Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Crew-Operationen und sorge für die Einhaltung von Sicherheitsstandards.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Offshore-Unterstützung mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und langfristige Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und mache einen echten Unterschied in der Offshore-Branche.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Crewing oder HR, starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
United Offshore Support Gmb H (UOS) is a leading global operator of sophisticated offshore support vessels specializing in the technical, crew and commercial management of high‑powered anchor handling tug/supply (AHTS) vessels, large platform supply vessels (PSVs) and subsea vessels working in the offshore energy industry worldwide.
Headquartered in Leer Germany, UOS has a growing office in Aberdeen and commercial management presence in London and Singapore.
The on and offshore teams at UOS are highly experienced with a long track record of delivering safe and reliable operations to end clients in just about every offshore energy basin around the world.
At UOS, we manage a global offshore workforce supporting vessels and projects around the world.
We are looking for an experienced HR Superintendent - Crew Operations to take ownership of crew operations, workforce planning, recruitment and compliance across our fleet.
This is a fixed‑term position for a period of 2 years (Maternity Leave Cover), with the potential opportunity to become a permanent role upon completion of the contract.
Your Impact
You will play a key role in ensuring that the right people are in the right place at the right time while maintaining the highest standards of safety, compliance and operational excellence.
- What You’ll Do
- Manage crew rotations, manning plans and crew change operations.
- Coordinate international travel, visas and related logistics.
- Support recruitment, interviewing and onboarding of offshore personnel.
- Maintain crew records, certifications and compliance documentation.
- Ensure compliance with STCW, MLC and applicable labor regulations.
- Monitor training requirements and crew competence development.
- Support audits, vessel visits and client requirements.
- Drive continuous improvement of crewing processes and systems.
- Support budgeting, reporting and HR‑related projects
- What You’ll Bring
- 3–5 years of experience in Crewing, HR or Workforce Management within shipping or offshore industries.
- Strong knowledge of STCW, MLC and crew certification requirements.
- Experience with international crew logistics and workforce planning.
- Strong organizational and communication skills.
- Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment.
- High level of integrity, accountability and professionalism.
- Fluent English; German is a plus.
Why UOS?
- International offshore environment
- Flexible working hours and working from home options
- High level of responsibility and ownership
- Opportunity to shape and improve processes
- Growing business with long‑term career opportunities
Ready to make an impact? We’d love to hear from you.
#J-18808-Ljbffr
HR Superintendent - Crewing Operations (Maternity Leave Cover) Arbeitgeber: United Offshore Support GmbH
UOS bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung im Offshore-Bereich, in der Sie als HR Superintendent eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen übernehmen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten langfristige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen. Hier haben Sie die Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
United Offshore Support GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Superintendent - Crewing Operations (Maternity Leave Cover) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie United Offshore Support GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei United Offshore Support GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Superintendent - Crewing Operations (Maternity Leave Cover) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für United Offshore Support GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Offshore Support GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
