General Manager Fleet

United Offshore Support GmbH (UOS) ist ein führender globaler Betreiber von anspruchsvollen Offshore-Unterstützungsschiffen, die sich auf das technische, Crew- und kommerzielle Management von hochleistungsfähigen Ankerzieh- und Versorgungsschiffen (AHTS), großen Plattformversorgungsschiffen (PSVs) und Unterwasserfahrzeugen spezialisiert haben, die in der Offshore-Energiebranche weltweit tätig sind.

UOS hat seinen Hauptsitz in Leer, Deutschland, und verfügt über ein wachsendes Büro in Aberdeen sowie eine kommerzielle Präsenz in London und Singapur. Die On- und Offshore-Teams bei UOS sind hochqualifiziert und verfügen über eine lange Erfolgsbilanz in der Bereitstellung sicherer und zuverlässiger Operationen für Endkunden in nahezu jedem Offshore-Energiebecken weltweit.

Wir suchen aktiv einen General Manager Fleet. Dies ist eine hybride Rolle, die eine Kombination aus Remote- und Büroarbeit bietet, basierend in einem unserer Büros in Leer, Deutschland oder Aberdeen, UK. (Bewerber aus anderen Standorten können ebenfalls berücksichtigt werden, sofern sie sich in einer angemessenen Pendelentfernung zu unseren Büros befinden).

Der General Manager Fleet ist verantwortlich für die Bereitstellung eines erstklassigen Services für unsere Kunden, indem er die sichere, konforme und effiziente technische und betriebliche Leistung der zugewiesenen Flotte von Schiffen überwacht, im Einklang mit den Verpflichtungen des Chartervertrags und den Unternehmensstandards.

Verantwortlichkeiten:

• Aufrechterhaltung der höchsten Sicherheits-, Umwelt- und Betriebsstandards in der Flotte.
• Umfassendes Management der zugewiesenen Flotte, um die Leistung und den Umsatz jedes Schiffes zu maximieren.
• Optimale Flottenleistung mit minimalen Ausfallzeiten liefern.
• Aktive Sicherheitsführung fördern und sichere Operationen in der gesamten Flotte und im weiteren Unternehmen unterstützen.
• Betriebs-, Kosten-, Management- und technische Effizienzen in der Flotte sowie bei anderen verwalteten Flotten maximieren.
• Führung und Anleitung der technischen Superintendenten.
• Zusammenarbeit und Koordination mit allen Abteilungen und Unterstützungsfunktionen, um sicherzustellen, dass die Schiffe angemessen unterstützt werden.
• Verantwortlich und rechenschaftspflichtig für die finanzielle Leistung im Vergleich zum Budget der zugewiesenen Schiffe.
• Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus an effektiver Kommunikation und Engagement zwischen den Abteilungen, im gesamten Unternehmen und in der gesamten Flotte.
• Verantwortlich für das detaillierte Finanzmanagement der zugewiesenen Schiffe, einschließlich der Entwicklung genauer OPEX- und CAPEX-Budgets gemäß den vereinbarten Zeitplänen und regelmäßiger genauer Prognosen.
• Überwachung der KPIs und Leistungsdaten der Schiffe, Verantwortung für kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben.
• Sicherstellen und Überprüfen, dass Audit- und Inspektionsbefunde sowie Mängel zeitnah behoben werden, um die Servicebereitstellung und die Leistung der Schiffe nicht zu beeinträchtigen.
• Proaktive strategische Planung in Zusammenarbeit mit der Charterabteilung, um sicherzustellen, dass Wartungsanforderungen mit minimalen kommerziellen Störungen abgeschlossen werden.
• Vertretung von UOS intern und extern, Entwicklung und Pflege vorteilhafter Beziehungen zu internen und externen Kunden, Lieferanten und Regierungsbehörden.
• Als ERTL fungieren und an Übungen und Szenarien teilnehmen, wie erforderlich.

Qualifikationen:

• Abschluss in Marine Engineering, Naval Architecture, Nautical Science, MBA.
• Seefahrerfahrung in einer leitenden Position auf Offshore-Unterstützungsschiffen.
• Umfangreiche und nachweisbare shore-basierte technische / Flottenmanagement-Erfahrung.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Finanzmanagement und nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung von Budgets.
• Tiefgehendes Wissen über maritime regulatorische Rahmenbedingungen.
• Kulturelles Bewusstsein und Erfahrung in der Unterstützung von Operationen in verschiedenen globalen Regionen.
• Starke Führungs-, Management- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung eines vielfältigen Teams.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und die Zeit effektiv in einem schnelllebigen Betriebsumfeld zu managen.
• Fließend in Englisch. Deutsch ist ein großes Plus.

Warum UOS? Internationales Offshore-Umfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, hohes Maß an Verantwortung und Eigenverantwortung, Möglichkeit, Prozesse zu gestalten und zu verbessern, wachsendes Unternehmen mit langfristigen Karrieremöglichkeiten.

Bereit, einen Unterschied zu machen? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Bitte beachten Sie, dass aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens nur ausgewählte Kandidaten für die nächsten Schritte des Rekrutierungsprozesses kontaktiert werden.