Chapter Lead (Senior Manager), Application Development

Wir bauen eine beziehungsorientierte Bank für die moderne Welt. Wir benötigen talentierte, leidenschaftliche Fachleute, die sich dafür einsetzen, das Richtige für unsere Kunden zu tun. Bei der Firma schätzen wir Ihre Stärken und Ambitionen, sodass Sie am Arbeitsplatz ermächtigt sind. Unsere Teammitglieder haben alles, was sie brauchen, um einen bedeutenden Einfluss auszuüben und werden für das, was sie sind und was sie beitragen, wirklich geschätzt.

Was Sie tun werden: Treten Sie dem Digital- und CX-Technologieteam als Chapter Lead (Senior Manager), Application Development bei, wo Sie ein Kapitel hochqualifizierter API (Java) Entwickler leiten, die die Online- und Mobile-Banking-Plattformen des Unternehmens unterstützen. In dieser Rolle werden Sie Entwickler anleiten und betreuen, die in mehreren Squads und Crews innerhalb der Bereiche Digital Banking und Everyday Banking arbeiten. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau skalierbarer, sicherer API-Lösungen, die nahtlose Kundenerlebnisse ermöglichen und die digitale Transformation des Unternehmens vorantreiben.

Wie Sie erfolgreich sein werden:

• Kapitel Leadership & Talententwicklung: Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein Kapitel von API (Java) Entwicklern und fördern Sie kontinuierliches Lernen und technisches Wachstum.
• Kollaborative Lieferung: Ermöglichen Sie Ihren Entwicklern, effektiv in mehreren Squads und Crews in den Bereichen Digital Banking und Everyday Banking zu arbeiten, um Ausrichtung und Wissensaustausch sicherzustellen.
• Skalierbare API-Lösungen: Treiben Sie das Design und die Implementierung skalierbarer, sicherer APIs voran, die die Online- und Mobile-Banking-Plattformen des Unternehmens antreiben.
• Technische & Teamführung: Demonstrieren Sie nachgewiesene technische Führung und Teamführung, indem Sie Ihr Kapitel anleiten, um Exzellenz zu erreichen und wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern.
• Technische Exzellenz: Fördern Sie moderne Technologien wie Java, Spring/SpringBoot, Microservices-Architektur, Cloud-native Lösungen und Integrationsmuster und unterstützen Sie Best Practices und Innovation.
• Agile & DevSecOps Enablement: Unterstützen Sie agile Arbeitsweisen und DevSecOps-Pipelines zur Verbesserung der Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesse.
• Stakeholder-Engagement: Bauen Sie starke Beziehungen zu Technologie- und Geschäftspartnern auf, kommunizieren Sie Fortschritte und gehen Sie proaktiv auf Herausforderungen ein.
• Prozessverbesserung & Innovation: Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen, treiben Sie Innovation voran und tragen Sie zu Technologie-Roadmaps bei.
• Diversität, Gleichheit & Inklusion: Fördern Sie ein inklusives Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven wertschätzt und gerechte Chancen für alle Teammitglieder unterstützt.
• Karriere- & Kompetenzentwicklung: Ermutigen und erleichtern Sie die fortlaufende berufliche Entwicklung, einschließlich Schulungen, Zertifizierungen und interner Mobilität.
• Qualitätssicherung & Compliance: Stellen Sie sicher, dass Lösungen den regulatorischen, sicherheits- und qualitätsbezogenen Standards entsprechen.

Wer Sie sind: Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit über 10 Jahren Erfahrung in der digitalen Anwendungsentwicklung und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Anleitung leistungsstarker Entwickler und der Bereitstellung wirkungsvoller Lösungen. Sie haben nachgewiesene technische und teamführende Fähigkeiten und zeigen konsequent starke Führung sowohl in technischer Richtung als auch im Personalmanagement, wodurch Sie es Ihren Teams ermöglichen, zu glänzen. Sie verfügen über einen starken technischen Hintergrund, einschließlich Microservices-Architektur, Cloud-native Design und Integrationsmuster sowie gängige Standards wie OAuth. Sie haben praktische Kenntnisse in Java/J2EE, Spring/SpringBoot, Web Services (SOAP, JSON und RESTful), Event Messaging und API Gateway. Sie sind mit agilen Methoden vertraut und haben Erfahrung in agilen Umgebungen, was Ihnen hilft, in kollaborativen, funktionsübergreifenden Teams zu gedeihen. Sie haben Cloud-Expertise und sind mit Cloud-Umgebungen wie Kubernetes, Azure/OCP oder gleichwertigen Systemen vertraut. Sie sind ein strategischer Denker, der technisches Talent mit den Zielen der Organisation in Einklang bringt und die Umsetzung digitaler Initiativen vorantreibt. Sie haben eine relevante Ausbildung, halten einen Abschluss oder ein Diplom in Informatik oder einem verwandten Bereich. Sie sind ergebnisorientiert und konzentrieren sich darauf, qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern, die den Geschäfts- und Kundenbedürfnissen entsprechen. Sie sind anpassungsfähig und belastbar und gedeihen in einem dynamischen Umfeld und reagieren positiv auf Veränderungen. Werte sind Ihnen wichtig; Sie bringen Ihr wahres Ich zur Arbeit und leben unsere Werte – Vertrauen, Teamarbeit und Verantwortung.

Was das Unternehmen bietet: Ihre Ziele sind eine Priorität. Wir beginnen mit Ihren Stärken und Ambitionen als Mitarbeiter und streben danach, Gelegenheiten zu schaffen, um Ihr Potenzial auszuschöpfen. Wir möchten Ihnen eine Karriere bieten, nicht nur einen Gehaltsscheck. Wir arbeiten daran, Sie auf sinnvolle, personalisierte Weise zu erkennen, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Gehalts, Anreizvergütung, Bankleistungen, einem Leistungsprogramm*, einer betrieblichen Altersversorgung*, einem Mitarbeiteraktienkaufplan, einem Urlaubsangebot, Unterstützung für das Wohlbefinden und MomentMakers, unserem sozialen, punktebasierten Anerkennungsprogramm. Unsere Räume und technologischen Werkzeuge werden es einfach machen, großartige Köpfe zusammenzubringen, um innovative Lösungen zu schaffen, die einen Unterschied für unsere Kunden machen. Wir kultivieren eine Kultur, in der Sie Ihre Ambitionen durch Initiativen wie Purpose Day ausdrücken können; ein bezahlter Tag, den Sie nutzen können, um in Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung zu investieren.

Das Unternehmen verpflichtet sich, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder und Kunden zugehörig fühlen. Wir suchen Bewerber mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten und bieten ein barrierefreies Bewerbungserlebnis. Wenn Sie Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte Mailbox.careers\hr@unitedstatesdigital.space. Das Unternehmen verpflichtet sich zu Klarheit in unserem Einstellungsprozess. Alle ausgeschriebenen Stellen sind Gelegenheiten, für die wir aktiv rekrutieren, es sei denn, es wird anders angegeben. Sie müssen rechtlich berechtigt sein, an den oben angegebenen Standorten zu arbeiten, und müssen gegebenenfalls über eine gültige Arbeits- oder Studiengenehmigung verfügen. Wir können Sie bitten, eine attributbasierte Bewertung und andere Fähigkeitenstests (wie Simulation, Programmierung, Französischkenntnisse) abzulegen. Wir verwenden während des Rekrutierungsprozesses KI-Tools. Unser Ziel für den Bewerbungsprozess ist es, mehr über Sie zu erfahren, über all das, was Sie zu bieten haben, und Ihnen die Möglichkeit zu geben, mehr über uns zu erfahren.