UN Women Audit Specialist, P3, Bonn, Germany, FTA

Hintergrund: UN Women, verankert in der Vision der Gleichheit, die in der Charta der Vereinten Nationen festgeschrieben ist, setzt sich für die Beseitigung von Diskriminierung gegen Frauen und Mädchen ein; für die Stärkung von Frauen; und für die Erreichung von Gleichheit zwischen Frauen und Männern als Partner und Begünstigte von Entwicklung, Menschenrechten, humanitärer Hilfe sowie Frieden und Sicherheit. Der Internal Audit Service (IAS) der Independent Evaluation, Audit, and Investigations Services (IEAIS) ist verantwortlich für die interne Prüfungsfunktion von UN Women. IAS bietet unabhängige, objektive Gewährleistung über die Angemessenheit und Wirksamkeit von Governance-Vereinbarungen, Risikomanagement und Kontrollen.

Unter der Aufsicht des Leiters des Internal Audit Service (IAS) ist der Audit Specialist verantwortlich für die Durchführung risikobasierter Prüfungen von Geschäftsprozessen bei UN Women, einschließlich der Programme und Projekte, Unternehmensfunktionen, Systeme und internen Kontrollen sowie der Umsetzung von Richtlinien und Verfahren.

Wesentliche Funktionen und Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Verwaltung der Formulierung und Erreichung des Internen Prüfungsplans.
• Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung des risikobasierten Prüfungsplans.
• Durchführung von Prüfungsaufträgen gemäß den International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing und der UN Women Charta der Independent Evaluation and Audit Services sowie den IAS-Prüfrichtlinien.
• Leitung risikobasierter End-to-End-Prüfungen für Leistungs-/Wertschöpfungsengagements, Reife- und Risikoanalysen, Governance, Compliance und Projektmanagementprüfungen.
• Durchführung von Prüfungsmissionen zu UN Women Büros in der Zentrale und außerhalb der Zentrale auf regionaler, subregionaler und Länderebene, einschließlich in Gebieten mit gefährlichen Arbeitsbedingungen.

Kompetenzen:

• Integrität; Professionalität; Respekt vor Vielfalt.
• Bewusstsein und Sensibilität für Geschlechterfragen; Verantwortlichkeit; Kreative Problemlösung; Effektive Kommunikation; Inklusive Zusammenarbeit; Stakeholder-Engagement; Vorbildliches Führen.

Rekrutierungsqualifikationen:

• Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Finanzen, Prüfung oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Prüfung, Bewertung, Überwachung, Risiko oder einem anderen direkt relevanten Bereich.
• Fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen: Spanisch, Französisch oder Arabisch.

UN Women hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und UN Women unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung.