Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensleistung und Verantwortung zur Förderung der organisatorischen Effizienz.
- Unternehmen: UN Women, eine Organisation für Geschlechtergleichheit und Frauenempowerment.
- Vorteile: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte und inklusive Arbeitskultur mit Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschlechtergleichheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Unternehmensveränderung oder Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Hintergrund: UN Women, verankert in der Vision der Gleichheit, die in der Charta der Vereinten Nationen festgeschrieben ist, setzt sich für die Beseitigung von Diskriminierung gegen Frauen und Mädchen ein; für die Stärkung von Frauen; und für die Verwirklichung der Gleichheit zwischen Frauen und Männern als Partner und Begünstigte von Entwicklung, Menschenrechten, humanitärer Hilfe sowie Frieden und Sicherheit. Die Abteilung Strategie, Planung, Ergebnisse und Effektivität (SPRED) unter der direkten Aufsicht des Assistierenden Generalsekretärs (ASG) / stellvertretenden Exekutivdirektors für Ressourcenmanagement, Nachhaltigkeit und Partnerschaften leitet das integrierte Management der Unternehmensstrategie von UN Women, einschließlich strategischer Planung, Projekt- und Programmmanagement sowie Implementierungsunterstützung, Ergebnis- und Leistungsmanagement und interne Governance.
Die Corporate Performance and Accountability Unit (CPAU) innerhalb von SPRED vereint wichtige Funktionen der zweiten Verteidigungslinie – Risikomanagement, Nachverfolgung interner Prüfungen, internes Politikmanagement, organisatorische Leistung und Geschäftstransformation – in einem integrierten Team. Ihr Ziel ist es, die Rechenschaftspflicht zu stärken, kohärente Aufsicht zu fördern und sicherzustellen, dass risikoinformierte Entscheidungsfindung in der gesamten UN Women-Organisation verankert ist.
Wesentliche Funktionen und Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Unternehmensleistung und Rechenschaftspflicht zur Förderung der organisatorischen Effektivität und Effizienz.
- Bereitstellung strategischer Führung für das Management der Unternehmensleistung, um die Ausrichtung zwischen strategischer Planung, organisatorischer Leistungsüberwachung, Risikomanagement, Rechenschaftsmechanismen und Unternehmensprioritäten sicherzustellen.
- Förderung organisatorischer Ansätze, die die institutionelle Effektivität, Managementpraktiken und funktionsübergreifende Zusammenarbeit stärken.
- Stärkung der Unternehmensführung, Rechenschaftspflicht und Gewährleistung.
- Koordination und Stärkung der Integration wichtiger Funktionen der zweiten Verteidigungslinie über die Organisation hinweg.
- Bereitstellung strategischer Beratung an das obere Management, regionale Büros und Länderbüros in Bezug auf Unternehmensleistung, Rechenschaftspflicht, Risikomanagement und organisatorische Effektivität.
Kompetenzen:
- Integrität; Professionalität; Respekt vor Vielfalt.
- Bewusstsein und Sensibilität für Geschlechterfragen; Rechenschaftspflicht; kreative Problemlösung; effektive Kommunikation; inklusive Zusammenarbeit; Stakeholder-Engagement; Vorbildfunktion.
Rekrutierungsqualifikationen:
- Master-Abschluss oder gleichwertig in Betriebswirtschaft, Management, Informatik, Wirtschaft, internationaler Entwicklung oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftstransformation / im Change Management und/oder in organisatorischen Entwicklungsbemühungen in großen und/oder internationalen Institutionen sind erforderlich.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
UN Women hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und von UN Women unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung.
UN Women: Chief, Corporate Performance and Accountability Unit (CPAU), Bonn, Germany, P5 FTA Arbeitgeber: United Nations Development Programme
Die UNDP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert, in der Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen geschätzt werden. Als ICT Support Analyst in Bonn oder Madrid profitieren Sie von einem dynamischen Team, das sich für die Bereitstellung hochwertiger IT-Dienstleistungen einsetzt, während Sie gleichzeitig Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wissensaustausch erhalten. Die UNDP bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
United Nations Development Programme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie United Nations Development Programme, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei United Nations Development Programme im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei United Nations Development Programme echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von United Nations Development Programme zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um UN Women: Chief, Corporate Performance and Accountability Unit (CPAU), Bonn, Germany, P5 FTA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an United Nations Development Programme reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Nations Development Programme vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der United Nations Development Programme tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
