Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage crew rotations, recruitment, and compliance documentation for offshore personnel.
- Unternehmen: UOS manages a global offshore workforce supporting vessels and projects worldwide.
- Vorteile: Flexible working hours and the option to work from home are offered.
- Weitere Informationen: This is a fixed-term position for 2 years with potential for permanence.
- Warum dieser Job: This role allows you to shape and improve crewing processes in a growing business.
- Qualifikationen: 3-5 years of experience in HR or Workforce Management within shipping or offshore industries required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Join Our Team! At UOS, we verwalten eine globale Offshore-Belegschaft, die Schiffe und Projekte auf der ganzen Welt unterstützt. Wir suchen einen erfahrenen HR Superintendent, der die Verantwortung für die Crew-Operationen, die Personalplanung, die Rekrutierung und die Einhaltung von Vorschriften in unserer Flotte übernimmt. Dies ist eine befristete Position für einen Zeitraum von 2 Jahren, mit der Möglichkeit, nach Abschluss des Vertrags eine unbefristete Rolle zu übernehmen.
Ihr Einfluss
Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass die richtigen Personen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, während Sie die höchsten Standards für Sicherheit, Compliance und operative Exzellenz aufrechterhalten.
Was Sie tun werden
- Verwaltung von Crew-Rotationen, Besatzungsplänen und Crew-Wechseloperationen.
- Koordination internationaler Reisen, Visa und verwandter Logistik.
- Unterstützung bei der Rekrutierung, dem Interviewing und der Einarbeitung von Offshore-Personal.
- Pflege von Crew-Daten, Zertifizierungen und Compliance-Dokumentation.
- Sicherstellung der Einhaltung von STCW, MLC und geltenden Arbeitsvorschriften.
- Überwachung der Schulungsanforderungen und der Entwicklung der Crew-Kompetenzen.
- Unterstützung von Audits, Schiffsbesuchen und Kundenanforderungen.
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Besatzungsprozessen und -systemen.
- Unterstützung bei Budgetierung, Berichterstattung und HR-bezogenen Projekten.
Was Sie mitbringen
- 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Crewing, HR oder Workforce Management in der Schifffahrts- oder Offshore-Industrie.
- Starkes Wissen über STCW, MLC und Anforderungen an die Besatzungszertifizierung.
- Erfahrung mit internationaler Crew-Logistik und Personalplanung.
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Hoher Grad an Integrität, Verantwortlichkeit und Professionalität.
- Fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Warum UOS?
- Internationales Offshore-Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Hoher Grad an Verantwortung und Eigenverantwortung.
- Gelegenheit, Prozesse zu gestalten und zu verbessern.
- Wachsendes Unternehmen mit langfristigen Karrieremöglichkeiten.
Bereit, einen Unterschied zu machen? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
HR SUPERINTENDENT – CREW OPERATIONS Arbeitgeber: United Offshore Support GmbH
UOS bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung im Offshore-Bereich, in der Sie als HR Superintendent eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen übernehmen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten langfristige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen. Hier haben Sie die Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
United Offshore Support GmbH Recruiting-Team
