Backend Engineer - POS

Die Point-of-Sale (POS) Lösung des Unternehmens ermöglicht Cafés, Geschäften, Bars, Friseursalons und anderen Unternehmen, effizient zu arbeiten und zu wachsen. Sie bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter Produktkataloge, Bestandsverwaltung, Geschäftsanalysen, Compliance-Unterstützung und Treue-Tools. Als Backend Engineer im Orders & Sales oder Catalog Platform Team werden Sie die Engine entwickeln, die die Kerninfrastruktur für über 4 Millionen Unternehmen weltweit antreibt. Ob Sie globale Verkaufs-APIs entwerfen oder Systeme zur Artikelverwaltung skalieren, Ihre Arbeit ist zentral für das Unternehmensökosystem.

Das Orders & Sales Team entwickelt leistungsstarke APIs und Beleg-Engines, die Transaktions- und Verkaufsdaten vereinheitlichen, wobei ein KI-natives Mindset und extreme Zusammenarbeit genutzt werden. Das Catalog Platform Team ist für das Backend der Artikelverwaltung, Varianten, Kategorien und Steuern verantwortlich und konzentriert sich auf hohe Zuverlässigkeit und Skalierung der Kern-POS-Infrastruktur.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Weiterentwicklung leistungsstarker Backend-Services und APIs mit Kotlin und Spring Boot.
• Entwurf und Pflege robuster Datenschemata und ereignisgesteuerter Integrationen (Kafka), um komplexe Transaktions- und Katalogdaten in großem Maßstab zu verarbeiten.
• Schreiben von sauberem, gut getesteten Produktionscode und bedeutende Beiträge zu Code-Reviews und Teamritualen.
• Zusammenarbeit mit mobilen und Produktteams, um End-to-End-Funktionen mit Fokus auf Leistung und Datenkonsistenz bereitzustellen.
• Tägliche Pair-Programmierung zur Lösung komplexer Nebenläufigkeitsprobleme und Aufrechterhaltung hoher architektonischer Standards.
• Vollständige Verantwortung für den Entwicklungslebenszyklus, einschließlich Verwaltung von CI/CD-Pipelines und Überwachung der Servicegesundheit in der Produktion.
• Aktive Nutzung und Experimentieren mit KI-Coding-Agenten zur Automatisierung repetitiver Aufgaben und zur Erhöhung der Versandgeschwindigkeit.
• Refactoring und Migration kritischer Domänenlogik zur Zentralisierung und Vereinfachung der „Sales“- und „Catalog“-Erfahrungen im gesamten Ökosystem.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn:

• Sie über 3 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit dem JVM-Stack (vorzugsweise Kotlin und Spring Boot) verfügen.
• Sie ein solides Verständnis von Software-Designmustern, Datenmodellierung und grundlegenden Prinzipien der Systemarchitektur haben.
• Sie sich mit Kafka, Postgres und AWS in einer Produktionsumgebung wohlfühlen.
• Sie Zusammenarbeit und tägliche Pair-Programmierung als primäre Arbeitsweise genießen und aktiv suchen.
• Sie ein „KI-nativer“ Ingenieur sind, der offen dafür ist, Agenten und Tools zur Optimierung Ihres Codierungsprozesses zu nutzen.
• Sie Erfahrung mit oder ein starkes Interesse an verteilten und fehlertoleranten Systemen haben.
• Sie ein schneller Lerner sind, der Qualität, Detailgenauigkeit und effektives Zeitmanagement schätzt.
• Sie fließend Englisch sprechen und klar mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren können.

Wünschenswert:

• Erfahrung mit Kubernetes und cloud-nativen Observabilitäts-/Überwachungstools.
• Kenntnisse über verschiedene Programmierparadigmen (funktional vs. OOP).
• Vertrautheit mit Hochskalierungsanwendungen, die viele gleichzeitige Prozesse beinhalten.
• Der Wunsch, Wissen mit der breiteren Ingenieurgemeinschaft zu teilen.

Vorteile:

• Die Möglichkeit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg des Unternehmens besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das Sie nutzen können, um an Konferenzen teilzunehmen und/oder Ihre Karriere durch Weiterbildung voranzutreiben.
• Ein betriebliches Rentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Viele weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem Unternehmensteam beitreten.

Über das Unternehmen:

Wir glauben an den alltäglichen Helden. Kleinunternehmer stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, daher schaffen wir Werkzeuge, die ihnen helfen, ihre Geschäfte zu führen. Mit einer Gründermentalität und einer „Team-zuerst“-Einstellung arbeiten unsere vielfältigen Teams in Europa, Südamerika und den Vereinigten Staaten zusammen, um sicherzustellen, dass die Kleinunternehmer, mit denen wir zusammenarbeiten, erfolgreich sein können, indem sie das tun, was sie lieben. Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu verfolgen und einzustellen. Das Unternehmen trifft keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus einem anderen Grund, der durch geltendes Recht geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten ist. Das Unternehmen strebt auch nach einem gesunden und sicheren Arbeitsplatz und verbietet strikt Belästigungen jeglicher Art. Das Unternehmen akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe aus anderen Quellen als direkt von einem Kandidaten.