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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und optimiere tägliche Abläufe in der Logistik.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Fortune Global 500 Unternehmens mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Jobrad und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe:
- Verantwortliche Leitung der täglichen operativen Prozesse unter Berücksichtigung der Prozessoptimierung sowie der Mitarbeiterführung nach den gesetzlichen Bestimmungen inkl. aller Krankheits- und Urlaubsvertretungen
- Backup für Supervisor
- Verantwortung für die Lager- und Prozessqualität
- Dokumentation und Archivierung aller Lieferpapiere
- Optimierung eingesetzter Systeme
- Koordination der Logistikpartner
- Ansprechpartner der Kunden
- Abrechnung Serviceleistungen
- Reporting auf täglicher, wöchentlicher und monatlicher Basis
- Personal- und Investitionsplanung
- Wareneingangshandling (Annahme, Prüfung, Buchung, Einlagerung)
- Kommissionierung der Ware
- Warenausgang und Versand (Prüfung, Verpacken, Erstellen Versandpapiere, Beladung)
- Einhaltung der Handling Vorschriften
- Empfang der Begleitpapiere vom Fahrer (Entgegennahme und Prüfung)
- Prüfung der Papiere auf Vollständigkeit
- Erstellung von Versanddokumenten
- Festhalten und Klärung von Abweichungen
- Bereithaltung von Klärplatz sowie regelmäßige und zuverlässige Bearbeitung von Klärfällen
- Umsetzung von wechselnden Serviceanforderungen der Kunden
- Regelmäßige Prüfung der Hilfsmittel im Lager (Stapler, Hubwagen, etc.)
- Einhaltung der internen und externen bzw. gesetzlichen Vorschriften
Ihr Profil:
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik
- Einschlägige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Logistikumfeld
- Kenntnisse in Personalführung
- EDV Kenntnisse in MS-Office und ggf. weiteren Programmen
- WMS Erfahrung
- Koordinations- und Organisationstalent
- Belastbarkeit, Mobilität, Flexibilität
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten (UPS University)
- Kollegiales Miteinander auf allen Hierarchieebenen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte & vergünstigter Versand für UPS
- EAP (Employee & Family Assistance Program)
- UPS Aktienprogramm
- Community Involvements sowie Sport- und Team Events
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Operations Team Leader (m/w/d) Arbeitgeber: United Parcel Service Of America
Kontaktperson:
United Parcel Service Of America HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Team Leader (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen operativen Prozesse und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Abläufe hast und wie du diese optimieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von UPS oder ähnlichen Unternehmen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für deine Bewerbung einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit in Gesprächen. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen und verschiedene Arbeitszeiten zu akzeptieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Team Leader (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf die für die Position als Operations Team Leader relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Logistikbranche und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung der operativen Prozesse beitragen können.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle des Operations Team Leaders unterstreichen.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Parcel Service Of America vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Operations Team Leaders. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
