AI SecOps Engineer

Die Firma sucht einen AI SecOps Engineer, der die Sicherheits- und Compliance-Position unseres Enterprise AI-Programms verantwortet. Die Rolle berichtet an den IT-Direktor für AI Delivery und dient als technische Brücke zwischen der AI-Governance-Politik und der Plattformimplementierung. Diese Position ist in den Shared Services eingebettet und arbeitet eng mit unserer Cyber Security Group (CSG) zusammen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Partnerschaft mit CSG: Verantworten Sie die Arbeitsbeziehung mit CSG in Bezug auf Datenresidenz, PII-Handhabung, Zugriffsverwaltung und Sicherheitskontrollen für Modelle. Übersetzen Sie Richtlinien in Leitplanken, auf die das Lieferteam und Bürgerentwickler reagieren können.
• Sicherheitstools & Automatisierung: Entwickeln und pflegen Sie Sicherheitstools, Durchsetzungsmaßnahmen und Policy-as-Code-Integrationen über die Enterprise AI-Plattformen hinweg. Reduzieren Sie manuelle Überprüfungen durch Automatisierung, wo immer möglich.
• Referenzimplementierung: Entwickeln Sie wiederverwendbare Sicherheitskomponenten und -muster, die von Lieferteams und Bürgerentwicklern in Agent-Bauten integriert werden können – sodass der sichere Weg der einfache Weg ist.
• Sicherheitsbeobachtbarkeit: Instrumentieren Sie AI-Plattformen, um anomales Verhalten, Zugriffsverhalten und Richtlinienverletzungen zu erkennen. Bauen Sie die Erkennungsebene, nicht nur konsumieren Sie sie.

Was Sie hier gedeihen lässt

• Sie sehen Sicherheit als Ingenieurdiziplin, nicht als Compliance-Häkchen.
• Sie sind motiviert, Systeme zu bauen, die Compliance einfacher machen, als sie zu umgehen.
• Sie neigen dazu, „so machen wir das sicher“ zu sagen, anstatt nur „nein“.
• Sie können am selben Tag ein technisches Gespräch mit einem Entwickler und ein Risikogespräch mit einem Compliance-Stakeholder führen.

Erforderliche Qualifikationen

• 1–2 Jahre praktische Erfahrung in der Anwendung von Sicherheits- und Compliance-Kontrollen auf AI- oder ML-Systeme.
• Vertrautheit mit LLM-spezifischen Risiken: Eingabeinjektion, Datenleckage, Modellzugriffskontrolle, Ausgabe-Filterung.
• Erfahrung in der Definition von Architekturstandards oder technischen Leitplanken.
• Vertrautheit mit Anforderungen an die Datenresidenz, PII-Handhabung und Zugriffsverwaltung in Unternehmensumgebungen.
• Fähigkeit, Sicherheitsanforderungen in entwicklerorientierte Anleitungen zu übersetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Lösungen direkt zu entwickeln und umzusetzen, nicht nur zu dokumentieren oder zu beraten.

Bevorzugte Qualifikationen

• 2–4 Jahre Branchenerfahrung.
• Vertrautheit mit dem Unternehmenssicherheitsmodell von Anthropic und Optionen zur Datenresidenz.
• Hintergrund in der Cloud-Sicherheit (AWS/Azure), angewendet auf AI-Workloads.
• Erfahrung mit SOC I/II, FedRAMP, ISO 42001/42005 oder NIST AI RMF.
• Erfahrung in SIEM- oder Protokollaggregationsplattformen (z. B. Sentinel, Splunk, Google SecOps), um AI-bezogene Signale und Anomalien zu untersuchen.
• Relevante Zertifizierungen: CISSP, CCSP oder AI-spezifische Sicherheitsqualifikationen.

Vergütung

Gehaltsbereich: $100,000 – $150,000, abhängig von der Erfahrung.

Leistungen

• Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche Versorgung, HSA und FSA.
• Großzügige bezahlte Freizeit.
• 401(k) mit Rückzahlung von Studienkrediten.
• Lebensversicherung und AD&D-Versicherung.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
• Studiengebührenrückerstattung.
• Leistungsbasierte Anreizvergütung.
• Kurz- und langfristige Behinderung.
• Umfangreiches Wellness-Programm.

Die Firma verpflichtet sich, einen einladenden und respektvollen Arbeitsplatz zu bieten, an dem alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, erfolgreich zu sein. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung in Betracht gezogen werden. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion/Glauben, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Familienstand, Alter, Behinderung, Nutzung eines Blindenführhundes oder Diensttiers, sexueller Orientierung, militärischem/veteranischem Status oder einem anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Status getroffen. Wir schätzen die einzigartigen Beiträge jedes Teammitglieds und glauben, dass ein positives Arbeitsumfeld allen zugutekommt. Qualifizierte Personen mit Behinderungen, die angemessene Vorkehrungen benötigen, um sich zu bewerben oder um sich um Stellen bei der Firma zu bewerben, können solche Vorkehrungen anfordern, indem sie die Unternehmensrekrutierung unter 402-486-5725 oder hr@unitedstatesdigital.space kontaktieren. Die Firma ist ein drogenfreier und tabakfreier Arbeitsplatz.