Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz für UNDP weltweit.
- Unternehmen: UNDP, eine führende Organisation für nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, inklusive Weiterbildung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte und vielfältige Arbeitskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und inklusive Arbeitsumgebung für Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Abschluss in Arbeitssicherheit oder verwandtem Bereich, Erfahrung in internationalen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tiered Ansatz
Im Einklang mit dem Engagement zur Sicherstellung der Kapazität und Unterstützung des Personals in der Organisation werden die meisten UNDP UNCDF/UNV-Stellenangebote über einen gestuften Bewerbungsprozess ausgeschrieben, wobei:
- Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP-Mitarbeiter mit unbefristeten (PA) und befristeten (FTA) Verträgen, deren Stellen 2026 abgeschafft oder deren Verträge gekündigt oder nicht verlängert werden.
- Tier 1: Andere UNDP/UNCDF/UNV-Mitarbeiter mit unbefristeten (PA) und befristeten (FTA) Verträgen.
- Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV-Mitarbeiter mit befristeten Verträgen (TA), Personal mit regulären PSA-Verträgen sowie Experten und Spezialisten von UN-Volontären.
- Tier 3 oder kein Tier angegeben: Alle anderen Vertragsarten von UNDP/UNCDF/UNV und anderen Agenturen sowie andere externe Kandidaten.
Hintergrund
UNDP ist die Wissensfrontorganisation für nachhaltige Entwicklung im UN-Entwicklungssystem und dient als Integrator für kollektives Handeln zur Verwirklichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs). Mit einer Präsenz in 170 Ländern und Gebieten bemüht sich UNDP, Ländern zu helfen, starke Politiken, Fähigkeiten, Partnerschaften und Institutionen zu entwickeln, damit sie ihren Fortschritt aufrechterhalten können. UNDP-Personal ist durch ein gemeinsames Ziel vereint: Ländern und Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu helfen und friedliche, wohlhabende Leben im Einklang mit dem Planeten zu führen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Sicherstellung der Unternehmens-Gesundheits- und Sicherheitsgovernance
In Absprache mit der UN-Division für Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit (DHMOSH), UNDP’s OGO, Sicherheitsbüro und OHS-Bürofokalstellen, koordinieren Sie die weitere Umsetzung des UNDP-Unternehmens-OHS-Managementsystems in regionalen und zentralen Büros, unabhängigen Büros, regionalen Hubs und Landesbüros gemäß dem „OSH-Rahmen“ des UN-Chefausschusses und dem Bulletin des UN-Generalsekretärs zum „OHS-Risikomanagement“. Bieten Sie technische OHS-Unterstützung für OHS-Fokalstellen weltweit an und empfehlen Sie geeignete Maßnahmen zur Gefahrenkontrolle. Überwachen, messen und berichten Sie über organisatorische OHS-KPIs und Risikoinformationen; schlagen Sie erforderliche Korrekturmaßnahmen vor.
Überprüfen und dokumentieren Sie OHS-Vorfälle und Gefahren, die von UNDP-Personal über das Online-Vorfallberichterstattungssystem/-anwendung von UNDP gemeldet werden, und stellen Sie sicher, dass zeitnahe Nachverfolgung und Lehren gezogen werden. Führen Sie nach Bedarf OHS-bezogene Bewertungen und Audits durch. Nehmen Sie an den UNDP-OHS-Sitzungen und UN/HLCM/OSH-Forum-Sitzungen sowie anderen interagentuellen Plattformen teil. Bieten Sie Unterstützung und Aufsicht für die Sicherheit bei Renovierungsarbeiten im New Yorker DC1-Gebäude. Beraten Sie das BMS/OGO DC1-Konsolidierungsteam zu OHS-Anforderungen, Standort-Risikoanalysen und der Umsetzung sicherer Arbeitsverfahren.
Institutionelle Anordnung
Der Stelleninhaber arbeitet unter der täglichen Aufsicht des Operationsanalysten mit allgemeiner Anleitung des kommissarischen Direktors des OGO/BMS.
Kompetenzen
Kerntugenden:
Ergebnisse erzielen: LEVEL 3: Herausfordernde, erreichbare Ziele für mehrere Projekte setzen und ausrichten, die nachhaltige Auswirkungen haben. Innovativ denken: LEVEL 3: Proaktiv potenzielle Risiken mindern, neue Ideen zur Lösung komplexer Probleme entwickeln. Kontinuierlich lernen: LEVEL 3: Chancen schaffen und nutzen, um Horizonte zu erweitern und Erfahrungen zu diversifizieren. Agil anpassen: LEVEL 3: Proaktiv Veränderungen initiieren und vorantreiben, mehrere konkurrierende Anforderungen managen. Mit Entschlossenheit handeln: LEVEL 3: Über unmittelbare Aufgaben/Hindernisse hinausdenken und Maßnahmen ergreifen, um größere Ergebnisse zu erzielen. Engagieren und Partnerschaften eingehen: LEVEL 3: Politisches Geschick, komplexe Landschaft navigieren, interagentuelle Zusammenarbeit fördern. Vielfalt und Inklusion ermöglichen: LEVEL 3: Die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft schätzen und Inklusivität fördern.
Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen
Bildung:
Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master-Abschluss oder gleichwertig) in Arbeitssicherheit und Gesundheit, Ingenieurwesen, Sicherheitsrisikomanagement oder einem verwandten Bereich ist erforderlich. Oder ein erster Hochschulabschluss (Bachelor-Abschluss) in den oben genannten Bereichen, in Kombination mit zwei zusätzlichen Jahren relevanter Erfahrung, wird in Ermangelung des fortgeschrittenen Hochschulabschlusses berücksichtigt. Offizielle Zertifizierung oder Schulung im spezifischen Bereich der Arbeitssicherheit/Gesundheit oder des Sicherheitsrisikomanagements von einem international anerkannten Ausbildungsinstitut ist erforderlich.
Sprache:
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer anderen UN-Sprache sind von Vorteil.
Chancengleichheit
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, schätzt UNDP Vielfalt als Ausdruck der Vielzahl von Nationen und Kulturen, in denen wir tätig sind, und ermutigt qualifizierte Bewerber aus allen Hintergründen, sich um Stellen in der Organisation zu bewerben. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Verdiensten und Eignung für die Rolle, ohne Diskriminierung.
Occupational Health & Safety Specialist [Open to all applicants] Arbeitgeber: United Nations Development Programme
UNDP ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich für nachhaltige Entwicklung und die Verwirklichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) einsetzt. Mit einer globalen Präsenz in 170 Ländern bietet UNDP nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Förderung von Vielfalt und Inklusion. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter durch Schulungen und Programme zur beruflichen Weiterbildung unterstützt werden, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Kontaktdaten:
United Nations Development Programme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Gesundheit und Sicherheit in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu OHS-Themen durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf deine Bewerbung vorzubereiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für das Team bist!
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, die für die Position relevant sind.
Achte auf die Details:Korrekturlesen ist ein Muss! Achte darauf, dass deine Bewerbung frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Nations Development Programme vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Zielen von UNDP vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Mission mit der Vision des Unternehmens übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich OHS-Strategien implementiert oder Risiken gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen und professionell gekleidet zu sein. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, was besonders wichtig ist, wenn du in einem internationalen Umfeld arbeitest.
