Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage unsere Mietflotte aus Pumpen und Filtern.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Bonussystem.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Umfeld und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium mit Führungserfahrung und MS-Office-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung in Friedberg (bei Augsburg) besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position des Operativen Betriebsleiters (m/w/d).
Die Position:
- Sie sind der Ansprechpartner in allen Belangen, die die Niederlassung betreffen.
- Sie tragen die Verantwortung dafür, dass unsere Mietflotte aus Pumpen, Filtern und Lagertanks stets in einwandfreiem Zustand ist.
- Sie managen das Serviceteam, welches aus 8 Mitgliedern besteht.
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:
- Operative Verantwortung und Leitung einer von 8 deutschen Niederlassungen und Führung des operativen Teams.
- Kostenverantwortung für den operativen Teil des Standortes, inklusive der Kontrolle der abrechenbaren Stunden.
- Sicherstellung einer optimalen Disposition in enger Abstimmung mit unseren Kunden.
- Überprüfung der Einhaltung aller interner und externer Vorschriften bei den Sicherheitsstandards, den Mietverträgen, den Arbeitsanweisungen, dem Qualitätsmanagement und der Wartung und Reparatur unseres gesamten Equipments vor Ort.
- Reporting aller relevanten Daten und Zahlen an den Country Operations Manager.
- Teilnahme an nationalen und internationalen Management Meetings.
- Coaching und Schulung des gesamten Teams.
- Auswahl, Einstellung, Einarbeitung und Weiterentwicklung von neuen Mitarbeitern.
- Förderung der Einhaltung interner und externer Vorschriften zum Thema Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit.
Ihr Profil:
- Arbeitssicherheit hat für Sie die höchste Priorität.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (Techniker oder Meister) oder gerne auch über ein Studium (Wirtschaftsingenieur oder ähnliches).
- Mehrjährige Berufserfahrung mit mindestens 5-jähriger Führungserfahrung in einer technischen Serviceorganisation, vorzugsweise im Bereich Vermietung.
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Outlook, Excel, Word).
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Führungsqualitäten.
- Sie sind flexibel und bereit zu reisen, insbesondere in der Einarbeitungszeit ist eine hohe Reisebereitschaft unerlässlich.
- Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache (mind. B1, besser B2 gem. europäischem Referenzrahmen).
Weitere wertvolle Kompetenzen: Teamplayer, Proaktivität, Service-Haltung, „Hands on-Mentalität“.
Unser Angebot:
- Sichere Position in einem internationalen und serviceorientierten Umfeld.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- 30 Tage Urlaub pro vollem Beschäftigungsjahr.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung, ein unterstützendes Team und ein gutes Betriebsklima.
- Interessantes Grundgehalt mit einem attraktiven, erfolgsabhängigen Bonussystem.
- Mitarbeiter – Benefits.
OPERATIVER BETRIEBSLEITER (m/w/d) Arbeitgeber: United Rentals
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine sichere Position in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. In der Niederlassung in Friedberg (bei Augsburg) profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie intensiver Einarbeitung und einem unterstützenden Team, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so OPERATIVER BETRIEBSLEITER (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des operativen Betriebsleiters interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen, die die Niederlassung in Friedberg betreffen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OPERATIVER BETRIEBSLEITER (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Führung und im technischen Bereich. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und Know-how an die Sache herangeht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Rentals vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur und die Werte des Unternehmens verschaffen. Informiere dich über die Niederlassung in Friedberg und deren spezifische Herausforderungen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Rolle identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung und Führungskompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind sehr gute kommunikative Fähigkeiten gefragt. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Du könntest auch Fragen vorbereiten, die dein Interesse an der Teamdynamik und den internen Prozessen zeigen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da du in einem technischen Umfeld arbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachwissen und deinen Erfahrungen im Bereich Technik und Betriebswirtschaft vorbereiten. Stelle sicher, dass du die relevanten Begriffe und Konzepte beherrschst, um kompetent antworten zu können.
