konstruktiver Umgang mit Unsicherheiten.
• Entschlossen handeln: Motivation und Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen ruhig zu liefern.
• Engagieren und Partnerschaften bilden: Verständnis und Mitgefühl für andere zeigen.
• Diversität und Inklusion ermöglichen: Unterschiede wertschätzen und respektieren.

Erforderliche Qualifikationen:

• Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Kommunikation, Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen.
• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in Kommunikation und Partnerschaft.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams zur Entwicklung effektiver Kommunikationsstrategien.
• Kenntnisse in der Nutzung von Analysetools zur Überwachung der Leistung.

UNDP hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Ausbeutung und Fehlverhalten. Alle ausgewählten Kandidaten unterliegen strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen und müssen sich an diese Standards halten.