Associate Technical Product Manager, Analytics

Als Associate Technical Product Manager sind Sie ein Schlüsselmitglied der Analytics-Organisation, die technische, service- und inhaltsbezogene Lösungen entwirft, um die verschiedenen Geschäftsbereiche des Unternehmens zu unterstützen. In dieser Rolle berichten Sie an einen Analytics-Leiter und fungieren als Multiplikator für unsere Teams. Sie arbeiten eng mit Mitgliedern des Produktteams, Geschäftsinhabern, Datenanalysten, Designern und Ingenieuren zusammen, um Anforderungen, Projektziele, Lösungsumfang, Implementierungsansatz und Rollout-Pläne zu entwickeln und zu verfeinern. Sie unterstützen Teams von Analytics-Profis, um neue Datenprodukte zu liefern, die Intelligenz über unsere Suite von Tools ermöglichen.

Wenn Sie eine datensavvy Person sind, die in eine Karriere im Produktmanagement innerhalb eines Analyseumfelds einsteigen möchte, ist dies die richtige Rolle für Sie.

• Arbeiten Sie mit internen Teams und Endbenutzern zusammen, um ein tiefes Verständnis der Anforderungen zu entwickeln, durchdachte Lösungsdesigns zu erstellen, Daten zu verwenden, um Hypothesen zu testen, und Teams während der Ausführung zu unterstützen.
• Partnerschaft mit Geschäftsinhabern, um eine gemeinsame Vision für den Problembereich, Einschränkungen, Prioritäten und den idealen Endzustand zu kultivieren und diese Perspektive artikulieren und vertreten zu können.
• Schreiben Sie detaillierte Benutzerstories für neue Funktionen, die detaillierte Beschreibungen der geschäftlichen Begründung, Anforderungen und Erfolgskriterien enthalten, die durch messbare Ergebnisse definiert sind.
• Laufende Optimierung von Live-Benutzer-Workflows und -Funktionen, einschließlich der Überwachung wichtiger Kennzahlen und Benutzerfeedback.
• Entwicklung von kurz- und langfristigen Roadmaps, die maximalen Wert bei minimalem Risiko liefern und kontinuierliche Iterationen annehmen.

• Bildung: Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: 2+ Jahre Erfahrung in Analytik, Produktmanagement oder ähnlicher Technologieerfahrung in großen Gesundheitsorganisationen, Produktentwicklung oder SaaS-Plattformen.
• Technische Eignung: Nachgewiesener Hintergrund in Daten, Analytik oder verwandten Bereichen.

• Agile & Produktlieferung: Erfahrung in der Teilnahme an Agile/Scrum-Teams oder der Anwendung von Agile-Methoden/-konzepten in der Produktentwicklung (z.B. Verwaltung von Backlogs, Sprints und Standups).
• Projektmanagement-Tools: Kenntnisse in Projektmanagement- und Lieferwerkzeugen wie JIRA oder Trello zur Verwaltung von Verbesserungsvorschlägen und Lieferprozessen.
• Anforderungsdefinition: Erfahrung im Schreiben klarer Spezifikationen, technischer Dokumentation und Benutzerstories, die geschäftliche Bedürfnisse in Ausführungspläne übersetzen.
• Benutzerforschung & Workflow: Erfahrung in der Bewertung von Workflows und Betriebsprozessen, Durchführung von Benutzerforschung und Nutzung von Daten zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen.
• Design-Zusammenarbeit: Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Wireframes und/oder in Zusammenarbeit mit Designern zur Visualisierung von Lösungen.
• Problemlösung: Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, mit Schwerpunkt auf Problemlösung, Priorisierung und dem Aufbau von Fachwissen.
• Kenntnisse im Gesundheitswesen: Wissen über alternative Zahlungsmodelle im Zusammenhang mit der Primärversorgung, wie MSSP ACOs, Pioneer ACOs, kommerzielle Versicherungsprogramme zur gemeinsamen Einsparung, PCMH.
• Technische Vertrautheit (Bonus): Vertrautheit mit Datenstrukturen, SQL oder Analyseplattformen (z.B. Tableau, Snowflake) ist von Vorteil, aber nicht erforderlich für die tägliche Ausführung.

• Sitzen für längere Zeiträume.
• Umfangreiche Nutzung von Computern und Tastaturen.
• Gelegentliches Gehen und Heben kann erforderlich sein.

Wir sind ein Unternehmen, das als öffentliche Wohltätigkeitsgesellschaft existiert, um den transformativsten Teil unserer Gesundheitslandschaft - die unabhängige Primärversorgung - zu stärken. Wir wurden 2014 gegründet und sind seitdem das größte Netzwerk unabhängiger Primärversorger im Land geworden - wir helfen Praxen, Gesundheitszentren und Kliniken, ihren Patienten eine bessere Versorgung zu bieten und in einer wertbasierten Versorgung zu gedeihen. Darüber hinaus zielen wir darauf ab, durch die Schaffung wertbasierter Verträge über eine Vielzahl von Gesundheitsplänen das traditionelle Gebühren-für-Dienst-Modell umzukehren. Unsere Arbeit stärkt die Kontinuität der Versorgung, stimmt Anreize ab und stellt sicher, dass Hausärzte für das bezahlt werden, was sie am besten können - Patienten gesund zu halten.

Wenn Sie dazu beitragen möchten, ein Gesundheitssystem zu schaffen, das gut für Patienten, gut für Praxen und gut für die Gesellschaft ist - und wenn Sie bereit sind, Teil einer kollaborativen, integrativen und remote-first Kultur zu werden - sind Sie hier genau richtig.

Was bedeutet das für Sie? Bei uns werden Sie Teil einer kreativen Kultur, die von der Leidenschaft getrieben wird, komplexe Probleme mit Respekt, Offenheit und dem Wunsch zu lernen anzugehen. Sie werden mit Teammitgliedern zusammenarbeiten, die eine breite Palette von Erfahrungen, Interessen, Hintergründen, Überzeugungen und Erfolgen in ihre Arbeit einbringen - und die alle durch eine gemeinsame Leidenschaft für die öffentliche Gesundheit und ein Engagement für unsere Mission vereint sind.

Zusätzlich zu Freizeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance und des Genusses bieten wir das folgende umfassende Leistungspaket, das auf das allgemeine Wohlbefinden unserer Teammitglieder ausgelegt ist:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind für viele Rollen verfügbar.
• Kranken-, Zahn- und Krankenversicherung bis zu 80% für Mitarbeiter, Angehörige und Lebenspartner.
• Robustes Urlaubsprogramm (21 Tage PTO im ersten Jahr).
• Zwei bezahlte Freiwilligentage und 11 bezahlte Feiertage.
• 12 Wochen bezahlter Elternurlaub für alle neuen Eltern.
• Sechs Wochen bezahlter Sabbatical nach sechs Jahren Dienstzeit.
• Bildungsassistentenprogramm und klinisches Mitarbeitererstattungsprogramm.
• 401(k) mit bis zu 4% Matching.
• Aktienoptionen.
• Und vieles mehr!

Bei uns akzeptieren wir nicht nur Unterschiede, wir feiern sie! Wir streben danach, hochqualifizierte Personen zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, die die vielfältigen Gemeinschaften repräsentieren, in denen wir leben und arbeiten. Wir sind bestrebt, ein diverses Umfeld zu schaffen und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Die Beschäftigungspolitik und Entscheidungen basieren auf Verdiensten, Qualifikationen, Leistungen und geschäftlichen Bedürfnissen. Alle qualifizierten Kandidaten erhalten unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder medizinischen Bedingungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft oder Geburt), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, rechtlich geschützter genetischer Information, Familienstand, Veteranenstatus oder sexueller Orientierung Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Datenschutzrichtlinie: Durch die Bewerbung auf diese Stelle stimmen Sie der Datenschutzrichtlinie für Bewerber des Unternehmens zu. Wir können automatisierte Tools, einschließlich künstlicher Intelligenz (KI), verwenden, um Bewerbungsunterlagen zu organisieren und zu bewerten. Diese Tools unterstützen unsere Personalvermittler und Einstellungsleiter, indem sie helfen, große Bewerberpools zu verwalten. Menschliches Urteilsvermögen spielt eine wesentliche Rolle in unserem Einstellungsprozess, einschließlich der Aufsicht und Nutzung aller automatisierten Tools. Wenn Sie weitere Informationen über unseren Screening- und Einstellungsprozess wünschen, kontaktieren Sie uns bitte.