Analyst – Performance Marketing

Die Position des Marketinganalysten ist eine mittlere Rolle, die für die Messung, Analyse und Optimierung von bezahlten Medieninvestitionen verantwortlich ist, um die Akquisition von Lernenden und das Umsatzwachstum im Portfolio der Bildungsmarken des Unternehmens voranzutreiben. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Daten und Marketingstrategie und übersetzt komplexe Kampagnen- und Attributionsdaten in klare, umsetzbare Erkenntnisse für Marketing- und Geschäftsinteressierte.

Der Analyst wird praktisch über Plattformen wie Meta Ads, Google Ads und Google Analytics (GA4) arbeiten und SQL sowie Databricks nutzen, um skalierbare, zuverlässige Messinfrastrukturen aufzubauen. Ein starkes Verständnis von Medienmessmethoden und Marketing-Mix-Modellierung ist entscheidend, um die tatsächlichen Auswirkungen von Medieninvestitionen zu quantifizieren und strategische Planungen zu informieren.

• Analysiert Daten von Performance-Marketing-Kampagnen über bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien und Display-Kanäle (Google Ads, Meta), um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und Entscheidungen zur Medienbudgetzuweisung zu informieren.
• Erstellt, pflegt und automatisiert Reporting-Dashboards und Datenpipelines mit SQL und Databricks zur Unterstützung fortlaufender Messungen, Leistungsüberwachung und Berichterstattung an Stakeholder.
• Arbeitet mit Marketing-Mix-Modellen (MMM) und Attributionstools (z.B. Measured), um die inkrementellen Auswirkungen von Medienausgaben über Kanäle hinweg zu quantifizieren und strategische Medienplanung sowie Budgetempfehlungen zu unterstützen.
• Implementiert und verwaltet Tracking-, Tagging- und Attributionsrahmen innerhalb von Google Analytics (GA4), um eine genaue, konsistente und vollständige Datenerfassung über digitale Berührungspunkte sicherzustellen.
• Entwirft und analysiert A/B- und Inkrementalitätstests in Zusammenarbeit mit Medien- und Marken-Teams und übersetzt die Ergebnisse in klare, umsetzbare Optimierungsempfehlungen.
• Überwacht KPIs wie CPA/CPM, ROAS, LTV und Konversionsraten; und hebt proaktiv bedeutende Trends, Anomalien und Chancen für die Marketingführung hervor.
• Übersetzt komplexe Datenfunde in prägnante, überzeugende Erzählungen und Präsentationen für Marketing- und funktionsübergreifende Stakeholder auf unterschiedlichen Datenkompetenzniveaus.
• Unterstützt die Medienplanung, indem er Einblicke in Zielgruppen, historische Leistungsbenchmarks und kanalbezogene Prognosen bereitstellt, um Investitionsentscheidungen zu leiten.
• Arbeitet mit Datenengineering- und Technologie-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Marketingdateninfrastruktur genau, skalierbar und an die sich entwickelnden Messbedürfnisse angepasst ist.

• 3–5 Jahre Erfahrung in der Performance-Marketing-Analyse, Medienmessung oder einer eng verwandten datengestützten Marketingrolle.
• Beherrschung von SQL für Datenabfragen, -transformation und -analyse; praktische Erfahrung mit Databricks oder einer vergleichbaren Cloud-Datenplattform erforderlich.
• Praktische Erfahrung mit Google Analytics (GA4), einschließlich Ereignisverfolgung, Attributionsmodellierung und Leistungsberichterstattung.
• Fundierte Kenntnisse der bezahlten Medienplattformen – insbesondere Google Ads und Meta Ads Manager – einschließlich Kampagnenstruktur, Bietstrategien und Leistungskennzahlen.
• Vertrautheit mit Konzepten und Methoden der Marketing-Mix-Modellierung (MMM) sowie deren praktischer Anwendung im Kontext der Medienplanung oder Budgetoptimierung.
• Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Looker, Tableau oder ähnlichen Plattformen bevorzugt.
• Abschluss in Marketing, Statistik, Wirtschaft, Datenwissenschaft oder einem verwandten quantitativen Bereich.
• Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Dateninsights mit Geschäftsstrategien und -ergebnissen zu verknüpfen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Ergebnisse klar und überzeugend an nicht-technische Zielgruppen zu präsentieren.
• Hochgradig organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Prioritäten und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.

Wir streben nach Vielfalt, Gleichheit und Inklusion im Unternehmen, indem wir absichtlich Teams aufbauen, die vielfältig sind – in Identitäten, Lebenserfahrungen und Ideen, um eine Kultur zu schaffen, in der sich Menschen miteinander verbunden fühlen und ein Gefühl der Zugehörigkeit haben.

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das medizinische, zahnmedizinische und visuelle Leistungen, flexible Ausgaben, großzügige bezahlte Freizeit, gesponserte Freiwilligenmöglichkeiten, einen 401(k) mit Unternehmensbeitrag sowie kostenlosen Zugang zu all unseren Online-Programmen umfasst.