BGI - IP Global Implementation Programme Analyst - [Open to Tier 0, 1 and 2]

Tiered Approach
In Übereinstimmung mit dem Engagement zur Sicherstellung der Kapazität und Unterstützung von Personal, das bereits in der Organisation tätig ist, werden die meisten UNDP UNCDF/UNV Stellenangebote über einen gestuften Bewerbungsprozess ausgeschrieben, wobei:

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP-Mitarbeiter mit unbefristeten (PA) und befristeten (FTA) Verträgen, deren Stellen 2026 abgeschafft oder deren Verträge gekündigt oder nicht verlängert werden.
• Tier 1: Andere UNDP/UNCDF/UNV Mitarbeiter mit unbefristeten (PA) und befristeten (FTA) Verträgen.
• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV Mitarbeiter mit befristeten Verträgen (TA), Personal mit regulären PSA-Verträgen sowie Experten und Spezialisten unter den UN-Vorständen.
• Tier 3 oder kein Tier angegeben: Alle anderen Vertragsarten von UNDP/UNCDF/UNV und anderen Agenturen sowie andere externe Kandidaten.

Bitte beachten Sie die im Stellenangebot angegebenen Tier(s) und stellen Sie sicher, dass Sie die Voraussetzungen für die Bewerbung erfüllen.

Hintergrund
UNDP ist die Wissensfrontorganisation für nachhaltige Entwicklung im UN-Entwicklungssystem und dient als Integrator für kollektives Handeln zur Verwirklichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs). Die politische Arbeit von UNDP, die auf Hauptquartier-, Regional- und Länderebene durchgeführt wird, bietet ein Spektrum an tiefem lokalem Wissen bis hin zu modernsten globalen Perspektiven und Advocacy. In diesem Kontext investiert UNDP in sein Global Policy Network (GPN), ein Netzwerk aus feldbasierten und globalen technischen Fachkenntnissen in einer Vielzahl von Wissensbereichen zur Unterstützung der signifikanten Lösungen und organisatorischen Fähigkeiten, die im strategischen Plan von UNDP vorgesehen sind.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
1. Unterstützung bei der Bereitstellung technischer Komponenten und Projektkoordination;
2. Effektive Unterstützung bei der administrativen und finanziellen Verwaltung;
3. Gewährleistung einer effizienten Unterstützung bei der Überwachung und Berichterstattung des Programms;
4. Förderung des Stakeholder-Engagements und des Wissensmanagements.

Kompetenzen
Ergebnisse erzielen: PLANEN UND ÜBERWACHEN SIE IHRE ARBEIT, achten Sie auf Details, liefern Sie qualitativ hochwertige Arbeit bis zur Frist. Innovativ denken: Offen für kreative Ideen/bekannte Risiken, pragmatischer Problemlöser, Verbesserungen vornehmen. Kontinuierlich lernen: Offen und neugierig, Wissen teilen, aus Fehlern lernen, um Feedback bitten. Agil anpassen: Sich an Veränderungen anpassen, konstruktiv mit Mehrdeutigkeit/Unsicherheit umgehen, flexibel sein. Mit Entschlossenheit handeln: Antrieb und Motivation zeigen, in schwierigen Situationen ruhig liefern können, selbstbewusst sein. Engagieren und Partner: Mitgefühl/Verständnis gegenüber anderen zeigen, positive Beziehungen aufbauen.

Erforderliche Qualifikationen
Bildung: Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master-Abschluss oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen ist erforderlich. Erfahrung: Mindestens 2 Jahre (mit Master-Abschluss) oder 4 Jahre (mit Bachelor-Abschluss) relevante Erfahrung im Programm-/Projektmanagement, Finanzressourcenmanagement, Budgetmanagement und/oder administrativen Unterstützungsfunktionen auf nationaler oder internationaler Ebene.

Gleichstellung
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt UNDP Vielfalt als Ausdruck der Vielzahl von Nationen und Kulturen, in denen wir tätig sind, und ermutigt daher qualifizierte Bewerber aus allen Hintergründen, sich um Rollen in der Organisation zu bewerben.