Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Modelle zur Risikobewertung und leite die Produktentwicklung als Mitgründer.
- Unternehmen: Advance, ein Pionier im Bereich der Einkommensbeteiligungsvereinbarungen für Migranten.
- Vorteile: Eigenkapitalanteil, wettbewerbsfähige Vergütung und einzigartige Marktchancen.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft der Migration und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Projekts, das Migranten hilft, ihre Träume zu verwirklichen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Risikomodellierung und ein unternehmerischer Geist sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Jedes Jahr kommen über 700.000 Arbeiter, Studenten und Auszubildende aus einkommensschwachen Ländern in die EU und benötigen zwischen 2.500 und 12.000 Euro im Voraus, um Visagebühren, Sprachtests, Anerkennung von Qualifikationen und Umzugskosten zu decken. Niemand finanziert dies. Banken wollen sich nicht darum kümmern. Familien geraten in Schulden. Das Unternehmen Advance ist unsere Antwort: ein Produkt zur Einkommensbeteiligung, das die Migrationskosten finanziert und Rückzahlungen über die Gehaltsabrechnung des Arbeitgebers einzieht, sobald der Arbeiter platziert und verdient. Der SAM beträgt allein in der EU 6,4 Milliarden Euro pro Jahr. Niemand hat dies bisher aufgebaut. Sie werden es tun.
Aufgaben - Was Sie tun werden
- Entwicklung des ISA-Underwriting-Modells – Ausfallwahrscheinlichkeit nach Kreditnehmerprofil, Annahmen zur Einkommensentwicklung und Verlustquote bei Ausfällen – ohne Daten von Kreditbüros
- Festlegung der Einkommensanteilsätze und Rückzahlungshöchstgrenzen nach Kreditnehmerkohorte
- Stresstest des Portfolios gegen makroökonomische Schocks, Ausfallcluster und Einkommensunterbrechungen
- Strukturierung der Lagerkreditfazilität – Tranchengrößen, Verlustauslöser, Investorenberichterstattung
- Definition des Weges zur ABS-Sicherheitsverbriefung in großem Maßstab
- Leitung der regulatorischen Klassifizierung des Produkts unter den Verbraucherkreditrahmen von BaFin und AFM
- Mitbesitz des Unternehmens als Gründungsmitglied
Anforderungen - Was Sie mitbringen
- Teilqualifizierter oder vollqualifizierter Aktuar (SOA, IFoA oder DAV) – oder gleichwertige Kenntnisse im Bereich strukturierte Kredite, Verbraucherkredite oder quantitative Risiken
- Praktische Erfahrung im Aufbau von Kreditbewertungssystemen, PD/LGD-Modellen oder Preismodellen – nicht nur theoretisches Wissen
- Komfort beim Underwriting von Kreditnehmern mit dünnen oder keinen Akten – Erfahrung im Bereich Schwellenländer oder Migrantenkredite ist ein starkes Unterscheidungsmerkmal
- Fundierte Kenntnisse der Mechanik strukturierter Finanzierungen: Wasserfälle, Tranchenbildung, Verlustabsorption, Lagerfazilitäten
- Gründermentalität – Sie möchten aufbauen, nicht verwalten
Vorteile
- Greenfield-Kategorie – nicht viele vergleichbare ISA-Produkte für diesen Markt in Europa
- Cofounder-Eigenkapital + angemessene Vergütung
- Struktureller Vorteil bei der Einziehung, den kein eigenständiger Kreditgeber replizieren kann
- Direkter Weg zu ABS und institutionellem Fremdkapital in großem Maßstab
Wie würden Sie ein Modell zur Ausfallwahrscheinlichkeit für einen Arbeiter von den Philippinen aufbauen, der in den deutschen Arbeitsmarkt eintritt, ohne deutsche Kreditgeschichte? Führen Sie uns durch die Variablen, Datenquellen und Annahmen.
Cofounder - Head of Risk & Actuarial Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Advance ist ein innovativer Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Migranten den Zugang zum europäischen Arbeitsmarkt zu erleichtern. Mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld bietet Advance nicht nur die Möglichkeit, an einem bahnbrechenden Produkt zu arbeiten, sondern auch die Chance, als Mitgründer aktiv am Unternehmensaufbau teilzuhaben. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während die Mitarbeiter durch Beteiligungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cofounder - Head of Risk & Actuarial erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von United States Digital Space LLC an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cofounder - Head of Risk & Actuarial mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei United States Digital Space LLC?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei United States Digital Space LLC arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von United States Digital Space LLC übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei United States Digital Space LLC spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei United States Digital Space LLC, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei United States Digital Space LLC solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von United States Digital Space LLC genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
