Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Evaluierungsstrategie der UNHCR und koordiniere wichtige Projekte.
- Unternehmen: UNHCR, eine führende internationale Organisation im Bereich humanitäre Hilfe.
- Vorteile: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Einfluss.
- Weitere Informationen: Standort: Genf, Schweiz; Reisebereitschaft erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Evaluierungspolitik und mache einen echten Unterschied in der humanitären Hilfe.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Evaluierungsfunktionen und fundierte Kenntnisse in Sozialwissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Nur Kandidaten, die keine Staatsangehörigen des Einsatzlandes sind, sind berechtigt, sich auf diese Position zu bewerben.
Frist für Bewerbungen: 7. Juli 2026
Geplanter Starttermin: 23. Juni 2026
Der Leiter des Evaluierungsbüros bietet eine Führungsrolle auf hoher Ebene, Koordination und Qualitätsüberwachung der Evaluierungsfunktion in UNHCR. Der Stelleninhaber leitet die Entwicklung der Evaluierungspolitik, unterstützt deren Umsetzung und arbeitet mit regionalen Büros, Abteilungen und Landesbüros zusammen. Aus Gründen der Unabhängigkeit berichtet der Stelleninhaber an den Hochkommissar und beaufsichtigt das Personal im Evaluierungsbüro, wobei er regelmäßig mit dem oberen Management in der Zentrale und im Außendienst kommuniziert.
Verantwortlichkeiten:
- Überwachung der Umsetzung der UNHCR-Evaluierungspolitik und -strategie in der gesamten Organisation.
- Leitung notwendiger Überarbeitungen/Aktualisierungen der Evaluierungspolitik oder -strategie.
- Koordination der jährlichen Evaluierungsplanung und -budgetierung.
- Sicherstellung, dass technische Anleitung, Beratung und Unterstützung für regionale Büros und Abteilungen sowie für Länder- und Mehrländerbüros verfügbar sind.
- Förderung der effektiven Nutzung von Evaluierungsressourcen und Sicherstellung einer zeitgerechten Umsetzung und Berichterstattung.
- Entwicklung und Anpassung von Evaluierungsmethoden, die für verschiedene operationale Umgebungen geeignet sind.
- Sicherstellung der Qualitätssicherung für zentrale und dezentrale Evaluierungen.
- Überwachung der Entwicklung einer Kommunikations- und externen Engagementstrategie für das Büro.
- Vertretung von UNHCR in externen Sitzungen und interagenten Foren zur Evaluierung.
- Beitrag zu systemweiten und gemeinsamen Bemühungen zur Evaluierung und Professionalisierung.
- Koordination der jährlichen Programmüberprüfung.
- Leitung von Risikoanalysen und Diskussionen mit Teams zur proaktiven Risikomanagement.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Für P5 – 12 Jahre relevante Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss, oder 11 Jahre relevante Erfahrung mit einem Master-Abschluss, oder 10 Jahre relevante Erfahrung mit einem Doktortitel.
- Fachrichtungen: Sozialwissenschaften; Wirtschaft; Internationale Entwicklung; Öffentliches Management oder ein anderes relevantes Feld.
- Zertifikate und/oder Lizenzen: Forschungs- und Evaluierungsmethoden (wesentlich).
- Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Evaluierungs-/Forschungsfunktionen in komplexen internationalen Organisationen.
- Nachgewiesene Expertise in Evaluierungsstandards, Normen und bewährten Praktiken.
- Gute Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Datenerhebungs-, Überwachungs- und Berichtssystemen.
- Feld Erfahrung, vorzugsweise in einer UN-humanitären oder Entwicklungsorganisation in einer M&E-Leitungsrolle.
Lebens- und Arbeitsbedingungen:
Die Position ist in Genf, Schweiz, angesiedelt. Der Stelleninhaber muss reisen, manchmal mit kurzer Vorankündigung. Die Lebens- und Arbeitsbedingungen in der Schweiz entsprechen dem Niveau eines hochentwickelten Landes.
Head of Evaluation Office Arbeitgeber: United Nations Evaluation Group
Als Global Head of Evaluation & Strategy bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Mit unserem Standort in einer lebendigen Stadt profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld und vielfältigen Networking-Möglichkeiten.
Kontaktdaten:
United Nations Evaluation Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Evaluation Office erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei United Nations Evaluation Group
Wenn du auf der Website von United Nations Evaluation Group stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Evaluation Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei United Nations Evaluation Group erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Nations Evaluation Group vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
