Commercial Planning Senior Associate

Über das Team

Das Commercial Planning-Team sitzt im Herzen des kommerziellen Engines des Unternehmens und verwandelt komplexe Daten in finanzielle Einblicke, die unser Wachstum prägen. Wir arbeiten eng mit den Kanalverantwortlichen, dem Marketing und den Produktteams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Planung genau, proaktiv und wirklich nützlich für die Entscheidungsträger ist. Wir benötigen jemanden, der die analytischen Arbeitsabläufe für unsere Akquisitionskanäle leitet und gleichzeitig vertrauensvolle Beziehungen aufbaut, die eine erfolgreiche Finanzpartnerschaft ermöglichen.

Was Sie tun werden

• Eigenverantwortliche Planung des Umsatzes und des Budgets für die Kundenakquisition (CAB) für Akquisitionskanäle, Erstellung skalierbarer Finanzmodelle, Durchführung von Szenarioanalysen und Bereitstellung proaktiver Leistungsanalysen für leitende Stakeholder.
• Als primärer Finanzgeschäftspartner für Kanalverantwortliche agieren, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, Finanzmodelle in die kommerzielle Entscheidungsfindung einbetten und Annahmen durch rigorose Analysen beeinflussen.
• Tiefgehende Analysen auf Länderebene, nach Händlerkategorie und Kanal durchführen, um Umsatzrisiken und -chancen zu identifizieren und Ergebnisse klar an nicht-technische Führungskräfte zu präsentieren.
• Erstellung von Geschäftsfällen und Umsatzprognosen auf Produktebene zur Unterstützung bestehender und neuer Produktwachstumsinitiativen.
• Beitrag zur Migration der kommerziellen Planung von Tabellenkalkulationen zu skalierbaren Prognosetools und Unterstützung bei der Reduzierung manueller Aufwände in den monatlichen Berichterstattungsabläufen.
• Tägliche Anleitung eines Praktikanten und/oder Analysten bieten, um deren Fähigkeiten zu entwickeln und sie bei komplexen analytischen Aufgaben zu unterstützen.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn...

• Starke Erfahrung in FP&A, Umsatzplanung, Geschäftsanalytik oder Managementberatung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer analytischer Arbeitsabläufe.
• Expertenkenntnisse in der Finanzmodellierung, einschließlich Mehrfachtreiber-Modellen und Szenarioanalysen, mit fortgeschrittener Beherrschung von Excel oder Google Sheets.
• Nachgewiesene Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Finanzgeschäftspartner für kommerzielle oder marketingbezogene Stakeholder zu agieren, Entscheidungen zu beeinflussen und Beziehungen über Funktionen hinweg aufzubauen.
• Fundierte Kenntnisse in SQL zur Datenextraktion und -manipulation aus großen Datensätzen.
• Klare und strukturierte Kommunikation, in der Lage, komplexe Analysen in prägnante, umsetzbare Einblicke für nicht-technische Führungskräfte zu übersetzen.
• Komfortables Arbeiten in schnelllebigen Umgebungen, in denen sich Prioritäten ändern und Strukturen noch aufgebaut werden.

Warum Sie dem Unternehmen beitreten sollten

• Standort: Berlin
• Gelegenheit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option-Programm: Sie besitzen einen Anteil am zukünftigen Erfolg des Unternehmens.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein betriebliches Rentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Verschiedene andere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem Unternehmensteam beitreten.

Standort: London

• Gelegenheit, mit einem wirklich globalen, multikulturellen Team von unserem zentralen Standort in Covent Garden zu arbeiten, umgeben von historischem Charme und modernem Flair.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option-Programm: Sie besitzen einen Anteil am zukünftigen Erfolg des Unternehmens.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub, plus Feiertage und Sonderurlaub.
• Ein jährliches L&D-Budget für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung.
• Gesundheitsfragen: private Krankenversicherung, einschließlich optischer und zahnärztlicher Leistungen.
• Das Leben erleichtern: Gehaltsumwandlungsleistungen für Pendler über Gogeta.
• Finanzielle Sicherheit: Altersvorsorge (das Unternehmen matcht 7 %, wenn Sie 5 % beitragen).
• Seelenfrieden: Lebensversicherung von MetLife in Höhe von 2× Ihres Gehalts.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem Unternehmensteam beitreten.

Über das Unternehmen

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei dem Unternehmen haben wir uns zum Ziel gesetzt, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf das Unternehmen als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.