Associate Academic Officer – Risk Recovery Governance (PSA-6)

Der Kandidat wird Aktivitäten im Rahmen der folgenden zwei Projekte leiten: CASTOR und "Finanzinstitutionen und klimaresiliente Erholungspfade". Diese Rolle unterstützt das breitere Engagement von UNU-EHS in internationalen Wissenschafts-Politik-Prozessen, koordiniert durch bestehende institutionelle Arrangements.

Verantwortlichkeiten

• Forschung, Führung und wissenschaftliche Untersuchung
  • Leitung der Bewertung systemischer Risiken im Zusammenhang mit extremen Wetterereignissen und Analyse von Katastrophenwiederherstellungsprozessen, mit Fokus auf die Prinzipien von Build Back Better.
  • Anwendung relevanter theoretischer Rahmenbedingungen in der Risiko- und Wiederherstellungsgovernance.
  • Analyse der Schlüsselfaktoren und -barrieren in der Katastrophenwiederherstellung, mit besonderem Augenmerk auf die Verteilung von Verlusten, Finanzierungsmechanismen und die Rolle der Versicherung.
  • Analyse, wie mehrstufige Governance-Arrangements zu finanziellen und versicherungstechnischen Mechanismen und deren Auswirkungen auf die Ergebnisse der Katastrophenwiederherstellung beitragen.
  • Co-Kreation von Katastrophenwiederherstellungspfaden in Zusammenarbeit mit Stakeholdern, einschließlich der Integration innovativer Versicherungsmodelle und adaptiver Finanzierungsansätze zur Verbesserung der regionalen Resilienz.
  • Identifizierung und Synthese von Lektionen aus Fallstudien für vergleichende Analysen und breitere Anwendungen.
  • Beitrag technischer und analytischer Inputs, wo angemessen, zu internationalen Wissenschafts-Politik-Prozessen und verwandten globalen und regionalen Bewertungen im Einklang mit den Prioritäten und Koordinierungsarrangements von UNU-EHS.
  • Leitung bei der Vorbereitung und dem Schreiben wissenschaftlicher Ergebnisse, einschließlich Politikbriefen und begutachteten Publikationen, und Bereitstellung von Input in den IPCC AR7-Prozess.
  • Präsentation von Forschungsergebnissen bei wissenschaftlichen und politikorientierten Veranstaltungen und Konferenzen.
  • Sicherstellung, dass Forschungsaktivitäten im Einklang mit relevanten ethischen, institutionellen und regulatorischen Anforderungen durchgeführt werden.
• Projektmanagement und Berichterstattung
  • Koordination mit Geldgebern, Projektpartnern und anderen Stakeholdern zur Unterstützung einer zeitgerechten und effektiven Umsetzung der Projektaktivitäten.
  • Leitung jährlicher Projektberichte und anderer projektbezogener Ergebnisse in Abstimmung mit Vorgesetzten und Partnern.
  • Unterstützung bei der Überprüfung und Verifizierung von Projektergebnissen und Berichten mit relevanten Stakeholdern und Geldgebern.
  • Pflege genauer Projektdokumentationen und Unterstützung interner Überwachungs- und Berichterstattungsprozesse.
• Kapazitätsaufbau und Bildung
  • Unterstützung bei der Identifizierung von Kapazitätsstärkungsbedarfen unter relevanten Stakeholdern und Unterstützung bei der Gestaltung und Durchführung entsprechender Aktivitäten, einschließlich Webinaren und Schulungen.
  • Beitrag zu Lehr- und Bildungsaktivitäten, einschließlich an UNU-EHS und der Wageningen Universität, einschließlich der Betreuung von Masterarbeiten von Studierenden.
  • Leitung und Beitrag zum Schreiben und Mitverfassen wissenschaftlicher Publikationen, Forschungsarbeiten und anderer Wissensprodukte, die für die thematischen Prioritäten von UNU-EHS relevant sind.
• Strategische Beiträge und Partnerschaften / Fundraising und Networking-Aktivitäten
  • Unterstützung des Engagements mit UN-Agenturen, Forschungseinrichtungen und anderen Partnern in Angelegenheiten der Risiko- und Wiederherstellungsgovernance.
  • Beitrag zu und Bereitstellung substanzieller Inputs für die Vorbereitung und Ausarbeitung von Förderanträgen und Hintergrundmaterialien für Drittmittelmöglichkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit Risiko- und Wiederherstellungsgovernance, im Einklang mit der Mission und Vision von UNU-EHS.
  • Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften und professioneller Netzwerke mit wichtigen Stakeholdern, einschließlich Akademia, Forschungseinrichtungen, Akteuren des öffentlichen und privaten Sektors, NGOs, gemeinnützigen Organisationen, Denkfabriken und UN-Organisationen.
  • Unterstützung bei der Stärkung der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs mit internen und externen Partnern zur Förderung von Programm- und Forschungszielen.
• Sonstige Aufgaben
  • Erfüllung anderer Aufgaben, die vom Vorgesetzten zugewiesen werden.

Leistungsindikatoren

• Qualitätsentwicklung innovativer Forschungsbeiträge, die mit den Projektzielen übereinstimmen.
• Zeitgerechte und qualitativ hochwertige Entwicklung und Lieferung der zugewiesenen Projektergebnisse und Berichtsanforderungen.
• Effektive und professionelle Interaktion mit Projektpartnern und Implementierungsstakeholdern.
• Vorbereitung und Verbreitung wissenschaftlich fundierter, politikrelevanter Ergebnisse zur Katastrophenrisikogovernance.
• Erfolgreiche Identifizierung von Finanzierungsmöglichkeiten und Beitrag zu qualitativ hochwertigen Förderanträgen zur Ressourcenmobilisierung.
• Effektive Mentoring von Nachwuchsforschern und qualitativ hochwertige Betreuung von MSc-Studierenden bis zum erfolgreichen Abschluss ihrer Arbeiten.
• UNU-EHS wird von Forschungspartnern, Regierungen, Geldgebern und der Zivilgesellschaft als zuverlässiger und vertrauenswürdiger Partner angesehen.

Qualifikationen

• Doktorat in Risiko-Governance, Katastrophenrisikomanagement, Klima-Anpassung oder einem eng verwandten Bereich.
• Mindestens ein (1) Jahr direkt relevante Erfahrung.
• Kenntnisse über Governance- und Pfadansätze im Kontext des Klimawandels, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
• Nachgewiesene Forschungserfahrung in der Katastrophenrisikogovernance, einschließlich Beiträgen zu Publikationen.
• Erfahrung in der Erstellung analytischer Berichte, Politikbriefen und Präsentationen für akademische, Forschungs- oder politische Zielgruppen.
• Erfahrung in der Unterstützung der Projektumsetzung und -koordination, vorzugsweise in einem internationalen und multikulturellen Umfeld; Erfahrung im Schreiben von Vorschlägen für Drittmittel.
• Erfahrung im Unterrichten auf MSc- und Ph.D.-Ebene, einschließlich der Betreuung von MSc- und Ph.D.-Arbeiten, vorzugsweise in einem interkulturellen Umfeld.
• Wünschenswert: mindestens drei (3) Jahre fortschreitende verantwortliche postdoktorale Erfahrung nach Abschluss des Doktorats im Bereich Katastrophenrisikomanagement, einschließlich Fokus auf Wiederherstellungspfade.
• Erfahrung mit partizipativer Forschung.
• Starke konzeptionelle und methodologische Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Bewertungs- oder Wissenschafts-Politik-Prozessen (z.B. IPCC, UNFCCC, UNDRR).
• Kenntnisse über UN-Prozesse im Zusammenhang mit Anpassung und Verlust und Schäden.
• Internationale Berufserfahrung; berufliche Netzwerke in einem oder mehreren der Studienstandorte (Deutschland, Nigeria, Niederlande, Brasilien).
• Erfahrung in Deutschland ist von Vorteil, insbesondere für die Forschung in der Ahr-Region.

Sprachliche Anforderungen

• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Kenntnisse der deutschen Sprache und einer weiteren offiziellen UN-Arbeitssprache sind von Vorteil.
• Kenntnisse einer lokalen Sprache in den Projektländern (Nigeria, Brasilien, Niederlande, Deutschland) sind von Vorteil.

Vergütung

Der erfolgreiche Kandidat wird unter einem nationalen PSA-Vertrag beschäftigt. UNU bietet ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich eines jährlichen Nettogehalts, das der Erfahrung und Qualifikation des Kandidaten entspricht. Zu den Vorteilen gehören 30 Tage Jahresurlaub und eine Krankenversicherung.

Vertragsdauer

Der ursprüngliche Vertrag hat eine Laufzeit von 1 Jahr. Dies ist ein Personalservicevertrag (PSA) mit UNU, mit der Möglichkeit der Verlängerung, abhängig von den Anforderungen und der zufriedenstellenden Arbeitsleistung. Die kombinierte Dauer eines PSA-Vertrags mit UNU darf sechs (6) Jahre nicht überschreiten. Das obligatorische Rentenalter für PSA-Inhaber beträgt 65 Jahre.

Standort und Arbeitsbedingungen

Dienstsitz: Bonn, Deutschland. Die Stelle wird lokal rekrutiert. Es gilt keine Umzugskostenpauschale. Der erfolgreiche Bewerber erhält Unterstützung bei der Sicherung eines Arbeitsvisums für Deutschland, falls erforderlich.

EEO-Erklärung

UNU setzt sich für Vielfalt und Inklusion innerhalb seiner Belegschaft ein und ermutigt alle Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem und ethnischem Hintergrund, einschließlich Personen mit Behinderungen, sich zu bewerben und Teil der Organisation zu werden. Bewerbungen aus Entwicklungsländern und von Frauen werden nachdrücklich gefördert. Auch interne Bewerber sind ermutigt, sich zu bewerben. UNU hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhalten, das mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und von UNU unvereinbar ist, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung. Wenn Sie eine Aufsichtsfunktion haben, müssen Sie sich der geschlechtsspezifischen Themen bewusst sein.