National Consultant: Advisor on Environmental, Social and Governance Due Diligence System (ESG)

National Consultant: Advisor on Environmental, Social and Governance Due Diligence System (ESG)

Genf Freiberuflich 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
United Nations

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ESG-Bewertungen durch und entwickle Berichte über soziale Unternehmen.
  • Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für Umwelt- und Sozialfragen einsetzt.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Chance, Einfluss zu nehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in ESG-Bewertungen und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Output 1 (by 30 Juli 2026): Führen Sie die ESG-Bereitschaftseinschätzungen durch und setzen Sie die Empfehlungen um:

  • ESG-Bereitschaftseinschätzungsbericht
  • Korrekturmaßnahmen für SEs, die sich aus der ESG-Due-Diligence-Übung ergeben

Output 2 (by 30 August 2026): Entwickeln Sie das Profil der Begünstigtenunternehmen, das Folgendes umfasst:

  • Profile der begünstigten Partner
  • Kartierung der Sozialunternehmen und ihrer zugehörigen Lieferanten gemäß den ESG-Anforderungen
  • Unterstützung bei der Einbindung von Gemeinschaftsgruppen, die an allen Aufträgen arbeiten

Output 3 (by 30 September 2026): Erheben Sie die Basisdaten zur sozioökonomischen und ökologischen Compliance aller im Projekt in Kenia beteiligten Gemeinschaftsgruppen:

  • Sozioökonomischer Basisdatenbericht
  • Auftragsbewertungsbericht
  • Bericht über die Umweltbewertung

Zeitrahmen: Alle oben genannten Aufgaben müssen bis zum 30. September 2026 abgeschlossen sein.

National Consultant: Advisor on Environmental, Social and Governance Due Diligence System (ESG) Arbeitgeber: United Nations

Als National Consultant für Umwelt-, Sozial- und Governance-Due-Diligence-Systeme (ESG) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich für nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung bieten. Arbeiten Sie mit uns in Kenia und tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Gemeinschaften bei, während Sie wertvolle Erfahrungen in einem bedeutungsvollen Bereich sammeln.

United Nations

Kontaktdaten:

United Nations Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so National Consultant: Advisor on Environmental, Social and Governance Due Diligence System (ESG) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und spezifische Szenarien durchgehst, die mit ESG-Themen zu tun haben. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Engagement für ESG-Themen, indem du an relevanten Workshops oder Webinaren teilnimmst. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du aktiv bleibst und bereit bist, dazuzulernen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren und den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um National Consultant: Advisor on Environmental, Social and Governance Due Diligence System (ESG) mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse in Umwelt-, Sozial- und Governance-Due-Diligence-Systemen (ESG)
Fähigkeit zur Durchführung von ESG-Bereitschaftseinschätzungen
Erstellung von Berichten über ESG-Bereitschaftseinschätzungen
Entwicklung von Profilen für Begünstigte Unternehmen
Mapping von sozialen Unternehmen und deren Lieferanten gemäß ESG-Anforderungen
Engagement mit Gemeinschaftsgruppen
Durchführung von sozioökonomischen Baseline-Bewertungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So wissen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Nations vorbereitet

Verstehe die ESG-Themen

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und wie sie sich auf die Arbeit der Organisation auswirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest und die relevant für die ESG-Due-Diligence sind. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnis der Zielgruppen

Informiere dich über die Gemeinschaftsgruppen und sozialen Unternehmen, mit denen die Organisation arbeitet. Zeige, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse und Herausforderungen hast und wie du sie unterstützen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele der Organisation zu erfahren.