Brand & Product Marketing

Atira baut das kommerzielle Gehirn für Industrien. Unsere Agenten vervielfachen die Verkaufsingenieure von heute, indem sie das komplette Werkzeugset für komplexe Umgebungen anbieten. Sie kümmern sich um alles, von der Extraktion und Klassifizierung von Anforderungen aus eingehenden RFQs bis hin zur Orchestrierung von Kommunikation und Informationsbeschaffung über mehrere Stakeholder und Systeme, während sie Ergebnisse wie Dokumentation, Produktionssystemeingaben oder Konfigurationsempfehlungen generieren.

Brand ist das eine Asset, das sich vermehrt, während alles andere in einem Startup zurückgesetzt wird. Jede Präsentation, jede Kundenstory, jeder Beitrag baut auf dem letzten auf, und die Person, die dieses Fundament aufbaut, besitzt etwas, das kein späterer Mitarbeiter beanspruchen kann. Sie werden einer der ersten Menschen in unserem GTM-Team sein und der erste Eigentümer davon, wie das Unternehmen aussieht, klingt und gefunden wird: unsere Positionierung, unsere visuelle Identität, unsere Kundenstories und unsere Präsenz in einem Markt, in dem noch niemand eine großartige Marke aufgebaut hat.

Sie arbeiten direkt mit den Gründern zusammen, die hands-on bei der Positionierung bleiben, während Sie es in etwas verwandeln, auf dem das gesamte Unternehmen aufbaut. Und Sie beginnen nicht bei null: Sie bauen auf unserem kürzlich abgeschlossenen Rebranding mit einer erstklassigen Designagentur auf und verwandeln die neue Identität in alles, was das Unternehmen ausliefert.

Sie sind die erste Person im Unternehmen, deren Vollzeitjob Branding und Marketing ist. Sie definieren, wie das Unternehmen sich der Öffentlichkeit präsentiert, sowohl aus strategischer als auch aus operativer Perspektive. Die Rolle sitzt im Herzen unseres GTM-Teams mit unserem BDR, AE und GTM Engineer, und Sie arbeiten über jede Abteilung hinweg: Vertrieb benötigt Präsentationen und Geschichten, Engineering benötigt einen technischen Blog, Produkt benötigt Markteinführungen in Käufer-Sprache, Recruiting benötigt eine Arbeitgebermarke. Sie sind das verbindende Element, das alles so aussehen und klingen lässt, als wäre es ein Unternehmen.

Was Sie tun werden:

• Sie gestalten, wie das Unternehmen sich der Öffentlichkeit präsentiert, über alle Medien hinweg: Text, Visuals, Web, Messen und Veranstaltungen.
• Gemeinsam mit den Gründern verfeinern Sie ständig, für wen das Unternehmen da ist, was wir beanspruchen und warum wir gewinnen.
• Sie besitzen die visuelle Identität. Konsistentes Design über Website, Präsentationen, Produktberührungspunkte und Veranstaltungen.
• Sie machen das Unternehmen sichtbar. LinkedIn-Präsenz, Kundenstories, Branchenmessen und -veranstaltungen.
• Wachsen Sie in das Produktmarketing hinein. Sobald das Fundament steht, übersetzen Sie Produktfähigkeiten in Käufer-Sprache: Launch-Narrative, One-Pager, Demo-Storylines, Seite an Seite mit unseren Ingenieuren und FDEs.

Was wir suchen:

• Kreativität, Hunger, Struktur und den Geschmack, der das Unternehmen ikonisch macht.
• 2+ Jahre Erfahrung in einem größeren Marketing- oder Branding-Team oder unter einem starken Marketing-Leiter, in einem Startup, Scaleup oder einer Agentur.
• Nachweis von Eigenverantwortung. Sie haben ein markenformendes Projekt von Anfang bis Ende geleitet.
• Ihr Portfolio zeigt prägnantes Schreiben und starkes visuelles Urteilsvermögen.
• Komplexe B2B-Erfahrung. Erfahrung mit oder nachgewiesene Affinität zu technischem oder industriellem B2B.
• Selbstständig. Komfortabel damit, die Funktion allein zu leiten, eigene Prioritäten zu setzen und ohne Team zu liefern.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Was Sie erhalten:

• Echte Verantwortung. Sie sind die erste Markenanstellung und bauen die Funktion von Grund auf auf.
• Direkte Verbindung zu den Gründern. Sie arbeiten eng mit ihnen an der Positionierung und verwandeln das Wissen der Gründer in eine öffentliche Präsenz.
• Gültige Traktion, mit der Sie arbeiten können. Führende Industriekunden, mehrere mit Umsätzen über 1 Mrd. €, und echte Geschichten, die darauf warten, erzählt zu werden.
• Ein Rebranding, auf dem Sie aufbauen können. Vollständig überarbeitete Branding-Richtlinien aus unserem kürzlich abgeschlossenen Rebranding-Prozess mit einer erstklassigen Markenagentur, bereit für Sie, um sie umzusetzen und weiterzuentwickeln.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt & Aktienpaket sowie zusätzliche Vorteile.
• Die Möglichkeit, in einer leistungsstarken, aber fürsorglichen Kultur zu arbeiten.

Nach einigen Monaten sieht der Erfolg so aus, dass das Unternehmen eine Positionierungs- und Messaging-Grundlage hat, die unternehmensweit angenommen wird, ein Deck und ein Vorlagensystem, das jedes Team tatsächlich nutzt, und ein frisches Aussehen, das dies widerspiegelt.