AI Engineer

Wir unterstützen die Baumeister der Gesellschaft. Gegründet in den Nordics und wachsend in ganz Europa, entwickeln wir digitale Werkzeuge für die Menschen, die unsere physische Welt konstruieren und instand halten - und geben Elektrikern, Klempnern und Auftragnehmern ihre Zeit, Klarheit und Zuversicht zurück. Mit über 900 Mitarbeitern in 8 Ländern, führenden Marken in 7 Kundenmärkten und mehr als 100 Millionen Euro Umsatz sind wir auf einer ehrgeizigen Wachstumsreise und fangen gerade erst an. Wir sind ein AI-first Unternehmen und arbeiten mit Entschlossenheit, Offenheit und einer guten Portion Freude.

Als AI Engineer werden Sie die internen AI-Lösungen entwerfen, bauen und implementieren, die unsere digitale Transformation über das Portfolio der Unternehmensgesellschaften vorantreiben. Sie werden im AI Transformation Team arbeiten, dem Leiter der AI berichten und direkt mit den Geschäftsteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Lösungen, die Sie entwickeln, tatsächlich angenommen, iteriert und einen Unterschied machen.

Was werden Sie tun:

• Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus interner AI-Produkte - von der Abgrenzung mit den Geschäftspartnern bis hin zur Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Entwerfen und bauen Sie AI-Agenten, Automatisierungen und LLM-Integrationen, die reale betriebliche Herausforderungen in den Portfolio-Unternehmen des Unternehmens lösen.
• Arbeiten Sie mit Geschäftsteams zusammen, um deren Arbeitsabläufe zu verstehen, hochwirksame AI-Möglichkeiten zu identifizieren und diese in funktionierende Lösungen zu übersetzen.
• Iterieren Sie über implementierte Lösungen basierend auf der Nutzung in der realen Welt und dem Feedback, um die Akzeptanz und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
• Tragen Sie zu einer gemeinsamen Ingenieurbasis bei - wiederverwendbare Komponenten, Muster und Best Practices, die sich über die Gruppe skalieren lassen.
• Bewerten und empfehlen Sie neue AI-Tools, Modelle und Frameworks, die die internen Fähigkeiten des Unternehmens voranbringen könnten.
• Dokumentieren Sie Ihre Lösungen klar, damit Geschäftsteams und Kollegen sie verstehen, warten und darauf aufbauen können.
• Unterstützen Sie das Netzwerk der AI Champions mit technischem Rat und Pair-Building-Sitzungen, um Kollegen in verschiedenen Abteilungen zu helfen, AI in ihrer täglichen Arbeit umzusetzen.
• Führen Sie gelegentlich praktische oder remote Workshops durch, wenn tiefgehende technische Expertise benötigt wird, und sammeln Sie direktes Nutzerfeedback aus den verschiedenen Märkten des Unternehmens.

Wir glauben, dass Sie:

• Über 2 Jahre praktische Erfahrung im Aufbau und in der Implementierung von AI- oder Softwareengineering-Lösungen in einem professionellen Umfeld verfügen.
• Ein Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich haben - oder gleichwertige nachgewiesene Erfahrung.
• Starke Kenntnisse in LLM-APIs und Frameworks (z.B. OpenAI, Anthropic, LangChain, LlamaIndex) besitzen und in der Lage sind, produktionsbereite Integrationen zu erstellen.
• Erfahrung im Aufbau von Automatisierungen oder AI-Agenten haben, die mit realen Geschäftssystemen und Daten interagieren.
• Die Kommunikationsfähigkeiten besitzen, um effektiv mit nicht-technischen Stakeholdern zu arbeiten - Sie können Probleme abgrenzen, Kompromisse erklären und Erwartungen managen.
• Eine Neigung zum Versenden haben - Ihnen liegen Lösungen am Herzen, die tatsächlich genutzt werden, nicht nur Lösungen, die technisch funktionieren.
• Komfortabel im Remote-Arbeiten sind und über europäische und nordische Zeitzonen hinweg zusammenarbeiten, mit gelegentlichen Reisen zu den Büros des Unternehmens.

Bonuspunkte:

• Erfahrung im Aufbau von AI-Lösungen in einem SaaS-, Scale-up- oder Multi-Produkt-Umfeld.
• Vertrautheit mit retrieval-augmented generation (RAG), Feinabstimmung oder AI-Bewertungsframeworks.
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Schulungen oder Entwickleraktivitäten.

Fehlen Ihnen einige Punkte? Kein Problem! Wir schätzen Potenzial und Antrieb, also bewerben Sie sich trotzdem oder verbinden Sie sich mit uns - Sie könnten genau das sein, wonach wir in unserer wachsenden Organisation suchen!

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Unser Auswahlprozess wird kontinuierlich und ohne Diskriminierung durchgeführt, um allen Kandidaten gleiche Chancen zu bieten.