Head of Programme (Internal Candidates Only)

Die Rolle fördert die Programmexzellenz durch die Leitung von Planung, Umsetzung und Innovation, die Ergebnisse für Partner und Interessengruppen liefern. Diese Stelle ist nur für interne UNOPS-Kandidaten geöffnet und handelt sich um eine kurzfristige Anstellung.

Standort: Genf

Programm-Governance und Implementierung und Überwachung:

• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Projekt- und Programmaufsicht, wie vom Direktor des Büros in Genf delegiert und durch die Rolle des Projektleiters in den Projektvorständen.
• Erstellen und führen Sie die Umsetzungspläne des Programms in Zusammenarbeit mit dem Team und den Partnern aus, einschließlich der Festlegung von Zielen, Leistungskennzahlen, Standards und erwarteten Ergebnissen, um zeitgerechte und kundenorientierte Dienstleistungen sicherzustellen.
• Überwachen und beaufsichtigen Sie die rechtzeitige und kosteneffiziente Umsetzung des Programms gemäß den Zielen von UNOPS und den Erwartungen der Partner, dem genehmigten Budget und der vollständigen Kostenrückgewinnung.
• Leiten Sie das Programm-Management-Büro (PMO), um sicherzustellen, dass die Richtlinien, Prozesse und Methoden des Projektmanagements gemäß den Standards von UNOPS befolgt und praktiziert werden, die besten Praktiken des Projektmanagements gefördert werden und eine umfassende Gewährleistung der Projekte bereitgestellt wird.
• Mentorieren und unterstützen Sie Projekt-/Programmanager bei der Planung, Ausführung und Lieferung der zugewiesenen Projekte, um sicherzustellen, dass die besten Praktiken des Projektmanagements integriert werden.
• Erleichtern Sie die rechtzeitige und genaue Projektverfolgung, Analyse der Ergebnisse und Berichterstattung.
• Entwickeln und implementieren Sie den Governance-Rahmen des Programms.

Beratungsdienste für den Direktor von Genf:

• Beraten und unterstützen Sie den Direktor des Büros in Genf in seiner Rolle der Qualitätssicherung und Aufsicht über gehostete Einheiten.
• Arbeiten Sie eng mit dem Projektmanagementbüro zusammen, um den Fortschritt der gehosteten Einheiten zu überprüfen, Einschränkungen zu bewerten und Korrekturmaßnahmen zu identifizieren.
• Unterstützen Sie den Direktor von Genf bei der Verwaltung der Leistung und Qualität der gehosteten Einheiten.
• Halten Sie die Schnittstelle zu wichtigen hochrangigen Interessengruppen aufrecht und informieren Sie diese.
• Planen und schlagen Sie die erforderlichen Programmressourcen (menschlich und finanziell) vor.
• Verwalten Sie Programmressourcen gemäß den Standards von UNOPS für Ethik, Integrität und Rechenschaftspflicht.
• Planen, rekrutieren, verwalten und entwickeln Sie Programm-Personal/technische Experten mit den erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen.
• Fördern Sie Teamarbeit, Zusammenarbeit und Vielfalt.

Partnerschaft, Networking und Advocacy:

• Analysieren Sie politische und Entwicklungstrends in der geografischen Region.
• Stärken Sie strategische Partnerschaften durch aktives Networking und effektive Kommunikation der UNOPS-Kompetenzen.
• Unterstützen Sie den Direktor von Genf und die Partnerschaftsfunktion bei der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Tragen Sie zu den aktuellen und zukünftigen Wachstumsplänen des Direktors von Genf bei.

Wissensmanagement und Innovation:

• Halten Sie sich über die neuesten/besten Praktiken und Technologien auf dem Laufenden.
• Institutionalisieren und teilen Sie bewährte Praktiken und Lektionen für die Unternehmensentwicklung.
• Leiten Sie die Planung und Durchführung strategischer Kapazitätsaufbau-Maßnahmen.

Fähigkeiten:

• Innovationsmanagement, organisatorische Führung, Portfoliomanagement, Risikomanagement, Stakeholder-Management, strategisches Denken.

Bildungsanforderungen:

• Ein Master-Abschluss in Projektmanagement, öffentlicher Verwaltung, Sozialwissenschaften oder einem anderen relevanten Bereich ist erforderlich.
• Eine Kombination aus Bachelor-Abschluss mit zusätzlichen 2 Jahren relevanter Berufserfahrung kann akzeptiert werden.

Erfahrungsanforderungen:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in strategischer und managerialer Führung in der sozialen Entwicklung, Geschäftsentwicklung oder Programmmanagement.
• Erfahrung in multikulturellen Umgebungen oder UN-Systemorganisationen in einem Entwicklungsland ist wünschenswert.

Chancengleichheit und Vielfalt:

UNOPS setzt sich für Vielfalt ein und verpflichtet sich zur Chancengleichheit. Wir streben an, diese Vielfalt zu erhalten und zu stärken und ein integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden.