Backend Software Engineer Payroll

Als Backend Software Engineer Payroll bouw jij aan de rekenkern en services die onze salarisberekeningen mogelijk maken. Je levert betrouwbare, performante en veilige services, van ontwerp tot release in nauwe samenwerking met product, architectuur en QA. Jij bent de technische regisseur van de backend en zorgt ervoor dat onze cloudoplossingen optimaal presteren, zo bouw je mee aan een mission‑critical platform en waarborg je de continuïteit en kwaliteit van onze dienstverlening.

Wat je gaat doen:

• Het ontwerpen en bouwen van back‑end services en API’s in .NET (Core)/C# en SQL Server rond de Payroll Engine;
• Het ontwikkelen van API’s in Microsoft Azure en het naadloos integreren van ecosystemen;
• Het optimaliseren van realtime data, performance, betrouwbaarheid en security, waarbij je actief meebeslist in de architectuur;
• Het inzetten van testautomatisering (unit/integratie/security), CI/CD en SonarQube om de hoogste kwaliteit te garanderen;
• Het vertalen van wet‑ en regelgeving naar concrete rekenregels en het borgen hiervan met regressietests en user stories;
• Het intensief samenwerken binnen je Agile/Scrum team, waarbij code reviews en pair programming een vaste routine zijn om elkaar te versterken.

Dit heb je ervoor nodig:

• HBO/WO werk‑ en denkniveau;
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in back‑end engineering (.NET/C#, SQL en API‑design);
• Ervaring met Azure en moderne CI/CD‑pijplijnen (ervaring met SonarQube en security testing is een pré);
• Ervaring met Agile/Scrum werken en een natuurlijke drang naar continu verbeteren;
• Een ondernemende instelling: je neemt autonomie en eigenaarschap over jouw code;
• Je hebt de opleiding Basiskennis Loonadministratie (BKL) afgerond, of bent bereid deze te behalen;
• Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal is vereist; het spreken van slechts één van deze talen is niet voldoende.

Vanwege de intensieve samenwerking binnen het team ben je meerdere dagen per week op locatie in Amersfoort aanwezig (volledig remote werken is geen optie).

Wat je mag verwachten:

• Je werkt in een hybride constructie waarbij je de perfecte balans vindt tussen thuiswerken en samenwerken;
• Daarnaast kom je te werken op ons kantoor in Amersfoort binnen een professioneel en multidisciplinair team;
• Je landt in een hecht team waar openheid, feedback en onderlinge hulp centraal staan en waar je alle ruimte krijgt om te groeien via opleidingen en certificeringen (zoals PDL of IT‑certs).

Wat je verder mag verwachten:

• Een uitdagende functie met veel autonomie en impact op schaal;
• Een mooi salaris tussen de €5.000 en de €6.000 bruto per maand op fulltime basis (40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;
• Een goede pensioenregeling en een interessante bonusregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Veel vrijheid en flexibiliteit om je eigen week in te richten (thuis of op ons kantoor in Amersfoort);
• Een thuiswerkvergoeding en een budget om je thuiswerkplek ergonomisch in te richten.