Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Seniorenwohnorte mit innovativen Konzepten und einem starken Team.
- Unternehmen: Lively - ein dynamisches Unternehmen, das modernes betreutes Wohnen neu definiert.
- Vorteile: Echte Verantwortung, schnelle Entscheidungen und eine virtuelle Unternehmensbeteiligung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten im Homeoffice und regelmäßige Reisen zu unseren Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des betreuten Wohnens und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in seniorennahen Dienstleistungen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mit lively gestalten wir betreutes Wohnen neu: Wir schaffen moderne, lebendige Seniorenwohnorte, in denen Gemeinschaft, Lebensqualität und individuelle Unterstützung im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie unseren Teams vor Ort fördern wir ein aktives und inspirierendes Miteinander. Auf den großzügigen Gemeinschaftsflächen entsteht durch ein aktives Kurs- und Veranstaltungsprogramm ein lebendiges Umfeld, das Menschen verbindet und den Alltag bereichert. Nach dem erfolgreichen Proof of Concept an unseren Standorten in Gronau und Duisburg gehen wir jetzt für unsere 8 weiteren gesicherten Objekten im Raum NRW in die Skalierung. Dafür suchen wir dich – eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die unsere operative Basis professionalisiert und den Vertrieb auf das nächste Level hebt.
Deine Aufgaben
- Operations & Wachstum
- Sicherstellung eines professionellen, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Betriebs aller bestehenden lively-Standorte
- Aufbau skalierbarer operativer Strukturen und Prozesse für die Expansion von lively
- Verantwortung von HR- und Qualitätsmanagement und Begleitung von Neueröffnungen
- Identifikation neuer Geschäftsfelder rund um das lively-Konzept
- Vertrieb & Vermarktung
- Aufbau eines professionellen Vermietungs- und Vertriebsmodells
- Entwicklung von Vermarktungsstrategien inkl. KPIs und Budgetsteuerung
- Perspektivisch Aufbau eines eigenen Vertriebsteams
- Team & Leadership
- Führung und Weiterentwicklung der operativen Teams
- Verantwortung operativer Umsetzung der Strategie und Ziele
QualifikationPersönlichkeit
- Du denkst unternehmerisch mit einer Hands-on-Mentalität und kannst bei Bedarf auch operativ mit anpacken.
- Du bewegst dich sicher im People Business und verstehst es, eine vertrauensvolle, emotionale Beziehung zu unseren Bewohnern und Team aufzubauen, ohne dabei wirtschaftliche Ziele aus dem Blick zu verlieren.
- Du bist intrinsisch motiviert und hast Lust, in einem dynamischen, stark wachstumsorientierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
- Du arbeitest verlässlich, vertrauensvoll und auf Augenhöhe.
- Du bist ein Kommunikationstalent, gut vernetzt und vertriebsorientiert.
- Du bist reisebereit und gerne präsent am Markt.
Erfahrung
- Du verfügst über mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einem seniorennahen Dienstleistungsumfeld, in einem Startup, als Gründer oder in einer unternehmerisch geprägten Beratungsrolle mit starkem Praxisfokus.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in Vermietungs- und Vermarktungsprozessen und den erfolgreichen Aufbau dessen – idealerweise im Seniorenwohnumfeld.
- Erfahrung im Real-Estate-, Hospitality- oder angrenzenden Sektor ist ein Plus.
- Idealerweise Erfahrung bei der Eröffnung neuer Standorte.
Fachlich
- Du verfügst über langjährige Erfahrung im Umgang mit Senioren oder ähnlichen Bereichen.
- Idealerweise kennst du dich mit Finanzierungs- und Abrechnungsstrukturen im Umfeld der Pflegekassen aus.
- Erfahrung in Teamaufbau und Führung auf Augenhöhe.
- Du bist stark deal- und zielorientiert, ohne dabei die Unternehmenskultur, das Miteinander im Team oder unsere Werte aus den Augen zu verlieren.
Rahmenbedingungen
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Business English.
- Du hast deinen Wohnsitz in NRW (idealerweise Köln/Düsseldorf) oder bist bereit umzuziehen.
- Vor Ort-Präsenz in unseren Standorten sowie regelmäßige Reisen gehören zur Rolle und sind essenzieller Bestandteil der Zusammenarbeit und des operativen Geschäfts.
- Die bestehende Headquarter-Struktur arbeitet aktuell überwiegend remote, gleichzeitig aber sehr eng, abgestimmt und verbindlich zusammen.
- Wenn du gerade nicht in unseren Standorten unterwegs bist, arbeitest du aus dem Homeoffice, bis wir langfristig einen gemeinsamen Bürostandort etabliert haben.
Benefits
Was dich bei lively erwartet:
- Echte unternehmerische Verantwortung ab Tag 1.
- Schnelle Entscheidungswege und hohes Umsetzungstempo.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unserer Gründerin, Team sowie Gesellschaftern.
- Klare Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsführung.
- Ein intrinsisch motiviertes, leistungsstarkes Team mit viel Energie im Aufbau eines skalierenden Unternehmens.
- Fixgehalt kombiniert mit einer virtuellen Unternehmensbeteiligung – dein unternehmerischer Impact am Wachstum von Lively wird direkt mitgedacht und beteiligt.
Unsere Werte
- Hands-on Mentalität: Wir kennen unsere Ziele, packen auch außerhalb unseres Verantwortungsbereichs an und unterstützen uns gegenseitig.
- Flexibilität & Lernen: Wir lernen kontinuierlich, passen uns schnell an neue Anforderungen an und handeln pragmatisch statt dogmatisch.
- Innovation & unternehmerisches Denken: Wir hinterfragen bestehende Strukturen und Prozesse konsequent, entwickeln neue Lösungen und haben den Mut, Dinge anders anzupacken.
- Teamgeist, Vertrauen & Verlässlichkeit: Wir begegnen uns und unseren Partnern mit Respekt, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit. Wir verlassen uns aufeinander – im Alltag wie in entscheidenden Momenten.
Chief Operating & Sales Officer (m/w/d) - ab sofort Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
lively ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern echte unternehmerische Verantwortung ab dem ersten Tag bietet. Mit einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld in NRW, schnellen Entscheidungswegen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, fördert lively eine Kultur des Teamgeists und der Innovation. Die Kombination aus einem fixen Gehalt und einer virtuellen Unternehmensbeteiligung ermöglicht es dir, direkt am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben und deinen Einfluss zu spüren.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von United States Digital Space LLC ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei United States Digital Space LLC über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für United States Digital Space LLC interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt United States Digital Space LLC einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um United States Digital Space LLC zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt United States Digital Space LLC, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei United States Digital Space LLC arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für United States Digital Space LLC betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für United States Digital Space LLC schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.