Cloud Platform Engineer - Permanent UK

Cloud Platform Engineer

Role type: Permanent

Location: London/remote

Preferred start date: ASAP

LIFE AT the company

Als Organisation überschreiten wir die Grenzen der Datenwissenschaft, Optimierung und künstlichen Intelligenz, um die komplexesten Probleme in der Branche zu lösen. Das Unternehmen ist eine Gemeinschaft von Individuen, die sich der Arbeit an vielfältigen und herausfordernden Projekten widmen, was Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten zu entfalten, während Sie mit einem eng verbundenen Team von leistungsstarken Kollegen arbeiten. Unter der Leitung unseres Gründers und WPP Chief AI Officer Daniel Hulme ist das Ziel des Unternehmens, eine dezentralisierte Organisation der Zukunft zu werden. Heute umfasst dies die Entwicklung von Werkzeugen und Prozessen zur Befreiung und Automatisierung manueller, sich wiederholender Aufgaben, mit einem Fokus auf Freiheit, Transparenz und Vertrauen. Im Kern unseres Denkens steht ein Ansatz für Wohlbefinden und Inklusivität. Wir analysieren menschliches Verhalten und hinterfragen Vorurteile, um eine sichere und einladende Umgebung zu gewährleisten. Wir bieten wirklich flexibles Arbeiten und ermöglichen es unseren Mitarbeitern, die Arbeitsweise zu finden, die sie am produktivsten macht. Bei uns zählt Ihre Meinung und Ihre Erfolge werden gefeiert.

THE ROLE

Die Cloud Platform Engineers liefern Infrastruktur Lösungen als Teil eines erfahrenen interdisziplinären Teams. Wir haben eine Entwicklermentalität und liefern unsere Infrastruktur durch Code, wobei wir uns an die gleichen Qualitäts- und Codestandards wie der Rest des Teams halten. Wir benötigen Ihre praktische Erfahrung, um das Design, die Entwicklung und den Einsatz der Logistik- und Lieferprodukte des Unternehmens voranzutreiben.

YOUR RESPONSIBILITIES

• Arbeiten Sie mit unseren Lösungsarchitekten zusammen, um die besten Technologien und Prozesse für unsere Kunden zu identifizieren.
• Agieren Sie als technische Autorität, um Diskussionen über Best Practices und Risikominderung zu führen und zu steuern.
• Stellen Sie sicher, dass Sicherheitsüberlegungen implementiert, getestet und aufrechterhalten werden.
• Integrieren Sie Observability.

MINIMUM QUALIFICATIONS / SKILLS

• Aufbau von Infrastruktur und Bereitstellung von Code in einer der Haupt-Clouds (vorzugsweise GCP, Bitbucket Pipelines, Terraform, Kubernetes, ArgoCD, K6).
• Implementierung und Wartung von Überwachungs-, Protokollierungs- und Nachverfolgungswerkzeugen (Grafana oder ähnlich).
• Kommunikation und Erklärung technischer Konzepte auf angemessenen Ebenen für Ihr Team und für Kunden.
• Verständnis der Stärken und Schwächen von:
• Infrastruktur und Konfiguration als Code.
• Sichere Bereitstellungsstrategien und CI/CD.
• Cloud-basierte und Cloud-native Systemgestaltung.
• Observability.
• Entwicklererfahrung.
• DevOps und SRE.
• InfoSec und SIEM.

If you know this, even better

Wir sind daran interessiert, mit Menschen zu sprechen, die mit verschiedenen Technologien gearbeitet haben. Wir suchen Kandidaten, die Fähigkeiten aus dieser Liste nachweisen können und die Neugier haben, mehr zu lernen:

• Erfahrung in der Logistikbranche.
• Praktische Erfahrung mit BitBucket Pipelines, GitHub Actions Workflows oder Azure DevOps Pipelines, Repos und Artefakten.
• Erfahrung mit Kubernetes und Vertrautheit mit unterschiedlichen Cloud-Implementierungen.
• Erfahrung in der Bereitstellung und dem Betrieb von Observability-Stacks in Produktionsumgebungen, einschließlich Integration mit Kubernetes-Workloads und cloud-nativen Diensten.
• Praktische Erfahrung mit Terraform – Vertrautheit mit Terragrunt, Terratest.
• Erfahrung mit Chef, Puppet, Salt oder Ansible in Produktionsumgebungen.
• Management von Automatisierungstools – Jenkins, CircleCI, GitLab CI.
• Erfahrung mit automatisierten Testwerkzeugen - Selenium, JMeter, Lighthouse.
• Starke Skriptfähigkeiten - Powershell, Python, Bash, Ruby, Perl.

WE OFFER

• Generöse Urlaubsregelung - 27 Tage Urlaub plus Feiertage und erweiterte Familienzeit.
• Leistungen - verbesserte Altersvorsorge, Lebensversicherung, Einkommensschutz, private Krankenversicherung.
• Remote-Arbeit - Café, Schlafzimmer, Strand - wo auch immer es funktioniert.
• Wirklich flexible Arbeitszeiten - Schulabholung, Freiwilligenarbeit, Fitnessstudio.
• Jährlicher Bonus - wenn es dem Unternehmen gut geht, geht es uns allen gut.
• Beeindruckende Projekte - Fokus auf sinnvolle soziale und ökologische Veränderungen.
• Menschenorientierte Kultur - Wohlbefinden hat Priorität, ebenso wie nett zu sein.
• Transparente und offene Kultur - Sie werden gehört.
• Entwicklung - Fokus darauf, das Beste aus einander herauszuholen.