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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Evaluierung und interne Aufsicht für nachhaltige industrielle Entwicklung.
- Arbeitgeber: UNIDO, eine UN-Agentur für industrielle Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und fördere nachhaltige Entwicklung weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Masterabschluss und 12 Jahre Erfahrung in Audit oder Evaluation.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Requisition ID: 7066
Grade: D1
Country: Österreich
Duty Station: Wien
Kategorie: Professionell und Höher
Art der Stellenanzeige: Intern und Extern
Beschäftigungsart: Mitarbeiter-Vollzeit
Stellenart: Befristet - 100 Serie
Indikatives Mindestjahresgehalt: 180.586 USD
Bewerbungsfrist: 23-Feb-2026, 11:59 PM (Wiener Zeit)
Die UNIDO ermutigt insbesondere weibliche Kandidaten aus allen Mitgliedstaaten zur Bewerbung. UNIDO begrüßt Bewerbungen von qualifizierten Personen mit Behinderungen. Angemessene Vorkehrungen werden für Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen getroffen, um die vollständige Teilnahme am Rekrutierungsprozess und bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen.
Organisatorischer Kontext
Die Organisation der Vereinten Nationen für industrielle Entwicklung (UNIDO) ist die spezialisierte Agentur der Vereinten Nationen, die die industrielle Entwicklung zur Armutsbekämpfung, inklusiven Globalisierung und ökologischen Nachhaltigkeit fördert. Die Mission von UNIDO, wie sie in der Lima-Erklärung, der Abu-Dhabi-Erklärung und der Riyadh-Erklärung beschrieben ist, besteht darin, eine inklusive und nachhaltige industrielle Entwicklung (ISID) in den Mitgliedstaaten zu fördern und zu beschleunigen.
Das Büro für Evaluierung und interne Aufsicht (EIO) ist ein internes Gremium, das organisatorisch im Büro des Generaldirektors von UNIDO angesiedelt ist. Es ist verantwortlich für die Bereitstellung unabhängiger und objektiver Sicherheiten und Ratschläge an den Generaldirektor, den Industrieentwicklungsrat und das Management durch interne Audits, Untersuchungen und Bewertungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unabhängige, objektive Sicherheiten und Ratschläge bereitstellen, um den Betrieb von UNIDO zu verbessern.
- Faktenfindungen in Fällen von mutmaßlichen Unregelmäßigkeiten durchführen.
- Unabhängige Bewertungen zur Relevanz, Effizienz, Effektivität, Nachhaltigkeit und Auswirkungen von Programmen und Projekten durchführen.
- Die Aktivitäten des Büros regelmäßig an die politischen Organe berichten.
- Die Einhaltung der EIO-Charta sicherstellen.
Bildung: Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem anderen relevanten Bereich.
Erfahrung: Mindestens zwölf (12) Jahre verantwortungsvolle Berufserfahrung im Bereich Audit, Buchhaltung, Untersuchung oder Bewertung.
Sprachen: Fließende Kenntnisse in Englisch sind erforderlich. Kenntnisse in anderen offiziellen Sprachen der Vereinten Nationen sind wünschenswert.
Die Mitarbeiter von UNIDO sind verpflichtet, jederzeit die höchsten Standards an Integrität, Professionalität und Respekt vor Vielfalt zu wahren.
Director, Evaluation and Internal Oversight, Vienna, Austria Arbeitgeber: United Nations
Kontaktperson:
United Nations HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Evaluation and Internal Oversight, Vienna, Austria
✨Tipp Nummer 1
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren. Schau vorbei und finde die besten Tipps für deine Bewerbung bei UNIDO.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Evaluation and Internal Oversight, Vienna, Austria
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfolge: Statt nur Aufgaben aufzulisten, hebe konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen, was du wirklich drauf hast!
Achte auf die Details: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Nations vorbereitest
✨Verstehe die Mission von UNIDO
Mach dich mit der Mission und den Werten von UNIDO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltiger industrieller Entwicklung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zur Vision der Organisation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Audits oder Evaluierungen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen von UNIDO oder zu den Prioritäten des EIO-Büros zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung. Es ist eine großartige Möglichkeit, mehr über die Organisation zu erfahren und gleichzeitig einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und verschiedene Stakeholder einzubeziehen.