Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Ergebnisse-Rahmenwerke und führe strategische Bewertungen durch.
- Unternehmen: Vereinte Nationen mit einem Fokus auf globale Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Ein Jahr Vertragslaufzeit mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Umsetzung des THRIVE-Programms bei und fördere positive Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Monitoring und Evaluation sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Vereinten Nationen suchen einen nationalen Berater für Monitoring und Evaluation (M&E), der in Genf arbeitet. Der Vertrag umfasst folgende Verantwortlichkeiten:
- Einrichtung von Ergebnisrahmen
- Pflege von Aktivitätsberichten
- Durchführung von Evaluierungen über die Dauer von einem Jahr
- Kapazitätsaufbau
- Datenanalyse
- Strategische Evaluierungen
Der Berater wird zur Überwachung der Umsetzung des THRIVE-Programms beitragen.
National M&E Consultant — Field Data & Impact Arbeitgeber: United Nations
Die Vereinten Nationen bieten eine herausragende Arbeitsumgebung in Genf, die sich durch ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion auszeichnet. Als Nationaler M&E Consultant haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten wie dem THRIVE-Programm zu arbeiten, während Sie von einem unterstützenden Team profitieren, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Die flexible Arbeitskultur und die Möglichkeit zur Weiterbildung machen die UN zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf die Welt ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so National M&E Consultant — Field Data & Impact erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Monitoring und Evaluation in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu M&E und den spezifischen Anforderungen des THRIVE Programms übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit! Erkläre, warum du an der Umsetzung von Evaluierungen interessiert bist und wie du zur Verbesserung der Programme beitragen kannst. Lass uns deine Motivation in den Vordergrund stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und die richtigen Schritte zu unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um National M&E Consultant — Field Data & Impact mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist!
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Monitoring und Evaluation hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit dem THRIVE Programm begeistert. Deine Leidenschaft kann uns überzeugen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Nations vorbereitet
✨Verstehe die THRIVE-Programmziele
Mach dich mit den Zielen und der Strategie des THRIVE-Programms vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv an deren Erreichung interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Monitoring und Evaluation demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Ergebnisse gemessen, Berichte erstellt oder Evaluierungen durchgeführt hast. So kannst du deine Kompetenz direkt belegen.
✨Fragen zur Kapazitätsentwicklung
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer zu den Aspekten der Kapazitätsentwicklung stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen und wie du dein Wissen weitergeben möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Methoden der Datensammlung und -analyse sowie zu Evaluationsframeworks. Informiere dich über gängige Tools und Techniken im M&E-Bereich. Wenn du diese Begriffe und Konzepte sicher beherrschst, hinterlässt du einen starken Eindruck.
