Backend Engineer (Golang) - Balance Management

Das Global Bank-Team des Unternehmens baut die Kerninfrastruktur und Dienstleistungen auf, die Händlern ein digitales Bankkonto bieten und kleinen Unternehmen helfen, ihr Geld einfach und zuverlässig zu verwalten. Das Balance Management Squad sitzt im Zentrum der Global Bank Plattform. Derzeit schließt unser Team einen wichtigen Meilenstein ab: die Konsolidierung und Modernisierung unseres Balance-Management-Systems in Europa. Der nächste große Schritt besteht darin, einen globalen Transaktionshistorien-Service zu schaffen; eine einzige, gemeinsame Plattform, die von allen Regionen genutzt wird, um Händlern konsistente und transparente Einblicke in ihre finanziellen Aktivitäten zu geben.

Als Backend Engineer werden Sie bestehende Systeme modernisieren, während Sie Innovation mit Stabilität in Einklang bringen, mit Teams über Regionen hinweg zusammenarbeiten und zuverlässige Dienste aufbauen, die unterschiedliche Märkte mit verschiedenen Vorschriften verwalten. Wenn Sie gerne komplexe Probleme in Hochlastsystemen lösen, neugierig auf das Bankwesen sind und nach einem Team suchen, das Herausforderungen direkt angeht, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Was Sie tun werden:

• Die Kernbankdienstleistungen des Unternehmens aufbauen und weiterentwickeln, die die Ledger-Operationen und Transaktionen antreiben und unsere regionalen Systeme in eine einheitliche, skalierbare globale Plattform transformieren.
• Komplexe Herausforderungen in verteilten Systemen angehen und sicherstellen, dass die Dienste auch bei hohen Transaktionsvolumina resilient bleiben.
• Modernisierungsinitiativen unterstützen, indem Sie die Beobachtbarkeit verbessern, Testabdeckung hinzufügen, Code für langfristige Wartbarkeit refaktorisieren und schrittweise neue Architektur-Muster einführen, ohne den laufenden Bankbetrieb zu stören.
• Zu wichtigen architektonischen Entscheidungen beitragen - Ledger- und Transaktionshistorien-Systeme von Grund auf neu aufbauen und eine global skalierbare Banklösung für unsere Kunden sicherstellen.
• Mit Teams aus Risiko, Treasury, Finanzen und Infrastruktur zusammenarbeiten, um reibungslose, konforme und zuverlässige globale Operationen zu gewährleisten.
• Verantwortung vom Design bis zur Produktion übernehmen, die von Ihnen erstellten Dienste betreiben, deren Leistung überwachen und kontinuierlich verbessern, wie wir qualitativ hochwertige Software in großem Maßstab bereitstellen.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn:

• Sie über solide Backend-Erfahrung im Aufbau zuverlässiger, hochvolumiger Dienste verfügen und sorgfältig über Systemdesign, APIs, Datenmodellierung und die Interaktion von Diensten nachdenken.
• Sie in Golang versiert sind und bereit sind, andere Sprachen wie Kotlin oder Elixir zu lernen und zu verwenden.
• Sie wartbaren, gut getesteten Code schreiben, CI/CD-Best Practices befolgen und Verantwortung für die Software übernehmen, die Sie von der Entwicklung bis zur Produktion erstellen.
• Sie sich wohlfühlen, Dienste in Cloud-Umgebungen wie AWS mit Docker und Kubernetes zu erstellen, bereitzustellen und auszuführen.
• Sie neugierig darauf sind, relationale Datenbanken zu lernen, die unter Last gut funktionieren und die Datenkonsistenz aufrechterhalten.
• Sie ein Teamplayer sind, der gerne über Regionen hinweg arbeitet, klar kommuniziert, effektiv Feedback austauscht und gemeinsam durchdachte technische Entscheidungen trifft.
• Sie eine Neugier für den Aufbau zuverlässiger Finanzdienstleistungen und das Bankwesen haben.

Es ist von Vorteil, wenn Sie:

• Kenntnisse in Elixir haben - einige unserer Legacy-Dienste sind in Elixir geschrieben, und obwohl es nicht unbedingt erforderlich ist, wäre es nützlich, wenn Sie bereits damit gearbeitet haben.
• Tiefere PostgreSQL-Erfahrung haben - wir verlassen uns stark auf Postgres, daher wäre es von Vorteil, wenn Sie Erfahrung in der Leistungsoptimierung, komplexen Abfragen oder Schema-Design haben.
• Erfahrung mit Event-Streaming-Plattformen (Kafka bevorzugt) und modernen Beobachtungsstacks (Grafana, Honeycomb usw.) haben.

Warum Sie dem Unternehmen beitreten sollten:

• Seien Sie Teil eines Unternehmens, das Vielfalt schätzt und einzigartige Perspektiven feiert.
• Arbeiten Sie mit einem globalen Team von Fachleuten in einer Umgebung, die Zusammenarbeit, Lernen und Wachstum fördert.
• Seien Sie Teil eines globalen Stammes, der eine Banklösung von Grund auf aufbaut und wirkungsvolle Lösungen für die realen Probleme von Millionen von Händlern des Unternehmens auf der ganzen Welt liefert.
• Karrierewachstums- und Lernmöglichkeiten: Wir investieren in Ihre Entwicklung durch regelmäßige Schulungen, Mentorenprogramme, die Unternehmensuniversität und ein jährliches Lernbudget (2.000 EUR).
• Sabbatical-Programm für langjährige Mitarbeiter.
• Treffen Sie ein globales Team, dem Sie angehören: Schauen Sie sich unsere D&I-Initiativen und Mitarbeiterressourcengruppen wie Pride Club, SumAfro, Neurodiversität, Grupos Mais, Women in Tech und mehr an.
• Gesundheits- und Wellnessvorteile: Fitnesskurse vor Ort, Fitnessstudio im Büro, subventionierter Urban Sports Club und verfügbare Psychotherapie-Sitzungen.
• Eine Vielzahl anderer Vorteile wie subventionierte öffentliche Verkehrskarten, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, Rentenregelungen, Sprachlernplattform/-kurse usw.
• Teilnahme an unserem virtuellen Aktienbesitzprogramm - Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg des Unternehmens besitzen.

Über das Unternehmen:

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, kleinen Unternehmen weltweit eine Vielzahl einfacher und erschwinglicher Geschäftswerkzeuge zur Verfügung zu stellen, um ihnen zu helfen, ihre Geschäfte zu starten, zu führen und auszubauen. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 36 Märkten auf das Unternehmen als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3.000 Mitarbeitern aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern eine Kultur der Inklusivität und des kontinuierlichen Lernens und bieten einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und umarmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist. Erkunden Sie Karrieremöglichkeiten mit uns und schließen Sie sich einem Team an, das von Zusammenarbeit, Innovation und einer gemeinsamen Vision getrieben wird, eine Welt zu schaffen, in der jeder ein florierendes Geschäft aufbauen kann. Entdecken Sie mehr über unsere lebendige und inklusive Unternehmenskultur und wie wir arbeiten auf unserer Karriereseite.

Bewerbungstipps: Wir erkennen an, dass Kandidaten das Gefühl haben, sie müssten 100 % der Stellenanforderungen erfüllen, um sich auf eine Stelle zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass dies nur eine Richtlinie ist. Wenn Sie nicht jedes Kriterium erfüllen, ist das auch in Ordnung, denn das bedeutet, dass Sie Raum haben, zu lernen und Ihre Karriere im Unternehmen zu entwickeln.