UN Women: Data, Results and Strategic Foresight Intern, Bonn, Germany

Hintergrund: UN Women, verankert in der Vision der Gleichheit, die in der Charta der Vereinten Nationen festgeschrieben ist, setzt sich für die Beseitigung von Diskriminierung gegen Frauen und Mädchen ein; für die Stärkung von Frauen; und für die Erreichung von Gleichheit zwischen Frauen und Männern als Partner und Begünstigte von Entwicklung, Menschenrechten, humanitärer Hilfe sowie Frieden und Sicherheit. Die Strategische Planungsabteilung (SPU), Teil der Abteilung für Strategie, Planung, Ergebnisse und Effektivität (SPRED), unterstützt die Organisation bei der Bereitstellung von wirkungsvollen, datengestützten Ergebnissen. SPU leitet strategische Planung, Überwachung, jährliche Berichterstattung, ergebnisorientiertes Management und strategische Voraussicht innerhalb von UN Women. Das Team fördert auch die Nutzung von Daten, digitalen Technologien, künstlicher Intelligenz und Lösungen im Wissensmanagement, um Entscheidungsfindung, Rechenschaftspflicht und Kommunikation von Ergebnissen zu stärken.

SPU sucht einen Praktikanten für Daten, Ergebnisse und strategische Voraussicht, um die Unternehmensberichterstattung, Datenanalyse, digitale Plattformen, strategische Voraussicht und Kommunikationsinitiativen zu unterstützen.

Beschreibung der Verantwortlichkeiten:

• Unter der Aufsicht des Spezialisten für Datenanalyse und Monitoring wird der Praktikant SPU in folgenden Bereichen unterstützen:
• Jährliche Berichterstattung, Ergebniskommunikation und Systemunterstützung:
• Unterstützung der jährlichen Berichterstattungsprozesse, einschließlich Kommunikation, Kapazitätsaufbau und Benutzersupport für Länder- und Regionalbüros.
• Hilfe beim Aktualisieren der jährlichen Berichterstattungshinweise, FAQs, Vorlagen und Referenzmaterialien zur Unterstützung eines vereinfachten Berichterstattungsprozesses.
• Unterstützung bei der Benutzerakzeptanzprüfung (UAT) und Dokumentation von Feedback für das jährliche Berichterstattungsmodul im neuen System PRISM.
• Hilfe bei der Pflege und Validierung von Unternehmensberichterstattungsdatensätzen, einschließlich der globalen Ergebnissdatenbank und des Learning and Strategy Dashboards.
• Unterstützung bei der Synthese und Kommunikation von wichtigen Ergebnissen und Leistungskennzahlen aus Jahresberichten und anderen Unternehmensberichterzeugnissen.
• Beitrag zu innovativen und KI-gestützten Ansätzen zur Stärkung der Berichterstattung.
• Transparenzportal:
• Unterstützung bei der Pflege und kontinuierlichen Verbesserung des UN Women Transparenzportals, einschließlich der Finalisierung der Phase IV Entwicklungsaktivitäten.
• Hilfe beim Aktualisieren des Inhalts der jährlichen Berichterstattung über das Content Management System (CMS) und Datenuploads mit CSV-Dateien.
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung, dem Testen und der Dokumentation neuer Portalmerkmale.
• Beitrag zu Präsentationen, Leitfäden, Schulungsressourcen und Kommunikationsprodukten im Zusammenhang mit dem Transparenzportal.
• Strategische Voraussicht:
• Unterstützung von Initiativen zur strategischen Voraussicht, einschließlich Sozialisierungssitzungen, Lernveranstaltungen, Webinaren und Wissensaustauschaktivitäten.
• Beitrag zur Vorbereitung von externen Voraussichtsmaterialien und -kommunikationen.
• Hilfe bei der Pflege von intranetbezogenen Ressourcen und Kommunikationsprodukten zur Voraussicht.

Lernziele für das Praktikum in diesem Bereich:

• Praktische Erfahrungen in der jährlichen Berichterstattung, Ergebnismanagement und strategischer Planung innerhalb des UN-Systems sammeln.
• Fähigkeiten in Datenanalyse, digitalen Plattformen, Ergebniskommunikation und Wissensmanagement entwickeln.
• Erfahren, wie Systeme wie PRISM und das UN Women Transparenzportal Transparenz, Rechenschaftspflicht und Entscheidungsfindung unterstützen.
• Strategische Voraussicht erkunden, um zukunftsorientiertes und organisatorisches Lernen zu stärken.
• Daten und Beweise in überzeugende Geschichten und umsetzbare Erkenntnisse umwandeln.
• Teil eines zukunftsorientierten Teams sein, das die UN 2.0 Agenda bei UN Women vorantreibt.

Kompetenzen:

• Kernwerte: Integrität; Professionalität; Respekt vor Vielfalt.
• Kernkompetenzen: Bewusstsein und Sensibilität für Geschlechterfragen; Verantwortung; Kreative Problemlösung; Effektive Kommunikation; Inklusive Zusammenarbeit; Stakeholder-Engagement; Vorbildfunktion.

Funktionale Kompetenzen:

• Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, einschließlich fortgeschrittener Kenntnisse in Excel sind wünschenswert.
• Problemlöser, proaktive Denkweise.
• Vorwissen im ergebnisorientierten Management wünschenswert.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in PowerPoint.
• Erfahrung in der Entwicklung von PowerBI-Dashboards.
• Interesse an strategischer Voraussicht und digitaler Transformation.
• Vertrautheit mit Content-Management-Systemen und digitalen Wissensplattformen ist von Vorteil.

Qualifikationen:

• Universitätsstudium in einer der folgenden Disziplinen: Datenwissenschaft, Statistik, internationale Entwicklung, Datenkommunikation, Voraussicht oder einem verwandten Bereich.
• Erfüllen Sie eine der folgenden Bedingungen:
• Immatrikulation in einem Graduiertenprogramm (zweiter Universitätsabschluss oder gleichwertig oder höher);
• Immatrikulation im letzten akademischen Jahr eines ersten Studiengangs (mindestens Bachelor-Niveau oder gleichwertig);
• Abschluss eines Universitätsstudiums und, falls ausgewählt, muss das Praktikum innerhalb von zwei Jahren nach dem Abschluss beginnen;
• Immatrikulation in einem postgradualen beruflichen Ausbildungsprogramm, das Teil eines Studienprogramms ist, und das Praktikum im Rahmen der Programmvoraussetzungen durchführen.

Sprache: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) in Englisch sind erforderlich; Kenntnisse einer weiteren UN-Sprache sind von Vorteil.

Vergütung: Praktikanten, die keine finanzielle Unterstützung von anderen Quellen wie Universitäten oder anderen Institutionen erhalten, erhalten von UN Women eine Vergütung zur teilweisen Deckung ihrer Lebenshaltungskosten während des Praktikums.

Bewerbungsinformationen: Alle Bewerber müssen ein ausgefülltes und unterschriebenes P.11-Formular mit ihrer Bewerbung einreichen. Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens kann UN Women NUR erfolgreiche Kandidaten kontaktieren. Erfolgreiche Kandidaten müssen einen Nachweis über die Immatrikulation in einem gültigen Krankenversicherungsplan am Dienstort des Praktikums, einen Nachweis über die Immatrikulation oder den Abschluss, eine gescannte Kopie ihres Reisepasses/nationalen Ausweises und eine Kopie eines gültigen Visums (sofern zutreffend) vorlegen.

Erklärungen: Im Juli 2010 schuf die Generalversammlung der Vereinten Nationen UN Women, die Vereinte Nationen für Geschlechtergleichheit und die Stärkung von Frauen. Die Gründung von UN Women erfolgte im Rahmen der UN-Reformagenda, die Ressourcen und Mandate für eine größere Wirkung zusammenführt. Es vereint und baut auf der wichtigen Arbeit von vier zuvor unterschiedlichen Teilen des UN-Systems (DAW, OSAGI, INSTRAW und UNIFEM) auf, die sich ausschließlich auf Geschlechtergleichheit und die Stärkung von Frauen konzentrierten.

Diversität und Inklusion: Bei UN Women setzen wir uns dafür ein, ein diverses und inklusives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. UN Women rekrutiert, beschäftigt, schult, entschädigt und befördert unabhängig von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeit, nationaler Herkunft oder einem anderen durch das geltende Recht geschützten Grund. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Kompetenz, Integrität und organisatorischem Bedarf entschieden. Wenn Sie eine angemessene Unterbringung benötigen, um Ihre Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlprozess zu unterstützen, geben Sie bitte diese Informationen in Ihrer Bewerbung an. UN Women hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und von UN Women unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung. Alle ausgewählten Kandidaten werden erwartet, die Richtlinien und Verfahren von UN Women sowie die Verhaltensstandards, die von UN Women-Personal erwartet werden, einzuhalten und unterliegen daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen. (Hintergrundprüfungen umfassen die Überprüfung von akademischen Abschlüssen und Beschäftigungshistorie. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundprüfung durchzuführen.)

Hinweis: Bewerber müssen sicherstellen, dass alle Abschnitte des Bewerbungsformulars, einschließlich der Abschnitte zu Bildung und Beschäftigungshistorie, ausgefüllt sind. Wenn nicht alle Abschnitte ausgefüllt sind, kann die Bewerbung im Rekrutierungs- und Auswahlprozess disqualifiziert werden.